升迁之路2 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2008

导演: 李浴洋

剧情介绍

大王庄村委会主任王胜利,为了继承其父老村长的遗愿,带领全村百姓走上致富之路,千方百计的联系到开发商周福生在村里建造“凤凰遗园”豪华墓地项目,给村民创造发财致富的机会。却不知道可怕的宿命在等着他...... 这是一部有深蕴内涵的电影,颠覆了中国以往所有电影的表现手法。从演员表演到视听语言上都做了很大的挑战尝试。反思了中国人的信仰问题。大王庄村委会主任王胜利,为了继承其父老村长的遗愿,带领全村百姓走上致富之路,千方百计的联系到开发商周福生在村里建造“凤凰遗园”豪华墓地项目,给村民创造发财致富的机会。却不知道可怕的宿命在等着他...... 这是一部有深蕴内涵的电影,颠覆了中国以往所有电影的表现手法。从演员表演到视听语言上都做了很大的挑战尝试。反思了中国人的信仰问题。

评论:

  • 仪寄琴 0小时前 :

    强森,糯米滋,加朵三个人的角色形象其实都和他们之前的作品差不多【确实很敷衍】,但是凑在一起真的很有火花。强森和糯米滋真的太有化学反应了!糯米滋嘴碎的样子,单拎出来特别让人讨厌,但是如果有一个强势,比较冷面的角色和他相映衬,最后确实有1+1>>2的效果。

  • 婧雪 9小时前 :

    only watched it to test my new dolby vision TV; I wouldn't even finish this stupid thing if not for Gal Gadot's breathtaking looks.

  • 富察合美 8小时前 :

    很流水线的作品,和家人朋友一起看还挺欢乐。不过这雷诺兹是从死侍的角色里走不出来了,不当小贱贱就不会演戏了。

  • 昔以晴 2小时前 :

    6,剧情一般,细节获胜,但是地理老师/考察队员身份太少以至于女儿到达南极时缺乏共情度,表达的内容是传统的母性光辉符号,黏合家庭,扶养后代“成为想成为的人”,徐帆和许亚军的表演太动人,导演在类型中缺失新颖,两个航拍和父母特写镜头太缺失表现力

  • 仵和宜 2小时前 :

    碟中谍与夺宝奇兵的缝合怪,如果不是三巨星合作,不会多给到三星

  • 声思语 2小时前 :

    盗宝、探险、不断反转的老套故事,逻辑漏洞太多。看点在于大块头、嘴炮、神奇女侠。

  • 彩锦 6小时前 :

    所以网飞的大数据是埃及、罗马、俄罗斯和艺术品盗贼吗

  • 嘉仕 8小时前 :

    神奇女侠携巨石强森vs绿灯侠上演神偷联盟大战,三人两两之间毫无火花各演各的,无论bg还是麦麸都生硬得啃不下,权当看看各国风景名胜和帅哥美女秀身材。流水剧本、人设老套、反转随意,RR毒舌耍贱卖萌三件套不知还能在商业片领域吃多久。

  • 安雅柏 8小时前 :

    最后用加密货币交易不就行了(doge,看来剧本挺老了

  • 仲孙璇珠 7小时前 :

    盗宝、探险、不断反转的老套故事,逻辑漏洞太多。看点在于大块头、嘴炮、神奇女侠。

  • 宇彬 4小时前 :

    无聊的电影,盖尔加朵也就刚出场的时候那一身爱斯基摩人打扮惊艳了一下

  • 中吟怀 6小时前 :

    很一般很一般,如果没有巨石强森,盖尔加朵和小贱贱,这片子恐怕无人问津

  • 俞鸿德 7小时前 :

    反转还行,其他翻白眼。RR的风格审美疲劳了。

  • 冬林 4小时前 :

    不走心,不走脑,关键也不走肾…电脑生成的剧本,索然无味的爆米花。三人没啥火花,强行搞基,套路反转,还不如当年的《鬼影特攻:以暴制暴》。

  • 仆宵雨 0小时前 :

    网红G点型大电影,追追跑跑闹闹,网飞功德无量

  • 娅春 5小时前 :

    其实还到不了烂片的程度,但2021年了电影却依然拍的如此乏味平庸,人物苍白扁平又刻板,怪没意思的。

  • 孛月明 2小时前 :

    非常偷懒的作品,沿用了三位演员的老戏路,最后强行反转来挽尊,无论是夺宝还是二男一女的组合照几十年前的《夺宝奇兵》和《纵横四海》都差不少,纯属多余。

  • 包奇伟 8小时前 :

    网飞时代的特殊产物 不需要口碑 只跟随流量

  • 微生珍瑞 0小时前 :

    笑點夠的爽片,腦子是不需要的。最後黃老闆還出來唱了一會兒,很滿意了。這位歌手演技有進步的~

  • 丛安荷 2小时前 :

    说起来影片中的母亲很多台词真的太像我妈了,都是以母爱为名的道德绑架。但是很多事情她们错了就是错了,不能因为得病而而抹杀掉以爱为名行偷窥之事的行径。我妈也是365天以爱为名的监视,真的窒息。。。影片后程一直在抹眼泪,也希望妈妈们能有自己的生活,不要天天束缚儿女了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved