剧情介绍

  故事讲述晋国诸侯献公育有三子申生,重耳与夷吾。申生好医术,对继承爵位之事并不着急,而夷吾(黄子扬 饰)不及重耳(黎明 饰)贤能,不惜出毒招重耳,以求得到世子之位,重耳为免兄弟间起干戈,毅然出国游历。重耳应邀出席诸侯大会,途中邂逅秦国怀嬴公主(罗慧娟 饰),情丝互结,可惜生逢乱世,未能成眷属。
  献公驾崩后,奸妃骊姬(刘桂芳 饰)专政,力举其子奚齐为帝,为朝中大臣所不容,引起内乱。夷吾得秦穆公之势回国称帝。 夷吾登基后,仍担心重耳争位,故出尽办法对付重耳,并下令将怀赢下嫁其太子圉,令重耳大受刺激。重耳为避免夷吾加害,逃亡至赤狄国,备受重用,娶得季隗公主(郭秀云 饰)声势日隆。重耳获悉晋国法政大乱,遂率军大举回晋主持大局,受推举为帝,为晋文公。

评论:

  • 犁诗蕊 2小时前 :

    观影活动去的,为什么这个剧本也有人拍啊 结尾的林更新挺搞笑的

  • 罗望慕 2小时前 :

    竟然有些惊喜,很好看。王彦霖和焦俊艳合作的十分可以,故事情节很圆满,自己住的家居竟然活了这个设定也是很可以。

  • 祁鹏生 6小时前 :

    观影活动去的,为什么这个剧本也有人拍啊 结尾的林更新挺搞笑的

  • 牧听安 5小时前 :

    哈哈哈这两颗星全给电影最后的林狗和九亿少女的梦,林狗竟然还是个边牧~笑不活了

  • 曲世韵 7小时前 :

    确实让我笑到了,但有些笑点挺低俗的,彩蛋加一星。

  • 衡婷美 8小时前 :

    感觉像科恩兄弟的冰血暴和哈内克的Funny Games的混合体?但是这个剧情容量填不满90分钟,剧情漏洞太多,要是拍成短片还不错。在单一场景、特定数量的演员的情况下,能够发生的事情也相应的有所限制,所以要对话足够有趣才能真正抓住观众,但是明显他们几个聊的东西都完全没有进行深入挖掘、浅尝辄止,这也连累了角色塑造,人物动机模糊,立不起来。

  • 革思聪 1小时前 :

    这~~~~~~~~~~么好的创意怎么能变成这个死样子?????

  • 犁思嘉 0小时前 :

    3.5星。本子的底子很扎实,可惜男主选的令人迷惑(到底跟赵本山什么关系),女主造型被毁,于是就只能这样了。

  • 闫鸿信 5小时前 :

    能和物体谈话的创意没有撑住整部电影。整部电影节松散,不知所云...

  • 玉呈 8小时前 :

    充满了某种「机械阶级斗争」样板戏的尝试,在密闭的舞台中完全依靠对白来推进又干涩又生硬,最后「伤心的女人」成为超越意识形态斗争的「赢家」只是一种愚蠢的自暴自弃。

  • 运天 7小时前 :

    32分鐘女主和男主一會說神經病,一會說精神病,精神病和神经病不是同一种病,導演編劇多讀一點書吧。

  • 须小凝 4小时前 :

    原本我看到莉莉柯德名字有点子后怕...看完感觉还不错。

  • 朴旭鹏 1小时前 :

    期望越大,失望越大,精彩内容全在宣传片里了,冰箱就那一个镜头,我真的服了,故事很短,却要醒整这么长的电影,其他电影总有故事没讲完,没讲清楚的,这个是硬凑这么长的,整个小短片还能看,整成电影就太尴尬了,好像半成品的玩意,要不是这一帮演员,这片子也就一颗星,真心拉低了影院电影的水平,尴尬的我用jiojio抠出来一幅蒙娜丽莎!

  • 贾从丹 7小时前 :

    还能笑出来一点,不过也仅此而已,原来林更新就是花妞呀……

  • 钮子怡 6小时前 :

    真毫无波澜

  • 浑悦心 4小时前 :

    好久之前就一直有《日常幻想指南》的各种推荐,某音某手铺天盖地,感觉十分有趣。

  • 稷俊 8小时前 :

    其实设定还是可以的,度假屋好美!演员都ok,很久没见到Jason Segal了,但……真的好冗长好碎碎念……看完需要巨大无比的耐心

  • 采梅 6小时前 :

    熟悉的「黑色幽默」小品,低配版《在糟糕的日子里》。虽然内核很相似,但逻辑架构、悬念设计、节奏、台词包括剧情走向却远不及前者精彩。不仅剧本立不住,人物性格亦不够突出,节奏忽紧忽慢(中段一度有种「温情戏」的错觉)。Lily还是老一套的演戏方式没有突破且毫无感染力,剧本高开低走,情绪及内容过于敷衍,结局更是草草了事(多点反转的话会更有趣)。其实稍加雕琢本可以成为一个挺好的荒诞故事,只可惜导演能力有限,距离昆汀盖里奇差距不小,还需努力。

  • 邰涵涤 7小时前 :

    lily反转的很生硬,不是因为男主,简直看不下去。

  • 麴笑翠 6小时前 :

    结尾略意外。从此,我不再是“寄生虫”。你眼中最丑陋的图案,却是我最爱的玫瑰。当年我选择了可以望得见的三四十年后的生活,现在想重新开始。其实没有任何一个错误,可以随着时间流逝,就慢慢变成对的。除非,你先主动结束这个错误,不惜一切代价。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved