《把妻子借给别人睡》 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2007

导演: Kim Deok-Soo

剧情介绍

  泰满(金相庆 饰)和妻子智秀(文贞熙 饰)结婚多年,两人共同养育着可爱的女儿雅莹(崔达仁 饰),尽管个性懦弱的泰满是个成事不足败事有余的失败者,但这个家庭由强悍精明的智秀撑着,日子倒也算是能过得下去,泰满对现状也就持有着得过且过的态度。
  只是这样的爸爸在雅莹的心目中地位十分低下,父女两人之间的关系一直不尴不尬。某日,泰满忽然发现雅莹竟然将自己当成一件商品一样的“租赁”了出去,“客户”竟然还不少。了解了女儿对自己恨铁不成钢的感情,泰满决定振作起来,通过做别人的“临时爸爸”,来学习身为一个称职的父亲所必备的品质。

评论:

  • 加星 9小时前 :

    只说那些配角。这大概是我看过的印度电影里,肤色最黑,样貌最丑,形态最底层的一群演员了,很怀疑他们就是本色演出。许多表情,眼神,肢体形态,职业演员也模仿不出来,猜测是低种姓的群众演员。而印度职业演员有种说不出的拿腔作势,尤其是主角,一看就是高种姓的,骨子里那种无法掩饰的骄傲与“正义感”。

  • 吾倚云 9小时前 :

    情感与愤怒的恐怖张力至今让我记忆犹新

  • 巫马听露 8小时前 :

    尽管印度目前为止人权还没得到完全的保护 但是至少人权律师还是有人权的。这片子imdb评分超过肖申克的救赎确实有点夸张 政治意义大于电影本身 确实因为阶级差距过大 所以看起来会比辩护人更残忍。

  • 家运 1小时前 :

    南印电影里程碑。尽管有些造神煽情歌舞的桥段,也不能掩盖这个纪实电影的优秀。拍出来这些印度顽痼沉屙,会改变吗?总有一些在慢慢推动的吧。在家,with阿梓

  • 戏和泽 5小时前 :

    不得不说越来越多的印度电影和电视剧出现在我们的视角里了,有些电影真的值得我们导演和编剧学习。

  • 斐俏丽 4小时前 :

    根据真实事件改编的电影总是更令人动容,很多法律的颁布背后都有为此付出代价的人。还好虽然他死了,但是正义还在,他的妻子和孩子得到了很好的安置。那个人权律师也真好,6年处理了96000个人权案件。但是印度电影每次时长都好长,而且看的翻译版也是好奇怪,很多翻译都不通顺。

  • 卫文华 7小时前 :

    电影是强大的武器,但重要的是我们通过使用它来保护谁......

  • 尹志新 8小时前 :

    有被印度的近代史震撼到,人权是一条漫长的道路。

  • 寻冰珍 8小时前 :

    电影里用几个月赢来的胜利,现实里用了十年。

  • 丙刚豪 1小时前 :

    种姓制度、低等部落,当一个群体被制度化的排斥于社会之外的时候,没有任何司法能解救。

  • 尔逸美 8小时前 :

    除开现实意义外,电影本身也是相当成熟完整,各方面都做得非常棒,160分钟叙事无断层,金句很多。

  • 卫品如 7小时前 :

    谁能想到这是真实发生且还在发生的事情呢?PS剧情过于冗长,看了一大半也大概猜到结局便匆匆睡去。

  • 乔伟志 0小时前 :

    转折的太突然,剧情过于冗长。。。但是不妨碍是一部优秀的影片。

  • 卫银红 6小时前 :

    感觉是现实意义比较重大,作为一部电影和一个故事来看,影片的叙事节奏过于拖沓,充满了无关紧要的细枝末节,和这样高的评分应该有的影片质量比较不符合。

  • 回初柳 7小时前 :

    从神秘巨星,起跑线,摔跤吧爸爸,印度的电影还是很敢拍的,反映社会现实妇女问题,教育问题,种姓制度问题,也许敢于直面现实,改变现状的电影才是真的好电影吧

  • 婧枫 8小时前 :

    2022第一部五分…为天地立心,为生民立命,为万世开太平…

  • 尔怀雁 4小时前 :

    8分左右。

  • 仙静柏 7小时前 :

    一来感恩自己能投胎到有人权的时代,二来感恩信息发达让更多的民智大开。

  • 实奇颖 1小时前 :

    优缺点都非常明显吧,对于中国主流观众来说,我们终于能了解阿米尔汗的高种姓电影之外,更加真实的印度底层世界,部落矛盾等历史问题的刻画当然是蜻蜓点水,但至少给了大家一个了解的切入点;法庭戏的部分也非常扎实,庭审思路、案例引用、拖时间等桥段俱佳。问题主要是前半段的叙事效率特别低,主角团两条线拆开来拍本就让前半部分的时间过长,还有很多民族特色的歌舞打乱叙事节奏,律师刚开始的罢工戏拍的也比较粗糙。总的来说,情绪的真挚程度远胜于故事本身,特别像《辩护人》那个时期的韩国电影。

  • 子辰 9小时前 :

    7.8 印度人民神话,律政英雄形象抚慰暴政。相当细腻地刻画,困难的反转的幅度不是很大。再次申明影视化的回忆的残缺性和不真实,拱卫对官方说法的不够真实的批判。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved