日本电影巨根 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 美国 2004

导演: 黎姿   

评论:

  • 尤冷松 4小时前 :

    具有时代讽刺感的轻喜剧电影,只是篇幅有些过长,部分故事情节有些拖沓。好老板创造的“家族式”的企业文化就像是一个巨大的谎言,每个人都各怀鬼胎的在职场上拼命挣扎着。这部电影算不上多优秀,起码打发一下时间还是可以的。另外,巴登的表演确实不错,串联起了整部电影的剧情衔接。

  • 公西雅辰 6小时前 :

    依旧出彩,老板选角很棒,看表情神态就亦正亦邪,光鲜亮丽和丰功伟绩之下并不代表是一干二净的

  • 寸兰泽 4小时前 :

    蛮有趣的电影,有讽刺,有一些有趣的细节。4星是可以的!

  • 时阳晖 5小时前 :

    优秀的黑色幽默,维持天平要靠子弹,戏谑资本家和员工的微妙关系!

  • 巫忆彤 8小时前 :

    喜欢芭蕾舞剧场那段平行叙事,镜头快速切换,剧院的观众仿佛在欣赏荒诞讽刺的剧情,然后爆发了雷鸣般的掌声,此刻的滑稽黑色效果绝佳

  • 卫敏 1小时前 :

    希望大家不会因为这部电影是翻拍的而主动降低评价,毕竟本土化的改编不应该成为原罪!我感觉今年杀手真的有黑马成色,现场观影氛围也太好了,大家真的是全场爆笑,笑到前仰后合~我旁边的几个观众简直快笑抽了,我也是笑得脸都僵硬了。所以这部电影影评人评价的好坏已经不重要了,因为现场获得巨大快乐的观众们一定会成为这部电影的自来水,相信能很大程度抵消开心麻花这些年自带的招黑体质。今年的魏翔有点儿去年张小斐的感觉,我还挺期待接下来的票房走势的。而且魏翔这个第一个男主角的戏份完成了戏里戏外的完美契合,片尾彩蛋令人感动!如果明年魏翔上春晚的话真的是完美复刻张小斐的李焕英了。魏翔,“在不久的将来,一定会得到观众的认可”!片中的台词或许即将变成现实了。

  • 尚以南 2小时前 :

    I'm good at what I do, I do my job well. You pay me, end of story.

  • 慎鹏飞 9小时前 :

    牛!简直完美好吗!黑色幽默拿捏的太精准了,关键细节拿捏也很好,再多一点调度成为悬疑片都有可能。最爱的part是天平厂的设计,还有天平一侧那颗子弹;最后那个小长镜头,听得见钟表声的,氛围感也绝了,极度舒适

  • 乙秀敏 8小时前 :

    比电影还尴尬的是,大概是把三谷幸喜拍得那么段子吧。好笑不代表好

  • 寒水彤 7小时前 :

    资本家剥削工人阶级,榨取剩余价值(钱权色)。不因时代改变,不因国家改变,只会更加隐秘化、多样化。

  • 夔昊伟 1小时前 :

    都2022年了还有人用这种梗这种故事背景,看了真是浪费时间,大过年的千万别花冤枉钱去吃这个苍蝇

  • 卫素青 3小时前 :

    前脚送走一个姘头后脚就勾搭实习生,为了评奖插手员工的生活,好兄弟的父亲只是服侍他爹打猎,迎检时意味深长的介绍语,实打实的好·老板~

  • 嘉高远 5小时前 :

    没有什么会完全是我们预想的那样 我们不是我们 我们是变化的 这取决于我们面对的是谁

  • 戎半槐 6小时前 :

    小老板简直有点可怜,有色胆,喜欢沽名钓誉,对小兄弟和下属也算仁至义尽,无奈各种被要挟,最后总算来了点狠的吧,又给自己留下把柄。。。现实中的大老板们可比他凶狠的多了,面对挡道因素,老板们都会杀伐决断,不会仁慈。

  • 宰父运鸿 0小时前 :

    3.5,最后一幕哈登演技绝了,实习生也太婊了

  • 叶芷容 4小时前 :

    开心麻花最成功的地方也是最大的局限性就是没有现实感,只能讲一个虚化背景的逻辑构建,核心内容往往是身份的突变,让人物在莫名其妙中二次投胎,角色细节靠周星驰的小人物的不自知,风格靠三谷幸喜的场域构造,在各种借势拼贴中完成好笑的自洽。这没什么不好,但也不可能再往前走一步了。酒吧那场戏以后不好笑,对前面笑点的反复回收再利用,比较顺拐了。不过还是简单有效,合格的喜剧。

  • 东郭晗昱 4小时前 :

    中国似乎很少有这样的剧,揭露老板、高层、职场黑暗面的剧。作为即将踏入职场的新人,明白了职场是一个怎样的环境 !

  • 庞幼丝 5小时前 :

    麻花目前为止最高级最好的电影,得益于原版底层设计足够牛,终于抓住了好的喜剧对人生真正的悲悯与思考。以及魏翔老师真的好好啊!我想为他结尾的片花单独打个五星!

  • 家骏 0小时前 :

    过于喜欢原版电影,所以看这部的时候没什么惊喜。今年春节档的喜剧独苗了,大过年的看看还是蛮开心的。

  • 天祜 6小时前 :

    2小时还是有点冗长,前半部分有些乏味,后面半小时进入高潮。中规中矩的电影

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved