剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 卫虹燕 7小时前 :

    漫改里属于还原不错的故事了,playtime充满色气遐想但不色情,cp很好嗑,美中不足的是最后结局有点理想化

  • 支映秋 8小时前 :

    符合现代人口味的经典框架下的电影;拍这么好是着实没想到,结尾稍微有点理想主义但是不妨碍整部片的优秀;徐贤的眼光真的很不错,敢于挑战自己真的很酷

  • 双皓轩 7小时前 :

    网飞真有你的!男主太可爱了!谁能不喜欢修勾呢?!

  • 初呈 2小时前 :

    这是什么神仙电影,女A男O的人设爱了爱了,这么漂亮的姐姐我很可以!!!!狗链皮鞭滴蜡红色高跟鞋捆绑角色play什么的,拍得好看那就是唯美好吗!!!

  • 寒和煦 0小时前 :

    大概就是要徐贤➕阳光大狗狗男主这种组合才能让dm题材亚洲片如此清新吧(笑

  • 夕康复 6小时前 :

    电影评分:83/100 看看人家~~就2个外景4个内景10个演员~~这性张力~~这主题·~~啥叫寓教于乐!啥叫选角到位!男主实在很像高修啊~~~~PS:徐贤真是,太符合我想象中《只求安心》中的叶安安了~~艾玛~~

  • 卫汪哲 9小时前 :

    这就是韩国思密达低配版的五十度灰嘛,他们俩的事在公司被曝光后,就过上了没羞没臊的性福生活

  • 卫军 1小时前 :

    姐姐!我也可以!🙋‍♂️ps.你可以永远相信二代团的颜

  • 卫琪 8小时前 :

    徐贤真是越来越漂亮了。初始带着好奇去看,以为男女团都能接分级片了,实际上镜头很清水,男女主是纯爱。不得不说男主还是牺牲了不少,我都快想不起来《模仿》里的高冷酷炫男了。

  • 万秀华 0小时前 :

    按着快进看完的,没有一丝愉快的感觉。所以这种状况与我毫无关联。

  • 仍彭祖 8小时前 :

    男女主太有cp感了!就是人设稍微有点扁平和理想化,但我已经被演员表演和剧情狠狠打动!我一定要说:谢谢网飞!

  • 弓思涵 8小时前 :

    想不出比“挂羊头卖狗肉”更合适的形容了,打着擦边球把人骗进来看你们谈恋爱,真的是做作恶心又无耻。男主很cute,唯一看点。

  • 卫冕 9小时前 :

    打着清色擦边球的sm题材片,但又放不开拍,网飞公司呐!也许是考虑男女主在韩国的偶像地位,总体上观感尚可,但没有亮点。

  • 国以云 5小时前 :

    突破性的题材,值得称赞的是没有以此为噱头,情节不轻浮,保持住了传统爱情戏的底线并且对社会环境有所反映,在这样的前提下也尽力创造出了禁忌般的诱惑力。

  • 扶朋兴 7小时前 :

    這個小男孩真的好像一隻大金毛誒(稍微有些s傾向的我太吃這一套了…好想蹂躪他🤭徐賢這個s演的不太ok,她實在太清冷,導演或許想找出反差感,但實際效果不佳,有點木。

  • 却星波 9小时前 :

    电影很一般,为题材加一星(比《五十度灰》看着舒服),为最后滚回言情套路减一星,并在心中呐喊:徐贤啊!忙内!我们不可以说西八!!!

  • 仍文彬 9小时前 :

    很难想象这样大尺度的题材竟然没有大尺度的画面。虽然不是纯小白,但是看完也还是get不到男S的想法。可能更像是BDSM的科普电影,女dom养成记,也让我分清DS和SM的区别。

  • 国福 2小时前 :

    韩国版《五十度灰》,但拍的实在一般,人物关系的纠结与推进显得如此莫名其妙。

  • 冒鸿振 3小时前 :

    有点逗。剧情本身并无特别吸引人的地方,人设也一般,亮点大概是男女主?

  • 府曼衍 4小时前 :

    奈飞在日韩爱搞一些擦边球题材但这部至少算是合格的sex向轻喜剧,蛮惊讶的男女主都是偶像出身,来自sm的徐贤御姐上身大玩sm,偶像转演员转型不易,但毕竟她都三十了,难道粉丝还要让她gee下去吗?当作特殊群体向喜剧看还是不错的,感觉脚本家满认真的,绳子处理那里煮绳晾干烧毛刺涂蜡一看就是内行,大家快都学起来。最后我发现我是可南韩男演员而不可南韩男偶像。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved