剧情介绍

  12岁的小尼克和莫瑞叔叔﹝杰森罗拔兹饰﹞同住,莫瑞总是希望多一事不如少一事,但麻烦却总爱找上他。儿童福利中心的社工们希望莫瑞能有个正常的家庭关系,否则就要将小尼克送走,他们该如何是好?

评论:

  • 禾莹玉 9小时前 :

    mindblowing(!(可以肯定的是 一些自以为高级的影迷将对于美貌和华服所映射出的自卑化作了对影片的鄙夷 做后做出电影肤浅的断言 可怜啊 仿佛你们除了美貌和浮华什么都经历过了

  • 郁嘉德 9小时前 :

    21.12.2

  • 辰喆 1小时前 :

    完全没有惊喜的那种心理片,唯一令我震惊的是女主角那可怕的演技。

  • 羊小凝 0小时前 :

    很大胆的戏说,将黛安娜的内心挣扎浓缩化外在化寓言化,成为所有被禁锢被压抑的女性追求自由找回自我的象征。

  • 示鸿雪 1小时前 :

    强烈的感受——Kitsch,甚至Kristen Stewart都没有什么问题,已经很拼命,怎奈电影本身实在做作之极到让人无法忍受。

  • 贝鸿轩 9小时前 :

    导演似乎知道小k演技并没有好到能撑起这个角色,刻意减少了很多对手戏并且努力使影片显出一种静水之下波涛翻涌的感觉

  • 熊坚白 2小时前 :

    温莎后宫·冷妃传。可是啊在历史的记载中,那种蚀骨剜心的痛苦大概都占不到一个字节。

  • 锦帆 6小时前 :

    把《Spencer》划入传记片的门类恐怕并不恰当,毕竟这只是对戴妃短暂人生中一个剖面的截取,并用无休无止的管弦乐和茫茫白雾来向那个时期的戴妃投以后人的猜测。她不是那个漂亮而优雅的戴安娜,而是脆弱的、深陷恐惧的、几近崩溃的,渴望突破钳制并回归自我的斯宾塞。这样的戴安娜只存在于后人的话语中,没有图像没有记录,模糊不清却又令人心碎,于是我们看到的只有意识,而非故事;如果这是传记,那它不止是一个人的传记—它诉说的是所有为婚姻所钳制的女性最深处的恐惧。

  • 鹏浩 6小时前 :

    pretty shit. 表白那会儿我都震惊了

  • 疏念文 6小时前 :

    并非常规传记片,反而像心理惊悚片

  • 荣妍芳 5小时前 :

    最后真正的大餐要是换成M我就打满分(来自麦当劳粉丝的玩笑话)。建筑电影,利用空间的方式想到《闪灵》,可以说是用恐怖片的方式拍摄传记片,一个失去自由的王妃,游离于现实与想象,高超的配乐和古典的摄影,绿木太强了,一切服化道都非常优秀,只是小K没太演好,只有美了。

  • 谯书易 4小时前 :

    海报是诈骗吧。。好浅的剧本。不过母子三人聊天和最后一起称体重还是有点意思

  • 汪景彰 6小时前 :

    7/10,构思和执行都不错,尤其是视听较为风格化,观影时总让我想起闪灵和柯南伯格的那些早期电影

  • 蒉华荣 6小时前 :

    2.突兀的希望结尾

  • 祁金理 5小时前 :

    观感很美,但是这样一部通篇就是在真实情况已经无从得知的情况下为了戏剧冲突大肆编派渲染,把戴安娜写的像一个神经病的电影,不知道除了给创作班底在颁奖季靠王室赚取眼球甚至奖项外还有什么意义?KS首先无论扮相还是表演都根本不像两个半大小子的妈,其次有些时候的仪态看着真难受,一个“女主对着动物说话”一个“独自痛哭流涕”的“大女主戏”必备“展现演技”桥段也实在烂俗。

  • 祁瀚捷 3小时前 :

    第一次看拉雷恩,很新鲜。情绪弧光在出轨の悲痛 和 皇家礼仪控制の压抑 间不断切换,缺乏爱的滋润,情绪无法释放;有趣的是,压力里包含了仆从的职责(称重、活动倒计时、拉窗帘、换裙子)与善意(专门为她做的舒芙蕾);期间也有王子与女王的正面对峙(台球的设计不错);承受不住的戴安娜险些自杀,却突然收到亨八亡妻的鼓励,鼓起勇气奔向狩猎场。期间,厨师长、管家和女仆分别提供了宽容、意志力和爱的理解(钳子、书与奔跑),同时也是压力的制造者;因此“负责并理解,信仰与爱”就成为了此片的主题(此主题被皇室成员的对峙冲淡了些许),戴安娜终究要自己站起来。压抑逃避的状态 与 爱之光 共存,交织的有点乱,造成很长时间不知道小K在演什么的尴尬。回忆杀与鼓起勇气的过程很不充分,灰色部分与大喜大悲并未很好的关联,本子问题不小

  • 汗尔晴雪凝 0小时前 :

    KStewart意外又合适,但是这个电影看得太难受了,又难受又长

  • 然槐 8小时前 :

    喜欢穿Chanel的女主激烈反抗团建且开会总是迟到的故事,仿佛我本人so relatable(The Crown珠玉在前努力抛开其影响勉强7/10

  • 藏静恬 1小时前 :

    简直就是小k个人时装秀🤤

  • 桓良俊 0小时前 :

    小k拿影后!(不管怎么样,KFC和羽绒服已经赢了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved