剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 性明杰 5小时前 :

    题材不新但是画面拍的很美,后面看照片回忆的时候确实看哭了,比较满意这样的结局。樱花美也易逝,至少留在回忆里的都是最美好的,以及主演演技再磨磨会呈现地更好一些。

  • 回冰之 3小时前 :

    哥哥真是有主演气场,完全压所有主演一头,话说这一类过于离谱的患病纯爱,一定要把两者爱情的分量和细节演出来,要不然会很脱节,主角可以符号化但是不能平面化,话说中岛怎么看怎么像只可爱的兔子

  • 侠帆 5小时前 :

    能想象得到剧情,但是还是意料之外的从中间哭到结尾。很多地方都有哭点,虐得好久才回过神来。中岛老师几个情绪爆发点都代入得很深,沉浸进去了

  • 咎飞珍 5小时前 :

    女主哥哥的女友真的不是一般滴好啊………就女主和女主哥那个狗屁态度又出钱又出力的还被骂“你这个外人”……爹的 我都想进去打人👊 我真的对女主和她哥对嫂子的态度大无语………🙄️… ((kenty好有男友感😳((///▽///)

  • 尔晶滢 1小时前 :

    还是很动人,虽然出彩的两段感情是高光,免不了难以拯救一些状态不佳。

  • 公恨桃 1小时前 :

    槽点过多 最大槽点是这剧情不知道俗成什么样的人能写出来 近年网飞出品也没有质量保证了

  • 彩橘 5小时前 :

    岛2真的进步很大!!画面都好美哦,喜欢!剧情进展感觉怪怪的?

  • 云尔柳 1小时前 :

    电影花了长篇幅刻画女主病情,加之过早的男主(情感线)下线,导致中段情感蓄势铺垫大缺失...以至于到最后晴人美咲两条线在交叉的时候,反倒给了我一种莫名的违和感。结果是比起美咲和晴人的感情与救赎,更打动我的是哥嫂的亲情线ಥ_ಥ

  • 施俊健 1小时前 :

    最后男主没认出女主那里是全片唯一跳出常规的地方了吧,感觉还可以,所以加一星。

  • 强觅双 2小时前 :

    两分给kenty,演技有进步;一分给樱花,春天的樱花和爱情真的很令人向往;一分给没想到的剧情和演员,能够在俗套中有些许惊喜也不错。五分实在给不动,只能说不虚此行但也不会反复回味了。

  • 帝星 4小时前 :

    哭成傻逼

  • 庆宜欣 3小时前 :

    哥哥真是有主演气场,完全压所有主演一头,话说这一类过于离谱的患病纯爱,一定要把两者爱情的分量和细节演出来,要不然会很脱节,主角可以符号化但是不能平面化,话说中岛怎么看怎么像只可爱的兔子

  • 慧灵 5小时前 :

    黄政民那嘴好像是为“阿西吧”这个词而生的,镜头一推过去,骂人的气势就出来了,下一秒就要动手。《解救吾先生》一直没看,先看了韩版,没有比较,看着还算带劲。

  • 叶曼易 0小时前 :

    吉田智子编剧幸好把控住结尾没有烂俗,抓住帽子这个意向反复插刀好残忍。前有女主放声哭,后有男主放声哭,都属于暴露演技短板表现。小清新画风处理遇上严肃的衰老问题,确是日本人的哀婉樱花哲学了。女主说希望嫂子以后不要再来了,会让自己嫉妒变得讨厌嫂子,我赞同,樱井由纪在里面又美又大气,B太也演得很好,背妹妹爬上看神棍和拉下脸求男主去开导女主的时候都给我看哭了。

  • 佟佳令雪 0小时前 :

    女生应该是又遗憾又庆幸的吧

  • 弦洲 4小时前 :

    纯爱故事的梗都差不多,好不好看关键在主角的cp感和哭戏的渲染力。这部的主演们笑容有渲染力,但是哭戏共情力弱,所以只能三颗星了。

  • 振星 8小时前 :

    男主最后没认出女主,心塞。最爱樱花和女主哥哥,男主演技真挚但表情管理要加强,女主鼻子很出戏。。

  • 开春妤 0小时前 :

    剧情狗血老套,多的一星给配角的演技和演技进步的kenty。

  • 仉芙蓉 3小时前 :

    比“吾先生”更像是部合格的类型片,各部门的综合素质都略高一些。最后呈现出的效果背离了原版的写实,但更刺激不是么?

  • 卫浩正 6小时前 :

    但还是一直眼泪哔哔哔流

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved