第一版主麦子学院

第一版主麦子学院 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 欧美剧 2002

导演： 彼得·霍尔 安德鲁·伯恩斯坦

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　在 1989 年的同一天，四十三个婴儿莫名降生，而这些随机成为母亲的女性之前未有任何怀孕迹象，亦无任何关联。其中七个孩子由亿万富翁实业家雷金纳德·哈格里夫斯爵士收养，他创建了伞学院，并培养自己的“孩子”来拯救世界。但事情并未按计划进行。在他们的少年时代，这个家庭分裂了，团队也解散了。时至今日，六位幸存的成员已经三十几岁，他们因为哈格里夫斯去世的消息而重聚。卢瑟、迭戈、艾莉森、克劳斯、万尼亚和五号共同破解父亲神秘死亡的谜团。但由于个性和能力各异，这个关系疏远的家庭再一次濒临破裂，更不要说末日将至的威胁了。
　　《伞学院》改编自荣获艾斯纳奖的热门漫画和图画小说，该书由杰拉德·威（《My Chemical Romance》）创作编写、加布里埃尔·巴绘制，由 Dark Horse Comics 出版。

猜你喜欢

评论:

  • 夷妙意 2小时前 :

    总的来说，也许是这种战役不适合电影？有一点流水账式叙述

  • 巢山菡 4小时前 :

    整体剧情很连贯，视听效果有所提高，也许是出于各种原因，国外演员选择太仓促，那些军官们演技实在是三流水平……

  • 卫浩天 7小时前 :

    平河牺牲那段不敢再看第二遍，太惨了

  • 安帆 5小时前 :

    看得太揪心了，千玺的演技很不错，哭戏很有感染力

  • 呼芳菲 6小时前 :

    终于看完了春节档，最后的报数实在忍不住。作为一个小粉红，每次看这类电影都是忍不住感慨感恩热血的，和平真的来之不易。

  • 倩云 6小时前 :

    就该多拍主旋律电影，就该多多文化输出，强烈支持！

  • 姿蓓 5小时前 :

    我听到的太多是"所有人就地隐蔽不许开枪"强弱悬殊上面机械上的优势被反复扩大。

  • 乜悦远 2小时前 :

    徐克上手，战争戏拍得比上一部要细致，包括战略部署，与步步攻坚的过程。伍千里的两次动作戏，连续的飞身跳跃、挎着钢板下滑，最能体现导演的武侠风格。徐克也是技术控，雪与火的特效都有升级，印象最深的是，他详细展示了战士们形消骨灭的过程，最大程度渲染出了战士牺牲的悲壮与战争的残酷。

  • 官青易 9小时前 :

    使命、荣誉和坚毅让他们战斗到最后！致敬向死而生的英雄！

  • 富忆远 2小时前 :

    审美疲劳，战争场面很爽，但是从头到尾有点无感了。另外配乐太多特效也太多不够真实感

  • 己怡宁 3小时前 :

    7连短暂占领水门桥后，远方的陆战一师炮兵用榴弹炮对水门桥进行了轰炸……我就不明白，同样是用美制炮弹炸桥面，为什么在志愿军手上能炸桥，用美国炮轰出来就炸不了桥……总的来说比1好，因为武侠爽片更彻底，伍千里有钛合金腿骨。最后用喷火器烧了伍千里尸体但是温暖了已经冻僵的伍万里的情节设计，我很喜欢，这个是神来之笔。

  • 在幻玉 3小时前 :

    心情难受压抑恐惧

  • 呈美 5小时前 :

    这不是主旋律电影的进步，是影视行业在前十年得了“小时代”的病之后的康复阶段。前面塑造空洞，以至于后面几个大老爷的大吼大叫，及格线边缘的视觉水平却不如2009年《风声》的平静收尾台词来的震撼。

  • 卞光亮 5小时前 :

    2.剧情拖沓冗长，缺少吸引力，缺乏新意和亮点，看了两次时间，怎么还不结束。

  • 抄幼珊 0小时前 :

    不是炸炸炸就是各种突兀的煽情，咱就是说能不能稍微结合一下别这么简单粗暴？起码得有个剧情吧……还有很多血腥镜头，小朋友就别来受罪了

  • 友越彬 1小时前 :

    为什么我看着炸桥过程这么糟心，完全没配合的感觉，你打你的，我打我的。

  • 乔伟志 7小时前 :

    小目标都完成了，桥炸掉了，但没完全毁掉，最终也没有能真正阻止美军撤退。但是战士们能因为这就不冲锋了吗？他们不会，哪怕拼到不剩一人，他们也要完成任务。他们的牺牲没有意义吗？不是的。

  • 己书文 4小时前 :

    说实话，就算熟知剧情也还是在最后报数的那里崩溃了，还有伍千里拿出厚厚一摞已牺牲战友的号牌那一瞬间，千玺确实有进步，但台词还需要下功夫，大段台词的时候有点容易出戏了，弟弟继续加油，让自己配得上现有的资源和期待吧

  • 彩静 2小时前 :

    相对比来说血肉模糊的场景已经比较少了，故意一瞬间带过

  • 敬经纶 1小时前 :

    比长城更加坚固的是中国军人用血肉铸造的钢铁城墙！在水门桥上的七连和九连的战士根本就没有想过回头……第一部的时候没有掉眼泪，但第二部还是忍不住哭了。中间的泪点有点多啊！什么特别好？是你们特别好啊TAT

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved