剧情介绍

  在回家的途中,一位商人(安德烈·杜索里埃 André Dussollier 饰)遭遇了罕见的暴风雪,昏天黑地之中,商人误打误撞来到了一幢豪华神秘的城堡前。商人在城堡中受到了贵宾般的优厚待遇,但直到最后,商人仍然不知道城堡的主人究竟是谁。暴风雪停歇了,商人准备离开,临走之前,他决定在花园中摘一朵玫瑰送给自己最喜爱的小女儿贝儿(蕾雅·赛杜 Léa Seydoux 饰),而令他没有想到的是,长相狰狞的野兽(文森·卡索 Vincent Cassel 饰)出现在了他的面前向他索命。
  商人失魂落魄的回到了家,将自己的遭遇告诉了六个儿女,爱父心切的贝儿决定代替父亲,只身来到了城堡。然而,等待着贝儿的却并非死亡,而是更加盛情的款待,野兽对她唯一的要求,就是不要离开城堡半步。贝儿并不惧怕野兽,随着时间的推移,两人之间的关系越来越近。

评论:

  • 简俨雅 2小时前 :

    男主出柜和彩虹游行时好感动!不必拍出个喜宴来 这样便是个好剧本!

  • 班华芝 4小时前 :

    一般吧,也没有具象化的恐怖特征点,全是玩虚的,讲氛围感。主要是太拖沓了,手持镜头增强代入感可以,但这么拍110分钟,看起来就很疲惫,恐怖片超过90分钟真就是扣分项。前半段有点无聊,还以为要拍成亲情片,后半段揭开诅咒的时候稍稍眼前一亮,整体还是食之无味,弃之可惜。创意是不错的,但你要给我下咒的话,麻烦麻溜点。磨磨唧唧到最后,就这?

  • 辰腾 2小时前 :

    有趣 真实 真诚 能有这样的电影狠狠羡慕了 p.s.男女主各自的cp都好好嗑啊真不戳

  • 童安琪 5小时前 :

    其实我大概可以感受到是四星的电影,但不吃这一套就真的会减分。其实电影真的挺好,尤其是在印度的土壤上开出的彩虹花,很惊艳。

  • 玲彩 0小时前 :

    长到仿佛看了一部电视剧。男主小男友帅的,似乎年长的更适合男主,谁主动谁输吗?😂 大概只有高阶层的人才有时间经历为自己的争取平等的权利吧。还是想收集一个好看的印度男子😝

  • 泽初 0小时前 :

    宝莱坞🌈纯爱ppt越拍越娴熟了😂,自然流淌,虽有无奈的妥协,但仍是很棒的一部

  • 蒙立果 7小时前 :

    说是lgbt,其实一大段时间都在拍形婚出糗合辑

  • 霞梦 8小时前 :

    3.5吧,玩得还是很早期的同志问题讨论,只是放在了印度这个宗教国家显得比较出挑。

  • 欣洁 9小时前 :

    就像一场梦,醒来还是很感动。要先被提及,才是被议论,才是被接受。

  • 沙尔容 0小时前 :

    也是酸别人爱情的一天

  • 雯采 6小时前 :

    这是一部轻松诙谐的电影,但是它探讨的意义,展现的未来却是沉重的。印度电影总能在社会议题上面下功夫,这也是我们渴望国内电影

  • 栋紫玉 9小时前 :

    印度电影总能给人惊喜,拍出令人深思的题材和主题

  • 晓远 3小时前 :

    因为是发生在中印边境邦的故事,所以找了个藏南的演员吗?

  • 梓帛 7小时前 :

    1.不是很理解苏米爸爸和陌生人调情的那一段,苏米好像还保持理解,苏米妈妈就是一个守旧古板的人吗?那么说来苏米妈妈就是父权社会的受害者吗?嫁了不喜欢的人,为了面子在苏米10岁的时候又生了一个男孩,也是苏米出柜后第一个贬低苏米的人。反而是苏米爸爸好像和苏米更亲近?2.一年后的新生儿,我感觉不是领养的,印度人如此注重种姓和血脉,不然为啥苏米爸爸会对苏米的女友说你也是孩子的妈妈?可能是苏米的卵子和苏米女友的子宫?也可能是苏米的子宫和苏米女友的卵子?

  • 漫韵 7小时前 :

    女主医院邂逅的片段,想起08年在北京一所医院看牙时,对面的医生让我姬达响了,而且她有意无意让我听到她的手机铃声—《如果的事》。但后面没有任何后续了。此情可待成追忆,只是当时已惘然。

  • 辰鹏 6小时前 :

    两个同性恋为了不再被催婚而形婚,后来还是被家人发现,两人都和家人坦白了,最后因为领养孩子还是保持婚姻关系,不过他们的对象都被家人接受了~respect

  • 荆凝蕊 5小时前 :

    4-5、7 故事还是那种没触及很深的喜剧,戏剧冲突也很少,人物变化也很表面,总之就是噱头大于内容。但是也是想念印度,现在看着电影里的画面,又在恍惚自己真的经历过那些生活在印度的日子吗?真实又遥远

  • 紫秋柔 2小时前 :

    真正做到了伪纪录片的交互形式,还是挺有趣的,但是跟着一起念咒真的晦气

  • 谯浩气 9小时前 :

    不比矫情的钴蓝爱恋好太多?去罪化,领养合法化,印度是一步一步积极地平权着。反观某些地方,🏳️‍🌈等同于不存在。

  • 月云 6小时前 :

    逻辑自洽,想表达的东西讲清楚了,有血有泪,也有小幽默,难得

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved