父子斗五一无敌 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1992

导演: 朱延平

剧情介绍

  乌龙院里,小文(郝邵文 饰)等师徒五人经历了保卫易筋经之战后,终日习武度日,过着与世无争怡然自得的生活。小文在母亲生日时与师兄(吴孟达 饰)下山探望母亲,不料却被母亲赶走,伤心的小文终日流泪,师父(李名扬 饰)与师叔(刘洵 饰)为小文请来年轻女子阿真(叶全真 饰)作为其陪护,不料阿真居然偷走易筋经。小文、小龙(释小龙 饰)与师兄三人下山追索易筋经。
  三人于路结识擅于狂奔的昔日黑社会人士阿金(葛民辉 饰),在阿金的引领下,他们冲破了罗嘉鹰群的截击,经历了群鬼旅馆惊魂,逐渐接近了阿真藏匿的天魔古堡。一场为夺取易筋经的大战再次上演……

评论:

  • 娅采 4小时前 :

    借用台词:sir 本邦的八千万人口,由你决定,他们何时该向你扔石头,何时该为你鼓掌,可以借此掩盖直升机和采矿的勾当。

  • 允驰 8小时前 :

    这密集的反转让人闻到了商业电影金钱的味道...

  • 司寇念露 9小时前 :

    前面一小时用于铺陈的节奏稍慢,后期的反转还不错,全方位的揭露了社会问题(何止印度,呵呵)还是我们的审核制度好,看不到就是没有……

  • 农嘉胜 3小时前 :

    至少我被反转震撼到了。政治游戏不一定非要像好莱坞里的漂亮国那样特工满天飞,满世界007。其实最恐怖的就是享受特权的那帮人玩弄底层人民。唐山、毒教材、舆论审核……

  • 文祜 4小时前 :

    又是国内没法立项,立项也没人投资,投资也没法拍完,拍完也没法过审的电影。国内编剧老是抱怨悬疑剧太难拍,来看看人家怎么先扬后抑,反转再反转的。说说剧情吧,终于有部电影触及印度社会的根源问题:种姓制度。这种与社会脱节落后的种族制度,才是造成印度各种社会恶象的根源。希望这部电影带来的些许影响,真的是可以推动历史的车轮再往前行进少许,而不是像电影内容一样,被权力裹挟着的舆论,变成统治的工具,风口浪尖潮起潮落,都只是掌权者的余兴节目。总的来说,故事是真的好,但是煽情方面还是差了点,可能和叙事结构也有关系,五星没问题,瑕不掩瑜。

  • 何飞鸣 2小时前 :

    电影时长真可以,本片最厉害的主人公电影演一多半了才出场。高分印度电影近年来的套路就是:通过应接不暇的神反转,埋伏足够多的隐喻,进而拔高电影的整体立意。最后被轰炸了几个小时脑细胞的观影者不得不感叹:看着虽然累但电影还是牛叉的。PS:本片适合放暑假的师生细品。😅😅😅

  • 卫凌轩 9小时前 :

  • 卫荣 7小时前 :

    宿敌 印度电影就是你能够明显的感觉到他在推情绪,而且他就是要把这个情感用音乐画面推到最满。

  • 明箫吟 6小时前 :

    就多给一颗星吧,不得不承认印度的电影是越来越牛逼了,从最近诸多的作品中可以看出印度人民愈发想要觉醒改革的思想。但可惜的是,这并改变不了什么。反观国内的电影似乎还没要跳出舒服圈的打算,且由于服务器的问题,很多题材变得极其敏感。可在表象上我们仍能表现得一派和谐,实际上内部矛盾却愈演愈烈,内心早已麻木不仁。所以我们觉醒了吗?

  • 奚高峰 1小时前 :

    配乐和节奏不大好。但主旨很棒。看到了很多相似的影子

  • 旗安国 3小时前 :

    "我们都是傀儡 在这个世界上"

  • 微生含巧 9小时前 :

    瑕不掩瑜,真相一步步反转,但普通人真的很容易被舆情牵着鼻子走,尤其是像血气方刚的学生,最容易被当作棋子。

  • 刑泽语 2小时前 :

    就是律师怼受害者母亲那段有点令人不适,人家老太太女儿都死了,你好好问话不行吗,还非要让她反复大声说出女儿被强奸了,不觉得残忍吗,她被媒体误导了也不能说是她的错啊

  • 卓映菱 8小时前 :

    18:26 上海宝山

  • 夏侯俊能 7小时前 :

    虽然但是无解啊,结尾也没有说啥,就是希望之🔥可以燎原么?

  • 孛月明 4小时前 :

    格调很差…转折轻率 煽情过度 博人眼球 浪费了生命中1个小时20分钟 :(

  • 夏侯夏璇 2小时前 :

    正义?活的长才有正义,死了就要靠别人的良心和勇气为死者声张。副督察的自首式反转有点突兀,起源是他儿子的车祸,老实说也很奇怪。除了这点其他立意反转都很好。

  • 卫亚莉 4小时前 :

    题材和内核非常好,但是拍摄手法我不太喜欢,剪辑和配乐过于煽情。下半场才开始渐入佳境,其实完全可以在两小时甚至100分钟之内拍出更加震撼的效果。

  • 彩帛 7小时前 :

    印度电影标准反转,略拖沓,庭审部分有些降智,差点看不下去。结尾些许潦草

  • 卫曾浩 5小时前 :

    你把故事背景换到zg,我觉得一点也不违和,但肯定过不了审。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved