经过一番艰苦鏖战，救世主战部渡（瓦塔诺）终于和伙伴们打败了多古达及其暗黑军团，创界山（左开山）再次回复原本的秀美景色。在此之后，渡回到人类世界，和朋友们过着快乐的生活。然而好景不长，多古达的弟弟多坏达入侵与创界山息息相关的南斗七星星界山，七色彩虹失去色彩，黑暗重新笼罩大地。在这危急时刻，创界山的人民重新找回渡，请求他打败多坏达军团。渡从圣龙殿女王那里得到许多有用的道具，随后和龙神丸、忍部火美子（希米格）飞往星界山，与先行前往的剑部施巴拉古大师和古拿玛会合。激烈的正邪大战再一次拉开序幕……
本片为《魔神英雄传》系列第二部。
女主演太赞了，种族天赋的肢体表现力用得千娇百媚又强悍。我一开始只是看了一段她跳舞的cut，在不知道故事前因后果的情况下就被她跳哭。怎么有人能跳着那么喜悦的舞表达那么悲伤的情绪啊！故事的种种不合理都因为她的存在看不见了，厉害的演员真的每一帧都在发光
虽然知道两人不会有好结果
看1的时候其实一直都没太明白，在水门桥刚开始的两三分钟内，我好像才终于明白了这部电影教给我的是什么。血性，一股拼搏的劲，不认输的精神
有些人看到一个女性上位只看得到帮助他的男人，而对她自己的力量视而不见
故事毕竟跨越了十余载 电影难以将其一一表现。因此很多转变都略显声音 女主似乎是一瞬间就强大了起来 发言有人认同 从富二代到妓女到老板到区长到女权倡导者 一切都有点过于顺利。
影片确实充满了女性力量，和《永不妥协》有点相像都是大女主爽文系列的电影，不管是什么职业都值得尊重，女性要始终相信自己的力量。但是影片本身过于理想化，原以为影片的主旨是“解放被拐妇女”，结果后面却演变成“卖淫合法化”，这割裂感让我有点震惊。
看到有人说质疑为什么MY合法化才能保护这些女性
印度能有她的传记（想读原著）以及能有这部电影，已经难得。她掌握了话语权后能在印度这种国家为被买卖的女孩们切实的做些什么已经很难得，至于那些质疑她为何掌握了话语权不颠覆的活在空中的人，阅读下好不愤怒序言和第一章，想起友邻就别的事情说的“你都不敢质疑老板让加班的决定，还反问女孩为何不反抗?”。这种世界，哪一个女人不是在笼子里呼吸呢，区别只是笼子的形式各有各的不同罢了。好歹她没有死于疾病，被打死或者被切除身体的某一部分，她走到了高处，为妓女们做了些什么。如果是母系文明一定没有妓女这个行业。倒是想看关于她的真实的写实的传记电影，以及感情线没必要，她这么惨的原因是因为男人，结果还会爱上小裁缝，异性恋取向真是一种诅咒，以及，和她竞争竞选的假女人，简直可以带入现在西方的一些挤压真女性生存空间的各种新闻
还好这是最后一部。平淡无奇，审美疲劳。伟大的志愿军永垂不朽！
想当人，得先还是个活人，身在污泥，心像天鹅，甘古拜确不是为一己私利。她的形象不会被正史记录，却以永驻宝莱坞银幕史的形式，记录了真实印度的女性平权。那些说还是得先傍黑帮大佬当哥靠男人的，可以读读《天空的另一半》，便于了解下孟买红灯区性从业者和印度童婚女孩的真实处境。
20220523 不是很适合吃饭时看，人的肉体在武器面前太脆弱
不过还是有几个巧思的，比如燃烧的吴京照亮了易烊千玺，象征着易烊千玺的成长与新生
以电影的方式来讲述甘古拜的故事，是对她最真诚的致敬方式。
看上去很解气的大女主电影，但是逻辑上有些经不住推敲，看了影评理解了一些
经由这部电影，我看到了更为割裂的印度社会现状，这部电影描绘的是底层人群，可是我看不到脏乱差的贫民窟，看到的是光鲜靓丽的美女与干净整洁的贫民社区，或许是电影的美化与宣传需要，故事还是要粉饰好看点，场景也要干净整洁点，可在严肃抨击社会痛点的同时，看不到真诚就很令人乏味，放佛只是为了满足印度中产阶级的向上诉求与精神寄托，文人界的怪异之谜：劝妓女从良，逼良家为娼。
明明可以编的很深刻，结果也搞成了典型的反杀爽剧，实在有些遗憾。
6.4分！ 电影制作声势浩大，电影画面声势浩大，习惯了大场面的我们，还能看到那背后无数的细节吗？ 当然，电影在展现战士的痛苦与条件之差上，已经有了很大的进步，但在情节的推进和节奏的把控上，似乎一直在想着怎么酝酿那一刻的高潮与慢镜头，不愧是徐老怪。
爸爸作为一名退伍军人，本身不喜欢看电影的他，是真的很爱这类型的电影啊。感谢先辈们保护下来的中国，如今才是这样。祝福祖国繁荣昌盛越来越好。
女主人设太虚了!!前期的铺垫实在乏善可陈，女主被拐卖，一夜之间就长大并强势起来，老鸨一死，她莫名就直接上位! 这所有的转折点都是黑手党老大的出现帮助了她，后期黑手党老大对她无限输出也不怎么求回报很不理解，黑老是降临的救世主吗？女主开豪车，没见一个保镖，像个暴发户在摆场面。最糟糕的部分，女主给自己的情人包办婚姻，wtf, 按照中国的一套说辞就是，成大事不要谈儿女私情! 大女主的人设立得特别虚!最好的部分是在最后的演讲部分，煽动人心的确很有一套!
三星半 女主有胆识有魄力 但是卖淫合法化真的不行
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
