若菜奈央 剧照 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 1999

导演:

剧情介绍

一个喜欢吃辣的川妹子跟一个牛排只吃三分熟的冷酷霸总,阴差阳错因为一个机器人项目走到一起,患有严重心理创伤的孤僻症男孩在不知不觉中被女孩治愈,一段短暂啼笑皆非的同居生活就此展开,总裁大人!妹妹来啦!

评论:

  • 申屠谷枫 8小时前 :

    有多少人是被逼坏的,待人、做事的风气什么时候能变好呢……

  • 腾喆 1小时前 :

    这部电影果然就像一部陈木胜电影生涯的总回顾一样,从当年《冲锋队怒火街头》的刚猛,但暗黑风格的《三岔口》,到跟刚和甄子丹里对手《龙虎门》的谢霆锋,合作拍的《男儿本色》。。。

  • 阚灵秀 4小时前 :

    最后一部,以后再无。看这部电影你只需要知道,谢霆锋很帅,全员演技在线,记得看原版,然后电影很爽!!!!

  • 福腾 2小时前 :

    导演陈木胜的遗作 正反双男主抗衡 很有老港产警匪片的味道 律法还是人情 更多的人还是选择走入灰色地带 一步踏错就是深渊(谢霆锋最后的打扮很有mj的味道)

  • 禚雅容 0小时前 :

    陈木胜导演遗作,基本上可以预定今年最佳港片和最佳警匪片了,戏中卑劣的香港警队制度设定也极度贴合现实,“我认输,但我不认命”也像是在遥相呼应手足,打戏拳拳到肉,肾上腺素爆表,谢霆锋简直帅爆,但文戏略弱,起承转合处也略微生硬,甄子丹的文戏在谢霆锋面前显得极弱;从《拆弹专家2》开始,香港警匪片就进入了一个新的主基调,警队那些伟光正的设定从此让位于一个带有原罪的设定,一切尽在不言中

  • 鸿振 6小时前 :

    7分,感觉剧情设置上和《拆弹专家2》有些重复,相似的白变黑故事,相似的价值取向冲突,不知道这是不是未来港匪片的标配了😂。特效和动作上还是没话说,两位男主间的打斗依然精彩。

  • 费浩思 0小时前 :

    陈木胜典型风格,又狠又炸又爽,谢霆锋怎么看怎么爱帅。

  • 香曼 5小时前 :

    果然无间双雄才是港片那味儿,塑造了系统内从“棋子”变“弃子”的本土小丑“反派”,另一边的反派是资本和官僚的合谋,黑白两色之间的“敌基督”,都是这个体系的“犹大”,拒绝进入“你懂的”默契,坚持一种“不懂不明白”的执拗,结尾一个钉穿手掌,一个刺穿心口,都是“一盘大棋”里的替罪羔羊和献祭。

  • 运华 5小时前 :

    这部作品是近几年港片中完成度最高,动作戏份最好的一部。动作设计相当出色,尤其是最后的教堂决战,二人不相上下的比拼真是精彩过瘾!抛去了近几年港片的婆婆妈妈,它更刚,更强,这部作品也值得更高的赞誉!

  • 香美 0小时前 :

    故事讲得太潦草了,动作戏还不错,看得我眼花缭乱。

  • 栋辰 2小时前 :

    前警察黑化得太彻底了,滥杀警察+群众,况且他被判刑入狱也确实是因为失手杀人作伪证。不知是否有删减,如果是富商+上司合谋陷害那就还说得过去。

  • 韶曼卉 2小时前 :

    新瓶旧酒,打斗犀利,很多俯拍镜头特别有好感。3.6星

  • 菡阳 2小时前 :

    太他妈好看了!!!比拆弹2还好看。还是经典的香港警匪类型片套路,但却很久没有看到如此精彩的,久违了。木胜导演,谢谢你,一路走好

  • 朴寄波 9小时前 :

    除了看年度b王,甄子丹挥动制裁铁拳维护自身坚守内心的正义,终于不再是空洞无物地挥舞拳头打烂仔架(不是陈木胜估计佢又乱咁嚟了)。为达目的去破坏程序正义是否正确?谢霆锋结局那句,是点睛之笔。致敬陈木胜导演

  • 茅采绿 0小时前 :

    大部分完成得都太次了,只有结尾开始炸香港,好像陈木胜自己和林岭东杜琪峰吴宇森成龙都轮流上身稍微有了点镜头感。有点想看陈果拍个警队的片子。

  • 有雪晴 2小时前 :

    全程被谢霆锋帅到爆炸……陈木胜也太会拍反面角色了吧! 还拍了扫毒最帅渣渣辉 爱了爱了 说回这部戏 武戏挺好看 干净利落 枪战 飙车 爆炸场面也很OK 文戏不多 不拖后腿 剧情简洁明了 节奏也不拖沓 一部标准版香港警匪犯罪片

  • 雪雪 3小时前 :

    我不太明白为什么这么不合逻辑,但我䓳明白什么是耍酷!

  • 闻人安晏 0小时前 :

    感謝陳木勝導演帶來的故事,讓我又一次深刻體會到這個世界並不只有黑與白,還有更多的灰色地帶。好人也有可能變成徹頭徹尾的壞人。看完這部電影後,突然有想要重溫一遍《掃毒》的衝動。因為再也看不到陳導的新片了。然後在動作設計上,拳拳到肉的真實感,直接讓我叫絕。

  • 续飞雪 5小时前 :

    至于枪战 实在没眼看 就剩下突突的火光了。。。

  • 植访文 8小时前 :

    港版小丑,帅则帅了,但魅力到帅就停了,没了狂娟。而且情节设计的有问题,这不能叫冤狱啊……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved