goertek 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 内地 1992

导演: 牛萌萌   

评论:

  • 慕容端敏 3小时前 :

    有点像《火花》,连配乐都是一个路数的。比师徒情谊更打动我的,是脱衣舞女最后跟男主拥抱告别的时候说:“离开这里,不要再回来,一定要梦想成真啊!”

  • 光小楠 9小时前 :

    拍得老套不妨碍真挚,看得人老泪纵横。笔墨竟然主要在师傅身上,大泉洋和柳乐优弥飙戏太过瘾了,一部戏爱上大泉洋,柳乐优弥也让人咋舌称赞,真好看。

  • 卫俊伊 5小时前 :

    3.5柳乐优弥演的稍显一丢刻意,但越往后越有说服力。

  • 严醉香 6小时前 :

    没有什么事情是浪费生命的,什么都不干才是浪费,阿武虽然最后也没干到千春,但顽固坚持价值观“不正确”的段子,还是成功把所有观众“干”了!

  • 守月明 7小时前 :

    “不要被人笑,要逗人笑”

  • 仝诗蕊 3小时前 :

    同为网飞投资,这部北野武的自传电影看起来就像2016年的大热日剧《火花》,同为漫才艺人,同为失落群体,同样有一个可能有着足够天赋但并未得到机会的入门老师,同样描绘的是这种师徒之间的感情,也同样的动人。可以理解现在的北野武为何性格如此,而这部由自传改编的电影更像是北野武对恩师的回忆录,一体两面的巨大反差才构成了这个演艺圈异类的全部,火葬只烧一半应该这种饱含悲痛的漫才吐槽明显是北野武能力范围内的个人发挥,因为每一个喜剧背面都有一个悲剧。

  • 大柔谨 5小时前 :

    三星半。原因是,我以为会拍出怎样的北野武,结果看到励志师徒情,本来是准备好的五星呢,但是很感人,实话。只是据我了解的小老头,可是比这个精彩万倍,光是和媳妇那点儿事儿就可以拍得无尿点了。期待多年之后,有人拍出真正的北野武。

  • 德振 7小时前 :

    我还挺喜欢的。感情很真。有些地方的处理是有点儿水。但够了。力使七分。

  • 姜香桃 3小时前 :

    本来觉得有些桥段硬煽情了,但北野武唱的歌响起,哎、就让你煽情吧。影帝的表演我还是觉得太用力了。

  • 卫燕咏 7小时前 :

    電影拍出了一個「廣為人知」的名人的「不為人知」的一面。最後一顆鏡頭堪稱2021最佳長鏡頭,整部電影讓人驚喜又感動。各種元素和回憶配合montage相應疊加,鏡頭在小場景中的移動也讓人忍俊不禁。還有好幾處演員的表演和導演的處理也讓人動容。為什麼只有日本能拍出這樣的電影?

  • 仁霞雰 8小时前 :

    三星给北海道之光,一星给铃木保奈美;其它的地方我总感觉不对,譬如北野武混剧场的时候压根还没出车祸,咋就面瘫了?然而昔日浅草剧场风情还原得很对味,不过柳乐优弥身上真的没有那种谐星气场,演员没选对。

  • 卫浩擎 7小时前 :

    这一段师徒情,如同父子情,情真意切。不要去讨好观众,不要扮丑,要有真功夫。

  • 东会欣 9小时前 :

    台词写得很好,师父葬礼上讲笑话那段看哭了,会想起Daniel Sloss的脱口秀,编剧有这方面天赋;柳乐优弥的动作、步态、甚至腔调也模仿得不错,以及通过戏剧细节达成复原时代风貌的功力,比如老票友送寿司和北野武修转台那一段,《梅艳芳》连这个都太缺了。但是情真意切并不需要牺牲叙事效率,它仅仅是择出了小的师徒情和大的传媒媒介变迁就这么一条道走到黑了。那么师父的坚持被解释为顽固不化也无妨,因为影片不打算探究漫才和短剧的区别;女配怎么看待喜剧的交代也不够充分,她是因为认同新形式的冒犯喜剧而落泪还是单纯因为他们走起来了。旁支的着墨恰恰和《梅艳芳》相反,太少了(单面向的书写是不能让观众进入哪个时代的,所以这也可说是命名为浅草小子而不是北野武传的优点)。即便特效化妆没有那么塑料,也不会为此带来多大的改变。

  • 拱蕙兰 9小时前 :

    非常扎实也过于稳的剧本,不知道北野武本人是否会喜欢

  • 娅春 5小时前 :

    看到阿武给师傅拿来粉色高跟鞋的时候泪崩了,看到阿武说“师傅,殡仪馆的人说因为只烧了一半那就收半价吧,天,真是赚到了”又哭崩了!妈的,影帝YYDS!

  • 帝良 5小时前 :

    北野武成长故事,师傅背着他到处拜托别人是泪点,但....

  • 保从筠 4小时前 :

    中规中矩吧,最后挺感人的。メガネなしの土屋は別人(

  • 仕林 3小时前 :

    师徒情表达的最好的一部电影了。一个帅气的男人一定要会踢踏舞,《摇摆狂潮》里的都暻秀也是一样。看完电影只想大声儿喊出我可是浅草法兰西的搞笑艺人啊。

  • 卫锦镞 4小时前 :

    过于中规中矩。星星加给北野武和柳乐优弥。铃木保奈美年纪越大越好看。

  • 函白莲 6小时前 :

    一直代入吉田修一的《国宝》。悼词这段很特别了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved