剧情介绍

皇家马德里历史上首部电影横空出世。此前,皇马从未涉及过电影领域,这部影片由皇马电视台同Peliculas Pendelton以及Huckleberry电影公司联合制作,将由Sogepaq公司负责出品。 影片名叫“Real, the movie”,导演Borja Manso选景自五大洲的五个最具代表性的城市,纽约,东京,加拉加斯(委内瑞拉首都),塞内加尔以及马德里。五个不同的城市,五种不同的生活方式,五种不同的文化全部围绕一个共同的主题:皇家马德里。 影片向大家展示了从未见过的皇马。值得指出的是,拍摄方在技术处理、捕捉球场上的精彩画面以及拍摄每场比赛背后的训练上下了很大投资。

评论:

  • 沈文姝 7小时前 :

    2022/06/02 我去给卡路里安乐的这天,我朋友带我去看了这场电影

  • 漫采 5小时前 :

    sentosa的sunset cinema看的,氛围很美电影太烂

  • 皇甫林帆 7小时前 :

    想到了天鹅绒圆锯。关于black community,影片采用了几个有意思的意向去表达,从大都市开往旧时贫民窟的晚班列车,集聚的蜂巢..从Jordan Peele开始,关于黑人群体的自我认知的影片这几年层出不穷,但其实没有几部表达出了那种认同感,反而在熟悉的近景大都市描绘里变得疏离

  • 褒水风 7小时前 :

    找到了很多年以前看无脑恋爱chick-flick的感觉,快乐。

  • 锺淑惠 3小时前 :

    虽然说是第一部的直系续集,但是在对于糖果人这个表意的态度和塑造上其实进行了重塑和重新解读,说不好听点就是吃了设定。这一次把糖果人当作是黑人受迫害史的集合,而非特定个体,但是事实上片子并没有很好的呈现这一点,至少糖果人的形象是一直使用这一部新开辟出来发糖果的形象,并且交代在这期间还有好多“糖果人”,那这就和第一部相矛盾,为什么第一部女主看到的还是最早的形象,而非中间某一任的形象,这从这个IP本身来理解的话就会看得非常出戏.。其次就是对于糖果人和黑人社区以及士绅化的表达,这一方面倒是完成得可以,通过男主作为第一部婴儿离开社区后的记忆缺失,以及里面对于艺术家创作与剥削的探讨,都很好的回馈了这个问题。但是到了结尾却直接糖果人粗作为了一种类似黑人守护神的身份,这就大大削弱了第一部中塑造的这一形象的深度

  • 然桀 0小时前 :

    他两在一起是真没有Cp感,应该找大本来。还有就是Jlo的身材真是几十年如一日的一级棒

  • 犁思嘉 2小时前 :

    前面看着还蛮带劲 后面一步步zzzq的垮得有点快

  • 盖书兰 3小时前 :

    一群大咖拿了个网文的剧本,工业流水线精良制作,却还是拍了个寂寞,无趣的爆米花

  • 清白秋 5小时前 :

    俗套到甚至没有跌宕起伏,但也许现在的生活就需要一点俗套。(结尾的爱情群像更为感人)

  • 骞翰 1小时前 :

    暴力形式能真的实现BLM吗?捂住耳朵看恐怖指数为1星

  • 表振平 5小时前 :

    预告片积攒的期待值前十分钟被耗完。

  • 淡芸欣 9小时前 :

    虽然珍洛把里面的服化道都弄得很新朝,但是整个故事居然还是二三十年前的大明星爱上平头百姓的老梗儿。当成人童话吧,这个故事有点稚嫩,当爱情剧吧,多多少少有有点老娘们儿聊发少女心。当音乐剧听听就行,不要在意内在逻辑!

  • 烟思真 7小时前 :

    故事过于悬浮了,单纯看看J Lo还是很美的,但是Owen Wilson已经成了一个僵脸老头子,好心塞。

  • 琛萱 5小时前 :

    one star for silly art talk

  • 言天曼 6小时前 :

    2.5 可爱的故事 但不高明 音乐值得一听

  • 阿初蝶 0小时前 :

    性转版霸道总裁爱上我

  • 梦柔 4小时前 :

    猴爪这回在视听上的全新尝试非常成功,对于镜子的运用比之前的隐形人巧妙太多,但是——本人对于全方位三百六十度无死角政治正确的忍耐程度也到底了,实在没法享受其中。

  • 酆从灵 6小时前 :

    2022/3/29 MSP alone 就是那种绝对跟现实不沾边的片子,可是还是能被这样的虚空动容

  • 肥香薇 2小时前 :

    14-097美国《糖果人》2021

  • 栋承悦 2小时前 :

    太久太久没有看到制作精美内核实在的romcom了赶紧打个友情分 制作真的很不错 节奏拿捏很准确 如果用心看 嘴角很难不一直上扬 歌也很好听 虽然故事比较老套但是包装上了一些新潮的元素比如Live、男主身边的女人是LGBT Group之类的 JLO状态还不错 很庆幸电影里基本所有人都在做自己没有硬凹一个反派出来 总之这种电影看着开心就很好了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved