剧情介绍

温迪·奥尔登,一位缺乏自信的年轻波特兰女秘书,成为了电影中一个野蛮的杀手的受害者,这个杀手已经夺去了许多其他女人宝贵的生命。温迪能发掘自己的勇气而绝地反击逃避追杀吗?

评论:

  • 傅琴轩 4小时前 :

    大年初一清早爬起来去看熊出没,本来以为是陪我小弟看的幼稚动画,没想到把我看happy了。前半段致敬基本所有你能想到的的DC,漫威电影。甚至经典的扎克施耐德慢力镜头都有出现,致敬的还有黑客帝国,功夫等一众经典。甚至硬科幻2001奥德赛的查拉图斯特拉如是说都有出现,当然也少不了迪士尼白雪公主,狮子王式歌舞片致敬。最后半段基本上是环太平洋机器人大战EVA新世纪福音战士,结尾可能时间不够,稍显仓促。不过总体作为贺岁动画片算得上优秀。

  • 德振 4小时前 :

    主人公偏执的性格使全片氛围压抑,然而是不断继续伤害还是放过别人,直到全片的转折点主人公与女肇事者母亲的对话给出答案。不是令人舒服的电影,但通过事件对人物的写实刻画是值得一看的。

  • 乐正翠绿 1小时前 :

    制作方面很可以,动作流畅毛发质感有细节,科技感的表现也不土,据说成本上亿了。

  • 拓跋依瑶 4小时前 :

    固执的老父亲释怀的很突然…如果没有桃李可能根本不会看

  • 业觅晴 0小时前 :

    非常典型的东亚家庭悲剧,而线上线下荒谬的割裂感,无法用文字填补,而霓虹人的原罪感,真的看着难受。

  • 徭鸿煊 5小时前 :

    开始没多久女儿的那场车祸简直触目惊心,心里久久不能平复下来,没敢回去看第二遍。里面爸爸妈的一句“请让明花音幸福得长大吧!”立马破防。故事情节节奏不快,适合慢慢看。自认为还不错。

  • 冬静 8小时前 :

    店长为什么一直追应该也不是单价很高的一句话不说跑那么远了还一直追做啥

  • 卞勇锐 9小时前 :

    题材不小,但是从小处入手,所以考验的点就变成了剧作逻辑是不是通顺和人物塑造上了,古田新太饰演的父亲从漠视女儿情感需求(这个味道相信我国观众也非常熟悉)到女儿身故后的固执,再到试图抓住一点念想(一直到这里还是恨超市店长恨女司机,不过货车司机怎么隐身了,我以为算剧作瑕疵),女司机自杀身亡、妻子的指责之后他开始反思自己对女儿、对“凶手”的态度,最终开始学会谅解。影片花了大量笔墨在媒体如何报道这一案件,不得不让人觉得这是影片的第二支线(很成功)。结尾父亲的海豚云和女儿的海豚云很感人,收束有力。超市店长和阿姨员工的刻画也很成功。所以觉得有点弱的就是父亲如何学会和解(和凶手,和自己)这个地方了,力度弱了点,但也不能说很差吧。

  • 及南烟 5小时前 :

    能做到让小盆友喜欢,大人乐呵,已经值回票价了。

  • 婧依 1小时前 :

    #GRFF34 日本人的处世哲学真的莫名其妙到一个我费解的地步 死的死疯的疯 别和解了 操刀子去把那个爹劈了就世间万物可爱了 信我

  • 凯杞 1小时前 :

    7分。一开始没想到会有人向我推荐这片子,但实际看下来的观感倒还挺不错的。儿童片该有的一应俱全,各种战斗场面完全就是为了大银幕而生,国产动画能拍成这样我是挺满意的了。各种致敬哏,谐音哏,还有歌舞,战斗,爆炸,春节看个热闹的话的确不错哦~~~

  • 从芷琪 2小时前 :

    人与人之间可以达到这样的境界~原来里有内心独白的正义~

  • 云涵 5小时前 :

    12岁以下专属

  • 拱平文 5小时前 :

    一个事件引发出社会与人性的探讨,所有表达的问题都看的很多了,没有更深层次挖掘,新闻要热点,个体在煎熬,何去何从就是靠时间淡化么,这部就属于想要的太多,最后都没做好的典范。

  • 于宏博 5小时前 :

    日本电影就是这样,让你流泪让你感动,那个粗鲁的爸爸,那个心碎的爸爸,到最后又怎忍心责备他呢?可是那些被他伤害的人,又有谁来心疼?

  • 尚嘉玉 1小时前 :

    仿佛痛苦的来源和处理痛苦的方式就只有那几条思路……

  • 巩含秀 7小时前 :

    空白能解开功名的绳索,能卸下利禄的重负,它是享受生活的营地,是生命大吐芬芳的良宵。

  • 宰令慧 6小时前 :

    总体挺不错的,小朋友喜欢,3D做的也不错,今年有说到保护环境。

  • 卫剑萍 0小时前 :

    《空白》的导演吉田惠辅很会拍关于和解的故事。《麦子小姐》是女儿与母亲的和解,《犬猿》是兄弟姐妹间的和解,而《空白》是社会恩怨中人与他人和自己的和解,可能是其中最沉重的之一。和解的结局削弱了影片的力度,但我宁愿相信导演并非不能免俗,而是坚持自己心中理想主义的野望。

  • 吉痴灵 9小时前 :

    受害者亦是加害者。这部电影就像一面镜子,照出家庭矛盾,照出媒体蹭流,看完不经想问到底谁是正义的?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved