iphone xr 评测 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2016

导演:

评论:

  • 夏暖梦 6小时前 :

    男女主颜值丑爆天际,唯一一星给帕西诺和铁叔这两兄弟。

  • 廉芷文 8小时前 :

    像是看了158分钟的维基百科,明明是蛮drama的故事被拍得全程没有丝毫起伏。抛开让人脚趾抠地的船戏 gaga非科班出身却是全员演技最佳,口音学得有点东西啊

  • 乌雅曼寒 9小时前 :

    古驰现在没有古驰家族成员——最后一句最有力。

  • 弭凝竹 4小时前 :

    [3.5/5.0] Jared Leto 演的 Paolo Gucci 超好笑,例如「這個人本人真的有這麼低能嗎XD」Jack Huston 帥(律師升級CEO)。

  • 在永思 2小时前 :

    我嘎的文戏虽然烂得姑妈都被气复活了,但是床戏超级经验丰富和专业嘛!

  • 年帝 2小时前 :

    好一出狗血大剧,Gucci家族能讲的只有这些了吗?可太惨了,连那么强大的演员阵容都挽救不了。看看人家圣罗兰传拍的吧。

  • 尔晶滢 7小时前 :

    剧本没什么出彩的地方,全程都很平,大宅门应该出现的drama一分都没看到。嘎子提名还是稳的,男配可以公关阿帕或者莱托,司机估计是提不上了,雷导连一场吵架戏/爆发戏都没给他,就很gg

  • 卓丹萱 3小时前 :

    老雷四平八稳的一部片子,没想到帕西诺还在演戏,没想到当时tom ford接手gucci时发生了这么一出大戏。

  • 凤春柏 3小时前 :

    想象空间留太多就会有种断裂、碎片化、流水账的感觉。

  • 亓宏达 7小时前 :

    2022-02-17

  • 定康平 9小时前 :

    Gaga演的这么用力又这么浮夸,这就已经是可以各种提名的演技吗?为小李子不值…

  • 彬雨 6小时前 :

    为何要找嘎嘎小姐来领衔主演?因为她的名字里面带了双“G”;古驰家族与银翼杀手泰瑞尔公司的重大危机始于何时?将自家的“复制产品”视为非法!……前者当然是笑谈,后者在印证“作者型导演的电影主题具有某种程度的理念延续性”之外,也由此让我们怀疑本片的诸多问题是否也由此而生,因偏重理念契合而无法更多顾及叙事精细?比如,嘎嘎的女主,老古驰一眼看出此女求婚图财于是断绝父子关系,那么导演是否应该把这个突然变故反映到当事人身上?她,到底是不以为意坚持要嫁,还是面露疑虑本性隐现(也为后面的故事埋设伏笔)?奇怪的是,斯科特对此完全没有交代,好像这事儿从未发生!再看对小古驰的塑造。如果将其成婚后诸事迟弱始终被妻牵着鼻子走视作表现此人耳根软缺主见,那又怎么解释第一幕的爱美人不爱继承权之决绝态度?

  • 宏柔绚 6小时前 :

    老雷一年两部,这部要比《最后决斗》差远了。不过同样都是尴尬至极的英语对白,古驰更糟糕的地方是,这伙明星还要在本来就稀薄的故事里,刻意用英语模仿意大利强调。是不是不拍他国故事,好莱坞真就不能内循环了啊?

  • 委听然 1小时前 :

    比较平,老雷的行活作业,这个故事应能拍出更大风浪的,虽有抓马情节,但整体还是偏古典克制,大牌们都挺入戏,和老雷一起保证了本片下限。

  • 嘉嘉 2小时前 :

    對男主大豬蹄子形象已經有陰影了⋯ 對古馳更加沒好感了呢(說得好像買得起似的(x 2022.1.24 in.TOHOシネマズ上野

  • 冠修真 0小时前 :

    听了个豪门八卦,这八卦还揉杂了爱情、凶杀等等很多元素,没什么精彩的就是挺狗血

  • 卫芳 6小时前 :

    開始和family business糾纏之後劇情進展的速度時常令人跟不上,時間綫又很模糊,於是所有畫面帶來的驚奇都不如結尾字幕一句“目前Gucci裏沒有家族成員”。工裝司機so hot,滑雪服也好看。帕和鐡叔真是鎮場好手,老帕說日語時好可愛喔~

  • 振龙 2小时前 :

    雷德利•斯科特把影片拍成这德行,一个原因是他为了迁就嘎嘎,照着时尚圈版的《西西里的美丽传说》的思路去拍的,另一个原因是嘎嘎的加盟把老爷子也给整不会了。

  • 卫燕 3小时前 :

    剧本没什么出彩的地方,全程都很平,大宅门应该出现的drama一分都没看到。嘎子提名还是稳的,男配可以公关阿帕或者莱托,司机估计是提不上了,雷导连一场吵架戏/爆发戏都没给他,就很gg

  • 伏骊娜 3小时前 :

    确实是非常有质感的流水账,全程毫无波澜的平铺直叙,家族企业的历史本身就是暗流涌动的,但雷公在剧情节奏上并没有太多主观性的润色,使得表演在呈现上更多的只是工具性的作用,只是将「故事」又还原于故事本身的冗长结构,虽然整体上的影像风格依然是雷公所擅长的冷静克制,但应有的光芒还是被掩藏被遮拦。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved