伦理 看一天 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2017

导演: 澤井日和

剧情介绍

温暖的家庭成了伤害最深的地狱,美丽的女子和丈夫搬进了新家,但突如而来的疫情造成了经济大萧条,房屋贷款成为无法负担的恶梦,丈夫低下头向公公签下了借据,同样是无法偿还的债务,公公的怨恨与愤怒,女子的美丽和性感成为唯一发洩的躯体,阳光照耀不到的屋簷下,有著不可能向外人诉说的羞耻。

评论:

  • 储胤雅 8小时前 :

    难得Adam拍了一部正经点的故事,套路但好看的

  • 俊初 5小时前 :

    我太容易被运动片带动了,又重回当时看nba时候的心情了

  • 市夜卉 6小时前 :

    Juancho Hernangomez本赛季代表凯尔特人一共出场19次,最长出场时间15分钟,最高得分4分,被交易到国王队前,3次面对76人均未出场

  • 干觅双 0小时前 :

    亮点太多 球迷专享 谁说50岁只有湿疹和疲倦 只要愿意 依旧可以大风车扣篮 别加胯下就行

  • 帛茜 0小时前 :

    我是假的,是赝的,除了奥尼尔艾弗森诺维茨基等那个年代的人以外,都不怎么认识啊

  • 初楠 3小时前 :

    诶从《原钻》到这部,对亚当·桑德勒演技好感度直线回升。训练蒙太奇果然还提到一嘴《洛奇》,虽然这种运动励志很难有什么新意,但这部是真的会让人很振奋的那种,真诚,充满相信奇迹的力量。(靠,到底来了多少NBA球星啊哈哈哈哈哈哈!)

  • 卫巨宽 7小时前 :

    亚当桑德勒适合演这种 少祸害我们屎尿屁了以后

  • 旭涵 2小时前 :

    影片拍得比較激情...剪辑方面很下功夫。 影片原声音乐加分。4星

  • 房晗蕊 7小时前 :

    典型的美国篮球运动电影, 非常励志非常热血. Bo的经历不知道是不是球员的真实经历,似乎除了男主以外,别人的level都是匹配真实的。不知道Antman是不是真的这么喜欢垃圾话。 也算是给观众另一个视角去体验一份接触不到的工作之NBA球探。

  • 兆聪慧 2小时前 :

    大博班出来的两场戏我真以为是喜剧...算是篮球大联欢了,不光球星一堆,连教授这种网红也来了,没让他打场对抗真可惜。反正看完之后,胡安是真没演技...总觉着他这个角色是按照东契奇来的吧?

  • 勾悦媛 0小时前 :

    落魄球探携街头小子打入NBA的梦幻故事,经典的美国梦套路,都是意料之中的逆境和反转,但还是挺好看的,只是高潮段落平淡了些。

  • 仵顺慈 4小时前 :

    联盟每年会有一次选秀,但只有最多60个名额,很多人会落选。 落选秀可以去发展联盟等待机会、可以参加夏季联赛,期待被人发掘,有成功案例,但是,寥寥无几。 NBA这个大舞台,可能每一天都有故事在发生,有人离开,有人进来,有人兑现了天赋,有人谱写了励志故事,有人泯然众人…… 这部电影很真实呈现了一些东西:比如赛场上的互喷垃圾话,好乱对方心态(此处甚觉爱德华兹如果没有打球,可能会成为不错的演员!),联合选秀体测…… 还有就是NBA就是一门生意场,很多的也是人情世故,这边帮忙加进去名单,那边赏识你让你做助教…… 最后的感慨:埃尔南戈麦斯最近被爵士裁掉了……

  • 圭景澄 8小时前 :

    所以忙了半天也也没选上人家,自己也没当个经理人啥的,都给波士顿做嫁衣了

  • 才曼珠 2小时前 :

    2022.07.02

  • 强亦绿 7小时前 :

    剧情不出意料,在客服了一些所谓的“困难”之后,两人终于实现了各自的梦想,在球场工作了30年,终于有朝一日当上了助教,还是跟老板关系很好分前提下,多少有点扯了。在选拔方面是不是有点过于儿戏了,本来挺期待的考试,结果挺一般的,像是在看2k分剧情,只是单挑就会被认为是打球好么,认真准备了一整集,最后有点拉。很多球星的出现倒是挺有意思的。!7.2分。

  • 振皓 9小时前 :

    落魄球探携街头小子打入NBA的梦幻故事,经典的美国梦套路,都是意料之中的逆境和反转,但还是挺好看的,只是高潮段落平淡了些。

  • 历冰香 6小时前 :

    剧情推进中规中矩,但体育类励志片基本都能拍出彩,因为通过剪辑,可以轻松展现从菜鸟到大神的进化。片中亚当奉献了精神的演出,从一名过气球星的郁闷,到发现了新星,再到炒掉傻吊老板,最后峰回路转在新星身上实现了自己梦想的延续,把这一过程演得入木三分。

  • 余芳洁 2小时前 :

    题材摆在那里,还是励志、燃,但看完总觉得缺点撒。

  • 匡乐音 6小时前 :

    热血励志,但主角的情绪化现实中可能不会好这么快

  • 心岚 5小时前 :

    很常规的套路励志片,不过可以更系统地了解NBA的文化环境与工业运作,作为篮球观众体验还不错。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved