夏至未至预告片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1995

导演: 宋丽颖

剧情介绍

初夏时节。单亲家庭长大的吴迪因为反对母亲再婚,偷偷放弃了高考,撕碎了母亲对生活的美好憧憬。吴迪原本以为自己闯下了大祸,却发现即便深受伤害,母亲对自己的爱和关怀始终如一。这让他明白亲情的意义在于:让彼此拥有更好的未来。当母亲遭遇了失败的恋情,吴迪表现出了男子汉般的担当。夏至未至,母爱和亲情最终让一个不谙世事的男孩成长。初夏时节。单亲家庭长大的吴迪因为反对母亲再婚,偷偷放弃了高考,撕碎了母亲对生活的美好憧憬。吴迪原本以为自己闯下了大祸,却发现即便深受伤害,母亲对自己的爱和关怀始终如一。这让他明白亲情的意义在于:让彼此拥有更好的未来。当母亲遭遇了失败的恋情,吴迪表现出了男子汉般的担当。夏至未至,母爱和亲情最终让一个不谙世事的男孩成长。

评论:

  • 卫守峰 5小时前 :

      就算有这么多困难,生活还是要继续。

  • 商孤风 2小时前 :

    虽然没有太多新意 很多方面又不切实际 还是细节满满且用心的剧 也足够有趣了。

  • 卫华哲 8小时前 :

    就还蛮“正能量”的一部闹剧吧,前半段囧是囧得蛮真实,可一旦进入合租房后,就开始有乌托邦内味了。幸而有一众大牌撑场面,没有太浪费时间的感觉。

  • 合易云 8小时前 :

    因为爱豆天海祐希的原因打了四星。 正规操作,打三星。我觉得这部电影想要传达给民众的价值观比较有意义。然而电影本身其实并没有太多的亮点。像我知道草笛光子和天海祐希都是少女歌剧团出身的,所以觉得最后的合唱是亮点。我们看电影不会去过多关注电影的幕后,主要是看整体的感觉。但是由于是粉丝的原因,知道这部电影能够上映真是不易。 期待 天海祐希的下一部电影了。

  • 匡浩波 4小时前 :

    1. 把老年人从养老院接回来吧

  • 委烨华 0小时前 :

    柴米油盐,生老病死,日本人在这种题材,确实是高手级的存在…有笑有泪,还有天海宝冢的彩蛋

  • 博晨 9小时前 :

    笑死,棺材打折是对佛祖不尊重。 结局的合租不评论,毕竟社会背景不同。 家人相处,少些猜忌多些关爱这倒是真的。人在死后什么都听不见了,还不如生前让大家把话讲出来欢乐地一聚。

  • 彦玥 5小时前 :

    这也没有借鉴的余地呀,就咱这医疗和养老状况。日本至少医疗和工作平等性方面还有得权衡。

  • 哀夜卉 5小时前 :

    牡丹饼吃不下三个,莫贪心。(天海女王+五郎,喜剧效果棒棒棒!)

  • 丙欣畅 9小时前 :

    我只想问那只包是什么牌子?想买[̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅]

  • 布子昂 6小时前 :

    “所以我几时都话,破产係日本老人唯一嘅出路”

  • 心岚 0小时前 :

    骗养老金,办生前葬礼,公司倒闭失去退休金,最后靠合租房来解决。。。既想面面俱到,又想蜻蜓点水,结局近乎完美。When it's too good to be true, then it probably is.

  • 安安 8小时前 :

    日本真是把中国未来要踩过的坑都踩了一遍,日本的养老金都被他们的政府拿来赌国运了。难怪五六十岁以上的老头都得出去打工,根本没有退休金。普通工薪阶层会被各种问题生活压死,难怪年轻人都躺了。

  • 妫弘文 8小时前 :

    后半部分比前半部分好。不过,比起合家欢的结局,实际上深入探讨一下share house的社会化抚养更有意义

  • 功浩初 1小时前 :

    share house 我的未来

  • 常婉清 5小时前 :

    电影还是太过理想化了,放在我国一般家庭子女早就因赡养费打官司了,而没几个老人如片中老奶奶优雅有尊严的老去。虽不是个爱热闹的人,但能保持良好的心态却不是一件易事。养老问题一直是人口老龄化之后最突出的社会问题之一,用喜剧的方式探讨养老问题确实很新颖。但我还想插句天海佑希也太能抗老了,虽然片中穿着朴素但还是美……

  • 卫琪 2小时前 :

    只给出了问题,但连多迈一步来尝试解决问题的努力都没有

  • 夙幻香 6小时前 :

    虽然女王和叔都是我喜欢的演员,但是这种题材怎么能拍的这么假这么混淆视听呢。。。做什么老年化政策推广么。。

  • 卫博艺 8小时前 :

    日式浪漫,糖里裹着玻璃碴。最后的结局太圆满了看着很假,但是似乎也只能这样,连点希望都没有的话,就太痛苦了。

  • 丹元正 8小时前 :

    3.5。以为是养老金社会题材讽刺喜剧片,最后居然是家庭婆媳关系伦理片和合租房广告片,直接无语!部分桥段有19年《喜剧 爱妻物语》那味,男人太窝囊,女性为家庭付出太多。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved