剧情介绍

  上海某肉联加工厂工会主席大李(刘侠声)是个热心人,却有个不雅的“气象台”绰号:他工作虽积极,身体却由于不运动十分糟糕,一到阴雨天就会腰酸腿疼,邻居只要见他手拿雨伞出门,效仿着准没错。车间主任老李(范哈哈)认为工作远比体育重要百倍,很是不满成日嚷嚷要在厂里搞种种体育活动的儿子小李(姚德冰)。厂里职工大力士(关宏达)自认力气大过天,对体育活动也是一脸不屑。
  小李和其他热爱体育的同事商量,决定选出一个体协主席带领大伙展开锻炼。老李听闻,和大力士一合计,有心推选大李做主席,一来不得罪儿子,二来体育活动很快就会有始无终。哪想大李竟然新官上任三把火,烧得老李很是尴尬。可是老李认死了体育无用,哪怕大李老婆、五个孩子的妈妈秀梅(昔日与他站在一条战线)积极投身锻炼,他也不为所动。

评论:

  • 才鸿才 1小时前 :

    剧情太老套 最后彩蛋生硬 但是比毒液2好一点 在地铁里飞的一段还不错

  • 强国 6小时前 :

    就是说……以后还是远离漫威宇宙吧……省一点时间是一点

  • 充语梦 0小时前 :

    索尼现在拍的漫威片基本上都是在摆烂。就这玩意儿需要四个编剧?另外,莫比亚斯这种超英不拍R级纯粹就是浪费,导演的《异星觉醒》拍挺好的啊,跑来拍超英咋就蠢的没眼看了。整体比《毒液2》要稍好一丢丢,但也是五十步笑百步的水平。

  • 师初雪 4小时前 :

    🆘我真的不想看两个丑鬼打架😭

  • 剑沛蓝 4小时前 :

    介乎于青翼蝠王韦一笑与百特曼之间的男人,期待三个人打一场,另外,卡西欧出了多少钱赞助?

  • 扬以轩 5小时前 :

    莱托为了演漫威自我丑化成这样还是溢出屏幕的帅气,剧本没啥好说的还是正邪吸血鬼那套,打斗再来点钢铁之躯,不知道在看蝙蝠侠还是毒液,腻了

  • 巫若云 9小时前 :

    之前说的“史诗级”的烂片其实有些言过其实了,本片充其量也就是毫无营养,毫无感情的一部同质化超英罢了,一小时四十分钟的内容感觉没讲什么事情,脸谱化的反派自然也是阅后即忘的那种类型。

  • 德兰芝 8小时前 :

    很一般,感觉就像是快餐式的超级英雄,恨不得马上就建立起来一个宇宙

  • 于雅美 2小时前 :

    老套的故事,特效做的不错。结尾彩蛋想方设法给续集埋下种子。莱托很适合这种病态纠结的人物,比如joker比如Dr morbius.

  • 宋馨香 6小时前 :

    1、计算机模拟成功就直接临床?那么大个船不带点灵长类多观察会儿?2、就算你是夜皮虎子🦇,没翅膀也不可能在地铁前面滑行啊喂。3、土豪哥你那么有钱你去买血啊,又不是稀缺资源,别人卖你买,各取所需帮助贫困户,保你恰的饱饱的。4、有一个镜头我还以为博士要“吸猫”(物理)

  • 励采春 2小时前 :

    50/100 听到I am Vemon那句台词还真的可以比肩毒液2,当然莫比亚斯要比后者好太多,至少它没有令人昏昏欲睡无语的碎碎唠

  • 卫煌宽 0小时前 :

    像两个有超能力的僵尸互相打来打去。整体剪辑还算流畅,比毒液2好一点。

  • 俞熙华 0小时前 :

    莱托为了演漫威自我丑化成这样还是溢出屏幕的帅气,剧本没啥好说的还是正邪吸血鬼那套,打斗再来点钢铁之躯,不知道在看蝙蝠侠还是毒液,腻了

  • 优香 5小时前 :

    莱托这些年真是光速坠落,这是要成为新一代“烂片之王”的节奏啊。

  • 宦昊明 9小时前 :

    5.17 這麼敷衍走流程的反派塑造和无聊的主角个性。但少爺还是这么好看555

  • 心岚 9小时前 :

    5/10,《毒液3:会飞且自带粒子特效的致命守护者但是守护了个寂寞以及MCU多元宇宙彩蛋差不多得了》

  • 富玉堂 7小时前 :

    看得出来索尼迫切的想要打造一个自己的蜘蛛侠宇宙,将反派聚集在一起组成险恶六人组对战蜘蛛侠。可也是因为太急切,角色塑造的并没有那么立体,转变太快且生硬,一会儿一个样,莫比亚斯是这样,麦洛也是这样。

  • 8小时前 :

    3星半吧,没有这么差,比毒液2好多了,故事虽然简单但是流畅性还行,槽点当然也很多,比如反派转变的也忒快了点,彩蛋很有续集的想法啊

  • 斯梓莹 7小时前 :

    太难看了,没有任何新意……浪费我人生两小时

  • 宇喆 1小时前 :

    在超英题材动辄特效轰炸两三个小时的当下,100分钟的片长应该说是非常友好了,但我还是看困了,原因不在于视觉疲劳,而是剧情实在无趣:首先是毫无悬念,谁忠谁反都写在脸上了,其次是俩男一女三个主角的心路成长,有时生硬到难以自洽,有时是毫无铺垫的跨越式发展,总之毫无章法,最后是关于诺贝尔奖、阿富汗救人等这些边角料桥段,非常恶心。总之,又是个为了凑所谓的宇宙而强行推出的超长预告片。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved