剧情介绍

  薇罗妮卡(莎拉·米歇尔·盖拉 Sarah Michelle Gellar 饰)是一名28岁的女青年。在旁人的眼中,她无疑是一名“成功人士”——有一张漂亮的面孔,一份稳定的工作和一处舒适的住所,这些许多人终其一生都无法得到的东西对于薇罗尼卡来说仿佛是与生俱来。可是,只有薇罗尼卡自己知道,她内心中的那个黑洞是再多的金钱和物质都无法填补的,在这个孤独而又冷漠的世界里,茕茕独立的她要忍受多少的痛苦才能安然的度过枯燥而又乏味的每一天。终于,忍无可忍的薇罗尼卡做出了决定,她决定去死。
  似乎就连死神也对薇罗尼卡格外宽容似的,在鬼门关走了一遭的她终究还是被先进的医疗技术给救了回来,可是医生告诉薇罗尼卡,由于药物的缘故,她的心脏受到了极大的伤害,可能时日无多,而正是这离死亡越来越近的生活让薇罗尼卡对生命有了新的领悟。

评论:

  • 张廖诗蕾 9小时前 :

    男的个顶个英勇神奇 不死之身 哈哈

  • 宦夏青 5小时前 :

    另外切记,芯片真是个卡脖子的东西。

  • 左丘锐智 6小时前 :

    主角作为谢霆锋的同龄人显得有些老气,但是作风还是很硬派的。之前看他的星际迷航系列,很不错。

  • 史英彦 3小时前 :

    故事的差劲在于强转折的部分莫名其妙逻辑不通。为了高潮而做的戏就很难入戏。即便是节奏氛围拉满。派派这忧郁的蓝眼睛,充满破碎感的气质。大加分。

  • 俊妍 3小时前 :

    克里斯派恩演的退伍军人还是带感的,整体气质到位,奈何故事情节显得太幼稚,啥玩意病毒学家、拯救世界的?根本没玩好!

  • 姿琪 9小时前 :

    加入这个秘密组织有点突然;马上接到任务也算了,不明白为什么大BOSS要杀他,明明没有迹象表明背叛,还要付400万,不是钱啊,没说(清楚);本来期待最后一战应该是很豪华很激烈的,结果大BOSS不是被主角KO的,主角也不是RAMBO。就这样咯,平平淡淡

  • 亓官元嘉 5小时前 :

    还可以吧。为啥评分这么低。美国小粉红的下水道求生,昔日为美国安全操碎了心的鲍小强黑化成了雇佣兵农场主。最后还说美国要用流感疫苗挣钱。这不是都打在国内的嗨点上了吗?剧情上,就是农场主小强为啥非要弄死James,本来只要把他带回美国,一切都没事了。James也不会去弄备份,也不会知道真相,也不会寻仇。赴汤蹈火两兄弟,继续牺牲一个换另一个。打斗还行。

  • 婧弦 0小时前 :

    确实,咋一看还像那么点谍影重重,后来却有种东施效颦的感觉,比如剪辑缺少了凌厉,机位也没有那么多,配乐是更加的差,只是刚到柏林那种冷峻的画面感才稍稍有那么一点谍影的感觉。最拉跨的是剧本,逻辑上根本不成立,为啥男二可以安然回家,而男一必须被灭口,这应该是最大的bug了吧。但是为啥还给3星呢,主要是电影的中心思想还是可以的,反思美国军队,反思美国资本,单纯就反思退伍军人处置这一块有第一滴血的味道

  • 德芷荷 5小时前 :

    这剧情衔接,是真服了,都不交代清楚。膝盖这样了都能跑回家,也不知道这小组图啥。瞎看就完了,完全不能琢磨。

  • 于夏瑶 1小时前 :

    克里斯和反恐局长都透出浓浓的憔悴感,还是年纪大了?

  • 国巧春 2小时前 :

    挺好的,没有歌舞,就是最后那个炸弹解除看不懂,按钮没信号割电线就可以?明明炸弹在国会,你把手提箱里的线隔了有啥用?

  • 卫添裕 7小时前 :

    一反印度片的大篇幅歌舞,于是总时长也短了,尿点也少了,整片衔接还不错,剧情还行,7.8

  • 博辰 9小时前 :

    前面铺垫略长,直接卡卡干就行了。最后队友在主角救2次之后还是挂了,太惨了。本可以不死的。任务完成,强行杀人,光头老板也是绝。就耗材是吧….

  • 宰父运鸿 5小时前 :

    两星半 亚马逊 网飞这些平台截至目前还没把拍电影这件事搞明白

  • 徭俊美 0小时前 :

    封闭管理被管的烦死,好像还蛮想看看这种爽片的。//chris pine才几岁啊,怎么老成这副样子!人生为什么好的年华如此短暂,只够拍几部电影时间就用完了!

  • 力亦凝 1小时前 :

    美人迟暮,我见犹怜。派你的企业号已到请迅速登机

  • 厉千易 7小时前 :

    克里斯最近的电影不能说毫无特色,真的是毫无看点。

  • 厉宏扬 9小时前 :

    制作至少认真的样子。相对写实。

  • 凌洁 6小时前 :

    "回家是記憶",在肉體和心靈上所受創傷仍舊被作為消耗品隨時棄之以及相互自相殘殺上也是暗喻了老兵群體和大阿公之間的不平等關係和衝突是內耗的實質,死亡和不得永生的悲慘下場是可預期的結果。

  • 奈痴香 9小时前 :

    芯片植入跟升级一个套路,杂糅进去的桥段太多,看着热闹,没有爽感!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved