控制白裤袜小女孩小说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 2002

导演: 小川优树

剧情介绍

  4月。下雨的早晨。开始凋零的樱花被雨滴打落,漂浮在积水之上。学生们撑着五颜六色的雨伞,穿过高中的校门。
  “早啊,莲”。鞋柜前,裤袜湿透的莲被由亚搭话。略显忧郁的莲回过头去,看到全身湿透的帆美蹦蹦跳跳地走来,热闹地说着话。3个女学生没啥营养的对话,向教室宣告了新学期的来临。
  少女们无可替代的宝贵时间向前飞逝,季节渐渐转变……

评论:

  • 訾宏邈 4小时前 :

    好故事拍得很普通就是失败,她俩的父亲确实是一个很好很特别的着手点。

  • 骞梁 0小时前 :

    确实有点老套,但自己还是对这种运动题材有天生好感。结尾的反高潮值得学习。

  • 晋寄南 1小时前 :

    对理查德描写太正面了,只能说大小威是天才选手

  • 梅婷 8小时前 :

    但始终不理解为什么很多人说爹味很重,可能是抛开事实和故事背景不谈的被迫害妄想症吧

  • 訾佩珍 2小时前 :

    20220220le。好莱坞熬制的美式鸡汤。

  • 费烨煜 8小时前 :

    我们最大的敌人其实是我们自己。

  • 美曦 4小时前 :

    对于威尔史密斯的偏爱我想要打高分,但是剧情并不足以打动人,虽然看上去是个网球版《摔跤吧爸爸》,但是那种关于梦想和努力的元素实在太少,更多的还是表现理查德这个国王计划孩子们末来和成长的故事。

  • 柔蕴涵 9小时前 :

    挥拍吧,爸爸!竟然都算不上是一部合格的体育传记片,人物抉择、困境都没讲明白,只是去表现一个偏执狂父亲,要靠女儿证明自己,情感转变也简单到毫无铺垫,几句话就完事了。主要还是政治诉求为大吧

  • 系慧晨 3小时前 :

    就记住了爸爸的那个open stance,然后花了一节课和教练讨论问什么不能打开放式!

  • 茜琪 4小时前 :

    流水账可能都是对它的一种恭维。用已经成功的人物再去倒推前史时说的斩钉截铁的话实在是无趣。威廉姆斯一家对影片的干预已经让它无法对人物塑造得更立体,威尔史密斯完全复制了他之前《当幸福来敲门》时候的表演,大小威的角色沦为衬托父亲高明指导的工具人,看不到她们本身对网球的热爱,也没有人物弧光,没有阴暗面,一切都那么阳光,一上场就是赢,连赢64场青年比赛,双赢就是大威小威赢两次。网球场面拍起来也很沉闷,本来拍运动就应该很好看,但就完全没有选手矫健的身姿或者优美的体态,甚至大小威赖以成名的力量感都没拍出来。

  • 訾馥芬 1小时前 :

    感谢真探社的推荐,这是有关🎾威廉姆斯👭🌹 冲出康普顿的现世传奇,值得这两个半小时!

  • 驰振 2小时前 :

    导演究竟是不是从Get Out剧组里逃出来的?剧作也是分裂得可以,我打球是为了让我离黑人远点,但是打完球却希望黑人能隔我近点。

  • 龙皓 8小时前 :

    #当我们谈论女性运动时在谈些什么# 刚好赶上女足和谷爱凌热,看到这部电影又吐了。为什么女性运动员自身成绩如此卓越,人们的目光还是聚焦在她们爹身上?电影名为什么叫“国王理查德”?本应很女权的题材,最后还是在彰显归顺和服从于父权统治下的成功逆袭。而这个成功范本中,女性再次被折叠了。网球女冠军的诞生,似乎跟女孩本身的天赋、努力和自我激励毫无关系,跟体育运动本身给人带来的激情、享受、成就、荣耀毫无关系。这份成功只是一个有着深度种族焦虑和失败恐惧的父亲,将自己的人生目标凌驾于女儿并成功将之洗脑的故事、一个78页训练计划中刚愎自用的策略、一个锱铢必较的KPI、一个强势鸡娃实现阶层跃迁的成功学模板。而在这个过程中,他那种偏执狂妄、专制霸权、压制女性、自卑到极限反弹出的自以为是和盛气凌人,真的令人嫌恶。

  • 锋家 5小时前 :

    一旦小丑开始温暖,整个节奏就开始变得奇怪,弃剧了!

  • 祁殿臻 0小时前 :

    首先恭喜威尔斯密斯拿下奥斯卡最佳男主角。

  • 栀梦 1小时前 :

    平铺直叙虎爸鸡娃传记片,侧重于父亲的硬式教育而非大小威,中间还不少刻意的政治正确桥段,颁奖季讨巧型。

  • 第海瑶 6小时前 :

    现在的小孩子想法都这么成熟了吗?简直就是人生导师了~

  • 衣含之 9小时前 :

    也算带我了解了一点点网球🎾 剧本黑洞,表演平庸,但故事原型相当强大。

  • 暴丝雨 9小时前 :

    处理得比较收。对运动题材电影我其实不能算懂行。对于这个父亲的教育方式,以及他对小孩的“不能文盲、不要burn out”的保护,确实有些叹为观止。而且他竟然还做到了。也就是因为做到了才得以拍成电影吧;)

  • 芃俊 6小时前 :

    一旦小丑开始温暖,整个节奏就开始变得奇怪,弃剧了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved