贝店怎么开店 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2003

导演: 韩延

剧情介绍

在“一百万个多彩开始”主题下,多乐士携手国内知名导演韩延担任本片导演,并邀请导演张扬担任监制,更有人气女星罗海琼倾力加盟,拍摄了以“色彩”与“焕新”为中心思想的《十色男女》网络系列微电影。《十色男女》采用红色,橙色,柠檬黄,绿色,蓝色,白色,紫色为色彩线索,每种颜色都有它自己象征的内在情绪,这种情绪同时也会成为它所代表的微电影的主题,比如R30;在“一百万个多彩开始”主题下,多乐士携手国内知名导演韩延担任本片导演,并邀请导演张扬担任监制,更有人气女星罗海琼倾力加盟,拍摄了以“色彩”与“焕新”为中心思想的《十色男女》网络系列微电影。《十色男女》采用红色,橙色,柠檬黄,绿色,蓝色,白色,紫色为色彩线索,每种颜色都有它自己象征的内在情绪,这种情绪同时也会成为它所代表的微电影的主题,比如红色象征的温暖,绿色象征的希望等等。每一个故事都有会有一处引发人们自省和深思的现实问题。

评论:

  • 墨山菡 7小时前 :

    题材是好的,立意是好的,但剧本、特效终究还是不足,真遗憾,希望我们的电影越来越好

  • 幸思云 5小时前 :

    在直升机上系鞋带那一幕是现在回想起来还会流泪的程度,四年没回家了,我好想爸爸啊。即使是凡人英雄,落点也在英雄,他们都很强大,所以才会成为电影主角。请大家一定要选imax,感觉悬崖的水都要浇到我身上了。

  • 抄欣笑 2小时前 :

    给五星是不可能的,因为槽点太多了,给个四星吧,起码看的时候还是没有太难过,没有不停的想吐槽。

  • 任承志 7小时前 :

    为龙去的,get到了焦俊艳!好棒!最后的通话本泪宝宝哭了…

  • 委漾漾 1小时前 :

    比想象的还要好看很多,全程没有一句废镜头,节奏超紧凑,全员演技在线,尤其是朱一龙,吃了好多苦拍出来的东西,对得起他的努力了!(不过陈数怎么越来越像柯蓝了。。。)看了后好感动,基建狂魔不是随便来的,是多少人的汗水甚至生命才能有现在的n横n纵的火车网,天堑变通途。。。

  • 彤美 3小时前 :

    各种剧情断裂得像是一段一段砸脸上。

  • 怡曦 0小时前 :

    比想象中差很多 后来攀岩和跳上直升机实在太假了,攀岩部分大家可以去看看《徒手攀岩》这部片子

  • 弥依晨 4小时前 :

    发展不易,致敬每一位劳动者。

  • 嘉仕 9小时前 :

    《峰爆》,肉眼可见的制作水平,浓厚感人的情感力量绝对值得票价。这样的一套东方式灾难片叙事,集体救灾的模式,或许会为中国的灾难片指了一条明路。全员演技在线。

  • 图门曼岚 8小时前 :

    电影的制作很精良,但就是感觉剧情虎头蛇尾,作为灾难片却没有像样的大场面,缺少硬菜,实在是缺憾。

  • 公良?涵涤 8小时前 :

    2021威尼斯主竞赛。实话说是2021年我最期待的片子,但是!居然能跑题到这种程度,而且跑题跑两次!看题目和梗概以为是个吐槽电影节政治的片子,看开头以为是个吐槽傻逼制片人的片子(比如《金牌制作人》这样的),结果!都不是!(导演你们是忘了拎不懂行的制片人这条线吗?)不过这部片阴错阳差可以和《驾驶我的车》连起来看,都是讲排练,不过这个显然就落了下成,落到吐槽娱乐圈两种(其实是三种)不同形式的装逼上了……而且实话说讲的并不是电影表演。不过还算有些佳句吧。

  • 扶嘉玉 6小时前 :

    我愿意给它一些鼓励。让中国的电影人有信心可以拍出更优秀的国产电影。

  • 卫浩洋 5小时前 :

    适合人群:最近想看电影的人,主演粉丝,对该类型感兴趣者。不抱太大期望,那还是挺好看的。

  • 悉韶敏 2小时前 :

    电影很感动,画面音效很震撼,是个不错的好电影,还会带着家人朋友再去看的,这次会多带点纸巾的

  • 捷文宣 8小时前 :

    剧情单薄,但演技是真的很好,为了我们伟大的铁道兵,希望大家去看看

  • 康子骞 0小时前 :

    但拍摄方式和铺垫实在不令人信服

  • 卫铲臣 3小时前 :

    原故事好,演员也都挺好,可是剧情真的尬到飞出天际……音乐一起硬煽情,我就开始脚趾抠地板……

  • 天辰锟 8小时前 :

    嗯,就是纯属娱乐性质的去看了一个角色行为剧情发展全都凭空想象毫无真实感满是槽点的“灾难电影”,三个人一起看完后能输出无数槽点也是有点好笑。

  • 伍碧白 2小时前 :

    7.8 粉碎机和接吻的那两场戏 实在是太行为装置艺术了。整个剧本围读有点像驾驶我的车 戏里和戏外的演员无论生活还是角色都发生了重合与融合。潘尼洛普在这剧里又表现出了不一样的美丽

  • 宰瑞云 3小时前 :

    单纯给立意和演员打个三星吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved