spsa-025 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2009

导演:

评论:

  • 公冶烨伟 6小时前 :

    小人物成为大明星的标准剧本,天赋、汗水,以及慧眼识珠不轻易放弃的伯乐。尽管套路,不过我是真的吃这一套。街头篮球的部分非常爽快,通过流量获得选秀的机会也很有趣,训练的部分非常有升级感。只是主角最大的挫折就是受不了垃圾话,感觉挑战性有点不足。

  • 云怡 4小时前 :

    还行,比较套路,可能就是因为桑德勒点开。然后因为看到我们队(最后,故事是隔壁州的75人),好感又upup,虽然今年总冠军我们输了,但是,格林公式完美完成,这也不错,杜老四耻辱柱给我狠狠钉死,舒服了~

  • 帆琛 0小时前 :

    虽然俗套,但NBA球迷的话还是会看的很开心

  • 姓阳霁 6小时前 :

    网飞让一个中年发福只会演loser的Adam Sandler焕发新光彩。。

  • 宗政洁玉 4小时前 :

    NBA球星接力出场,唯独爱德华兹风评被害。电影有明确的受众群体,来填补球场之外工作模式的认知。在NBA这个运作最成功的商业联盟里,通过球探挖掘、球队试训、体测、选秀、招募等一系列流程,最后体验的仍然是还原运动本身弱肉强食的生态定律。如同埃尔南戈麦斯一路逆袭的风光镜头之外是休赛期被裁的残酷现实。

  • 初枫 1小时前 :

    拍得不像个电影……男二选角失败,没有那种懵懂青涩的成长感,桑德勒戏还是可以的,但是制作认真点啊。最燃的部分是nba比赛混剪。球员中塞布尔帅得很显眼。

  • 伏闳丽 9小时前 :

    亚当桑德勒NBA人脉大拼盘……传统美式主旋律励志片~

  • 卫金泓 1小时前 :

    电影有很多NBA的梗,最明显的76人管理层不就是现实里的湖人管理层嘛

  • 屈兰芳 6小时前 :

    除了一帮真球员上场以外,也没啥特别之处,主要我不是篮球粉,可能很多细节看不出来,很多球员也不认识。总归故事中规中矩,跟同类型比较区别不大。PS:因为是桑德勒就是喜剧吗?!6.6

  • 堂飞白 6小时前 :

    挺戏谑的,现实里的埃尔南戈麦斯近两年状态下滑的厉害,辗转多队,到了电影里周围人确是各种惊艳的表情。不知道为什么以数字人队做背景,看到新经理后觉得很像了,但依然不喜欢这个背景。客串真多,基本随便一个镜头都有客串,故事挺差的,没诚意,不真实,也看不到纯粹的热爱,没有意义,最精彩的竟是结尾的混剪。想不到爱德华兹演了个嘴炮

  • 彩莲 5小时前 :

    喜剧的空间很大,但并没有做好。一个打野球的暴躁小子(还15岁就有了女儿),一波三折登堂入室进入NBA的故事。值得回味的就是和诺维茨基的那通视讯电话了,可惜这种梗太少了。

  • 壬英光 9小时前 :

    即使NBA本身本质是一个商业联盟,但篮球终究是一项运动,它也有着自己纯粹的一面。你可以说逐利下的商业模式歪曲了篮球,但不可否认的是同时也放大了篮球的聚光灯,毕竟如果连饭都吃不饱,谁又还在乎与向往运动呢。看到豆瓣短评说本来是想拍来中国寻找一个草根球员的,但由于种种原因改成了西班牙,确实非常可惜。

  • 堵云逸 6小时前 :

    故事就一般,但真心佩服詹皇,影响力无敌,随便就攒了一撮NBA球星。P.S. 找奎因拉蒂法演妻子纯属ZZZQ,恶心,完全没化学反应,连吻戏都懒得拍……

  • 业觅晴 9小时前 :

    擦,简直是球迷心中的《原钻》,不同的是前者狂躁无处宣泄,后者热情肆意横行。就算陈旧,片尾剪成MV又怎样,那也好过竖屏时代篮球宣传单任何一帧。

  • 妮梅 5小时前 :

    对于经常看NBA的人来说,这是讲有关一个人是如何选秀之前和选秀之后的生活。对于不经常看的,就当作一个奋斗的故事看就好。

  • 佟佳以冬 0小时前 :

    不过拍的确实不错 尤其是最后的人员介绍看的很燃 给八分

  • 屠雪绿 6小时前 :

    明知道是套路,还是被深刻感动到了,《必胜球探》作为一部纯粹的典型的篮球电影做出了不一样的舒服节奏,很棒,热血澎湃,有情有义,阿博看到女儿脱口而出露西娅的那一瞬间,我的眼泪也奔涌而出!理想太骨感,现实真丰满,映射隐喻交错,原型与电影两辙,命运这个东西很玄妙。亚当·桑德勒迷人极了,詹姆斯也居功至伟,从头至尾无数的NBA老少球星客串让喜欢篮球的影迷应该像当年看全明星赛一样爽!

  • 怡格 8小时前 :

    运动题材电影真的很容易感动人,亚当一把年纪了更令人感动,it's you against you.

  • 佑枫 8小时前 :

    Best nba movie I’ve ever seen.

  • 微生从波 9小时前 :

    拍不出好看的体育电影,应该是电影和体育都不行的缘故吧……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved