万宁中国 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2002

导演: 松田圭太

剧情介绍

在不远的将来,近10年的核战争几乎摧毁了整个地球,人类正经历着即将灭绝的灾难。此时,地球处于无序与暴力盛行的可怕状态。在一座小镇的饭店里,两个黑帮分子正在索要饭店店主保护费。而充满争议的高手托尼打抱不平,将两个黑帮分子赶走。店主被托尼的见义勇为所感动,将他介绍给了小镇的神父李。神父仰慕托尼的身手与人品,为他介绍了小镇的情形。原来小镇被两个黑帮团伙把控,一个叫飞蛇,一个叫暴龙。这两个团伙强取豪夺,小镇的居民敢怒不敢言。托尼决心铲除这两个团伙,他应征去飞蛇作了保镖。托尼不但打击了飞蛇内部的骨干,而且挑起了两个团伙的矛盾。最终,两个团伙逐个覆灭。而贪婪的神父李却在托尼的背后放了冷枪,托尼杀掉了神父,小镇终于迎来了片刻的平静。

评论:

  • 操雅柔 9小时前 :

    很可爱也很有趣的电影,女孩子和她的友情真是令人羡慕,追星中二这些设定也符合那个年纪的孩子。可惜我太不喜欢母亲的设定了,为什么绝大多数片子里妈妈都是歇斯底里的,而爸爸就善解人意呢?

  • 敖嘉惠 5小时前 :

    看到母女冲突与和解鼻子一酸,一直在经历这样复杂的感情中长大。想要逃离保护但又为了伤害母亲感情而难过,但我们都不需要跟对方说对不起,有女儿我也会这样吧

  • 德嘉悦 9小时前 :

    奉劝那些觉得自己不工作还可以去当鸭的普信男看看这部电影吧,身材颜值谈吐风度得样样兼具,职业门槛太高,还是老老实实搬砖吧

  • 姬茂才 9小时前 :

    有趣,搞怪,原声带洗脑,Turning Red给人一种不一样的青少年的感觉,但又和Pixar的大部分佳作一样,它给到了自己对家庭、父母、青春期等话题的满意答卷。

  • 召平卉 6小时前 :

    ABC 导演拍出了上一代亚裔父母亲的特点,希望十年后有新一代导演能拍出来湾区新移民父母们鸡娃盛况

  • 宝德泽 5小时前 :

    居然有比疯狂原始人2雷霆狂花还搞笑的集体亮相,笑傻了woc。

  • 养静慧 8小时前 :

    女主到发现自己的身世之前,能打五星丨宗祠漂洋过海,封建不问国籍,多少绑架以爱之名,母系崇拜的本意到了如今却成了禁忌,男权顶端指点江山,女性们自觉释放内心的野兽,搏命却是为了把宗族里现在的话事者收束回牢笼,偶像男孩们在一旁洒泪助唱,想想现实里这会是怎样的场景,说是girls control girls我看还差不多,不谈了。丨西方自由视角批判东方刻板印象,白男全隐是回避不是消失,就不得不相信迪士尼有一个“糖衣炮弹办公室”来粉饰意识形态,这种缝合怪表达,最好只是为了恰迪士尼的钱,而不是创作本身的天花板。丨看完宇宙回来打一星

  • 愚睿好 6小时前 :

    套壳中国文化的好莱坞亲情电影,可惜略懂皮毛...

  • 敏寒 7小时前 :

    有很多可愛小細節、文化隱喻和共同記憶的一部動畫電影。

  • 布鸿波 5小时前 :

    我永远达到不了我妈心中的标准所以要让我的女儿达到我的标准,很典型的东亚母女关系。红头发太可爱了🥺

  • 婷萱 1小时前 :

    这不和Encanto一毛一样?轻飘飘地像部大学毕设而不是电影…另外对家庭羁绊不感兴趣的人真受不了这类玩意儿…

  • 奇文德 9小时前 :

    只要咱们避而不谈的时间足够久,能等来皮克斯替咱拍出“红水”猛兽。

  • 戈哲圣 5小时前 :

    熊猫是真的可爱,但尽管导演在努力地写中国式父母,却很难引起共情...稍微有些幼齿了,思考还是太少了

  • 初岚 5小时前 :

    论皮克斯是怎么把第一印象很差的角色形象掰到超级可爱的… 男团很辣眼睛,但是细想不也是对应着我们年少时不忍直视的爱好或行为吗?

  • 振腾 2小时前 :

    好棒的立意!与妈妈的和解,与自己的和解!长成自己的样子,做不完美的自己。

  • 平楷 5小时前 :

    红熊猫可爱疯了!想知道妈妈的熊猫为啥有那么大。故事很简单,但流畅可爱。为啥无法在国内过审呢?是宣扬了追星还是把柴尼斯文化搞得特古老诡异?安妮胃,想起我小时候的电子宠物鸡,最后因为我懒得打扫它的粑粑给臭死了,导演跟我一代人~

  • 兴晴雪 5小时前 :

    我抑郁症发作的时候,也希望可以变成这种人见人爱、好友抱抱的小熊猫啊!

  • 强梓 1小时前 :

    我的熊猫我做主!我的青春我做主!我的人生我做主!东方女性的母女和解之道。

  • 尉迟白山 3小时前 :

    片子讨论的议题是现在生活里仍然要面对的难题。非常relatable,非常动人。没进院线太可惜了。

  • 乐正月天 8小时前 :

    有点幼儿版喜福会的感觉…小熊猫真的太太太萌了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved