李宏毅最近在拍什么 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1992

导演: 王涛

剧情介绍

  青年球员奎海在即将进入职业队的时刻被教练放弃,相恋多年的女友珍妮也离他而去,陷入了生活的迷茫中。
  奎海来到了一个健身房工作,在清闲而无聊的工作间,他意外的发现了一个神秘的通道,他走进去,突然被通道吸到了一个人的意识中。通过镜子,他终于知道这个意识的主人,正是自己的偶像——李毅。

评论:

  • 召依云 6小时前 :

    绝对值得四星的好电影,nicolas cage回春之作,我觉得里面的兄弟情最感人,私心觉得比杨紫琼那部爆作更好看,剧本反套路的地方很多,全程无尿点,力荐!

  • 南天韵 1小时前 :

    You're Nick fucking.........(凯奇叔气好长)!!whoa !!Cage!!

  • 少昆卉 6小时前 :

    空有一个概念,故事粗糙又老套,凯奇真影迷看的应该会很开心…对凯奇的印象还停留在15年前大学时候看火柴人、居家男人、天气预报员这些剧情片上…

  • 侍访儿 0小时前 :

    这么好的题材拍成动作喜剧其实觉得挺可惜的,我更期待伍迪艾伦那样略带失意和自嘲的轶事喜剧,但这样做的原因也在片子里说了,“不然没有观众会买单的”。好吧,那就这样吧。

  • 大访冬 4小时前 :

    看时不觉得怎么样,要看完才有点理解凯奇向凯奇致敬的味道。

  • 升振 8小时前 :

    〖20220608〗如果你喜欢尼古拉斯凯奇,这片子还不错

  • 初鸿 6小时前 :

    同样是凯奇的“自我致敬”,远没有《曼蒂》设计得精巧。

  • 在香莲 0小时前 :

    莫名挺喜欢的~人到中年,竟然还能遇到一个趣味相投的好友,简直就是个奇迹。好想像年轻时一样,去遇到各种各样的陌生人。

  • 战开宇 3小时前 :

    又一部预告片比电影好看的平庸之作。本来把自己现实的 struggle 放在电影里戏剧化地表现这个点子挺好的,结果电影本身还不及预告片十分之一好笑,也更没多深刻和感情真挚,就,清汤寡水的无聊。

  • 扈尔雅 9小时前 :

    故事本身非常一般 但套在这个设定里就显得很有创意了

  • 丘和泽 9小时前 :

    对了,曼达洛人,穿上你的盔甲,1V1000

  • 呈初 3小时前 :

    消解演员。

  • 巴运珹 2小时前 :

    片名透露了这是一个天赋异禀却高开低走的人物故事。凯奇把自己的演艺道路搬上银幕,电影也层出不穷地回cue他曾经的光辉时刻,凯奇更是借机回应关于烂片之王的吐槽。但我完全没有感受到unbearable weight具体是什么,我甚至质疑本片与中心词massive talent风马牛不相及。片里片外的凯奇沦为烂片之王不是因为massive talent的稍纵即逝,而是缺钱迫使接片不加节制、导致口碑下滑。故事的本质是常见的中年危机题材。至于青年凯奇劝勉中年凯奇时常用的那句You have a gift,与主人公凯奇的凤泊鸾漂和重振雄风可以说是驴唇不对马嘴。片中真正有gift的是对故事具备敏锐直觉的佩德罗,而在切入切戏中戏中,47岁佩德罗扮演的角色显然更富有层次感。

  • 妍旭 6小时前 :

    凯奇用凯奇的故事拍(演)了一部很凯奇的电影。

  • 旁嘉澍 3小时前 :

    作为一个常年看影视同人文的人来说,这部片子给我的感觉大概就是尼古拉斯凯奇的粉丝写了一部偶像slash自己的RPS故事然后被偶像本人出演了,tag可能还会打上“真实背景”、“架空”、“粉丝行为勿上升蒸煮”等。我作为观众可能还想加一个“禁止套娃”。

  • 扶嘉玉 3小时前 :

    凯奇的存在和地球毁灭同理(谁不是看着凯奇的电影长大的)这部勇气可嘉但自黑力度不够,元叙事也没玩起来。(看看约翰马科维奇!)所有自恋、自省、自我致敬和重复仅是蜻蜓点水。但,凯奇叔近60岁了从影40多年,还能这么好(四声)玩我就放心了。希望继续玩到老不要步了布鲁斯威利斯的后尘。讲真凯奇佳作汗牛充栋,补片+重刷也是一个大工程。

  • 俊枫 9小时前 :

    当纠结于尼古拉斯·凯奇的真人属性与演技名头是否副实时,才会明白这个片名叫这个的原因:一个天才巅峰不再,真的是非常痛苦的,哪怕曾经拥有,依然很难返回或达到另一个巅峰

  • 宾怿悦 4小时前 :

    还行,但所有电影梗都让人回忆起当年凯奇的电影可是太他妈好看了。债还完了,真心希望能再创辉煌。 女儿的演员挺好看。

  • 文信鸥 8小时前 :

    0413不能标记看过。恋爱花束+史密斯夫妇。好欢乐!!虽然西语部分只能听出来是西语。观影气氛也太好啦,配乐也很有感觉

  • 中攸然 9小时前 :

    85%都是有趣的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved