蓝龙 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 内地 2005

导演:

剧情介绍

在遥远的过去,有着光与黑暗的战斗。然后在那场战斗中,有七位叫作光之战士的人们以他们的力量封印了黑暗而结束战争。那个故事最后也成为神话,他们所持的影之力也被他们的后裔秘密地继承著。 然后有位戈鲁昂帝国之王,奈那发现自己的影之力,为了征服世界,而展开杀戮和破坏。而同样拥有影之力的左拉为了阻止他的野心,于是与七名光之战士的末裔吉罗一起找寻剩下的末裔。 在塔塔村中则有着两位每天过著和平日子,希望成为骑士王的修和青梅竹马克露克。他们所住的地方也遭到鲁昂帝国的攻击。在战斗当中,修的影兽“蓝龙”也逐渐苏醒过来。 于是为了打倒奈那,然后也为了不要再让悲伤被扩大,修他们决定与左拉一行人一起行动进行冒险。

评论:

  • 功雪松 3小时前 :

    我们看到的真相是那么有限,更要珍惜当下的爱意与温度。

  • 可玲 5小时前 :

    镜头绝美 叙事衔接略有不畅 有几个镜头给的过于暧昧误导没有看过原著的观众 而且对男主的刻画也是 女主有点那个被日本社会驯化的女性印象 被家暴成那样 跟男友居然还理不断 人物关系动机有一部分无法理解 由于错误的镜头表达导致对男主有严重的恋童先入为主的印象… 不过我不对文艺作品作道德批判

  • 张简雪漫 5小时前 :

    感覺我跟導演對這故事的側重完全不同,原著一再強調世俗中名為善意的枷鎖之主題,電影描述太少,變成像單純地講一個不被理解的慘痛感情。

  • 孝晨蓓 3小时前 :

    情感不够情感

  • 养微澜 6小时前 :

    横滨流星突然开窍了?霓虹演艺圈新添一枚变态DV 男可喜可贺……村长真的……裸贷啥时候还完呢(bushi) 白鸟乌啦啦酱是这几年最喜欢的子役了,请平稳长大,不要歪!

  • 卓映菱 3小时前 :

    人们对于不理解的事情就会感到害怕从而消灭让自己安心。当年《幸色的一居室》就很好看。你loli控喜欢loli没问题,但你养loli就犯法了哦。村长你这是脱了第几回啦。。。最后那段真忍不住说声heentai

  • 卫二泓 1小时前 :

    至于桃李,发挥好也是一种正常了。

  • 力孤晴 2小时前 :

    不過選角好絕,演員的氛圍很還原角色,還有演技都進步好多ps.未來再看到村長裸體不會再有內心波動了(白鳥玉季真的很靈,之前沒覺得她像絲絲,一演童年發現好像!

  • 卑湘灵 8小时前 :

    回忆的那部分很有call me by your name的感觉,意象运用的也很到位。比如十岁的更纱嘴上的番茄酱看起来像是成年人的口红,阿文帮她擦拭时若有若无地触碰到她的嘴唇。

  • 博辰 7小时前 :

    我更喜欢原著在警察局揭开真相的情景设计,而不是如此直接的坦白;最喜欢的场景是两人在映着昏黄灯光的阳台上对话、沉默;看了未播出片段,感觉如果能有足够的时长,将这些细节放入影片,剧情和情感的铺垫会更自然一些。

  • 坚茂德 7小时前 :

    3.5 肉体无法给予和接受的两个人互相救赎还是个不错的结局 为什么桃李总演让人心疼的角色 而且还很适合 忧郁系

  • 扶敏思 4小时前 :

    4/5 看完完全能预料到两极分化的口碑,导演给观众许多留白的想象空间,一切都靠观众通过演员的演绎和镜头隐藏的细节去揣摩和体会。你心里想得是什么,看到的就是什么。更纱和佐伯文的关系旁人无法理解,也很难与别人分享,两人身上都背负着沉重的阴影。白鸟玉季,这个小女孩真的很灵,和桃李对戏完全不输(果然topcoat都是我喜欢的演员),流星意外地适合这个角色,是我看过他最好的一次表演。

  • 彩芝 7小时前 :

    因为太喜欢这个故事上映第一天就去看了,画面很美,但还是更喜欢小说中语言的表达(另外觉得流星更适合文,村长适合亮……

  • 函梅 5小时前 :

    节奏竟然如此之慢,郁结在心里的块垒消弭于各位主演拧巴的神情之中,没想到结尾给恋童癖藏了一个大招...

  • 卫娅娜 3小时前 :

    一般般吧。剪辑掉分,画面与画面的衔接莫名其妙的会插入一个空境。李相日实在不行你 《怒》那种分单元拍都好啊。丝丝演技进步很大。横滨流星把一个渣男演绎的淋漓尽致啊

  • 升裕 7小时前 :

    他是怎么样的人,建立在大众对他的认知,可惜只有两个人知道他不是,而大众是不会相信这两个被他“诱拐”的女孩的。

  • 坚曼珠 1小时前 :

    真是超级剧情大反转。

  • 函姿 7小时前 :

    镜头挺细腻的 然而还是看了个不明所以 横滨流星感觉还是演安静的美少年比较好

  • 仪寄琴 5小时前 :

    和第一部比,战力提升的有点过分,太过分了。

  • 嘉翱 4小时前 :

    动作不够动作

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved