从“Just Two Of Us”真正变成了“Just Three Of Us”。老岳父终认可了女婿，《精灵旅社》也走到了终点站。系列所有角色都回归参与了这场盛大的嘉年华，每个人都卖力的经营着自己的笑点，欢乐有时候就是硬道理。
儿子和同学去看的，说正常，问题是他是大学生，啊呃……
——和xj在万达看的。
精灵旅社我最萌的就是小孙子丹尼斯了，我以为的旅社4姥爷德古拉已经把酒店交给了女儿梅维斯和女婿约翰尼，然后夫妻俩保护丹尼斯就像当初德古拉保护梅维斯一样，而丹尼斯会在新的故事中成长，可惜事与愿违，这部又没给这个小卷毛什么机会🥺。不知道主创是不是还在打着要出5的心，但怕是在经过4的口碑暴跌后，以后肯定没机会看到丹尼斯的成长故事了，这点真有点可惜，这个人物出现的作用就只是用来卖萌，竟不是用来传承。
怪物变人这个还是做出新颖感的，看的也开心。强尼感觉就像海绵宝宝一样的大傻子活宝，也不知道小梅为什么喜欢他
百万年前地球上存在有猫咪瓦坎达，他们在地底发现了振金，而后科技飞速发展，制造出危险流浪者毁灭了自己的文明，不得已逃离地球，舰队被黑洞撕裂之际一猫被弹出，返回狗熊岭，误让一熊成为振金适能者。
现实的说，这部电影已经不适合成年人看了，更适合家长带着孩子一起看，当孩子们还能因为剧情的转折而雀跃时，回头却发现自己的父亲已经在沙发上抱着手机睡着了。。
本来打算给三星的，但是看到国产电影的特效顶尖，还是给了四星，剧情文本稍弱，可以看到各种其他电影桥段的影子在里面
Happy ending!We are family.
It's mediocre. The gist is simple and overly used: a controlling father gets to learn to accept people for who they are but it's practically the only thing they build the franchise on since it's pretty much the growth that already been written around for the first movie. Four movies in and there's no depth to any other characters, that's just lazy.
终于完结了，故事乏善可陈，外孙无戏份，还是Family那套，岳父与女婿的爱恨情仇。作为网大发行，质量尚可，整体偏低龄，连亚当桑德勒都换了，看来剩余价值已经榨干了。
個人還是非常喜歡這個系列的，人物設定立了大功，大多數笑點也都是基於此發展。大結局的幾個遺憾：1、導演Genndy Tartakovsky換了，2、德古拉的配音Adam Sandler換了，3、院綫發行取消了……但還是笑得很開心，就老朋友無腦嗨的感覺。
故事乏善可陈，用的都是一些好莱坞的老梗，身份互换、丛林探险、家庭和解、价值升华。
这个制作，能看出花功夫了，7分。故事还是不够。没有同期喜羊羊热血，另外也有点其他故事的影子。
——和xj在万达看的。
It's mediocre. The gist is simple and overly used: a controlling father gets to learn to accept people for who they are but it's practically the only thing they build the franchise on since it's pretty much the growth that already been written around for the first movie. Four movies in and there's no depth to any other characters, that's just lazy.
大概是疫情让大家都疯了才能这么编故事吧，故事主线居然是女婿理直气壮地向老丈人要酒店经营权，老丈人犹豫了一下，所有人都心疼女婿为了钱还得装样子？？？
你要说好看吧……还不错，但你要说难看吧……是真不怎么样啊。就是感觉……很奇怪
就怎么说呢，经历了三部电影，drac还是觉得自己家白菜被猪拱了呗，就这种老丈人和女婿的，有fockers那种设定，但是！！这部并不是很欢乐搞笑，和1差距太远太远了，而且这种人和怪物的转变，也就很表面，里面drac的配音不是adam s，就没有那种感觉了，而且mavis这部也很配角啊，感觉她边缘化真的不应该，I mean， every1 loves her，对她这么少戏份很不满意。well好在就是，这部prime上了，省了去影院的时间和钱lol
互换身份才能了解对方。。人类早晚死的也比怪物快，应该让主角一直变成怪物配合才对。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
