想吃一大堆东西的说说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2012

导演: 郑也纳

剧情介绍

  该节目为国内首档创意美食比拼真人秀。以食物为线索,探寻不同灵魂之间心灵和情感的共鸣。双盲选,各路神仙提创意,现场名厨来抢单;线上线下跨屏互动,全民参与消除壁垒;缔造美食创意宝典。

评论:

  • 卫忠诚 1小时前 :

    适合心情灾害重建的人,套路是旧的,但是关怀是好的

  • 宇星 9小时前 :

    3. 只有一起同甘共苦 見證生死過後方才見真情 而這有那部分的人自己才懂 也不需要其他人理解了

  • 公西若雁 6小时前 :

    但事实不是那样的

  • 双彤雯 2小时前 :

    时间线略杂乱,剧情逻辑性稍弱,但看懂了想表达什么,很受触动。

  • 奇锐 7小时前 :

    没传说那么差 听过歌没完整看过剧的观众表示有被感动(甚至又get到了politician里的糖刀)

  • 婷萱 3小时前 :

    这个题材其实蛮适合改编成电影剧本,但落到这个剧转影的成片,实在是不太行。力度没有处理好,节奏也没有把控好,整个情绪是点状的呈现而非线性流淌。包括角色塑造,除了Evan都几乎工具人一样,Evan也没看到角色的成长,就挺离谱。

  • 惠帛 9小时前 :

    是一部抨击社保政策的电影,大体上就是一个特别简单的故事,纯靠一个情节推动,而且人和人的关系明显可以表现的更多层次,更内敛,不推荐观看。

  • 卫志红 4小时前 :

    一直不想看因为对trailer很失望觉得它对不起原版音乐剧。看了以后发现Ben装嫩装的还可以,新加的有色妹子很有张力,对新加的歌曲无感,Connor的choreography很不错,去掉Disappear这首歌想怎样?最后果园的镜头不如音乐剧里的粉色投影!!!但还是比我预期好,为了歌曲给个3.5星

  • 常诗文 7小时前 :

    全剧淡淡的悲伤氛围;没有绝对的善恶,凶手和被害人都无法让人憎恨;悬疑推理部分较弱,结局的反转是意料之中;出狱后的佐藤健感觉消瘦很多啊,是发型和胡子关系?还是刻意营造的?

  • 仵顺慈 8小时前 :

    很奇怪,同一个人演的埃文电影版完全没有原版那种社恐啊焦虑啊这些感觉,就可能还是演技不够拍电影

  • 戊蔓菁 4小时前 :

    电影中有很多台词都可以截图出来,剧情还不错,部分节奏可以再紧凑一些。卡司是真的优秀!

  • 卫剑萍 9小时前 :

    20220621::7.3

  • 卫泓成 7小时前 :

    没看过音乐剧 觉得电影节奏是有点问题 起伏不够 故事还是很不错的 be self 真的很难 看了Dolby最后一场 还挺想二刷的 但是没有dolby了😢

  • 卫添裕 2小时前 :

    剧情还算可以,MTC四十几分真的太mean了。其实电影的问题也就是音乐剧片的通病了,矛盾和冲突的解决方式都过于简单,放佛一场让人无法信服的心灵鸡汤。 男主角唱歌非常好听,AA后期表演很赞。

  • 孛月明 0小时前 :

    被感动到了,感觉比海边的曼切斯特更加悲伤,无力感遍布整部电影。当刑警对着婆婆的女儿说那段话时真的是绷不住了,无处躲藏的悲伤生生让你忘记这是侦探片。评分不高,但一个人安安静静的看就好。推荐

  • 力盈盈 8小时前 :

    政府部门办理救助业务的人应该好好看看这部片子,时刻提醒自己,生命,每个个体的生命,不分贵贱,都应善待。

  • 守星河 8小时前 :

    前一小时我简直哭不停

  • 彩菡 2小时前 :

    将社会性议题与刑事案件推理相结合,配合现在与过去两条时间线穿插式拍摄手法,既充满悬疑反转也让观众对复杂的社会性议题有所思考。社会福祉的发放究竟该遵循什么原则?有福利发放必有不符合条件者钻漏洞,那么当权者是该尽全力发放福利不去计较冒领的,还是该收紧审核尽可能的满足公平原则。以当今进步国家都是尽可能的发放福利,让有需要者有尊严的活下去,可在东亚文化圈自古便习惯于所谓勤劳不打扰如日本的“耻”文化,以及普遍性官僚主义对上不对下,情况则完全相反,受理者受制于考核压力照章办事选择程序正义,便有了电影名以及电影中内心善良的人做出极端的报复举动。电影并未将议题进行更深刻的刻画,复杂的社会性议题也不是一部电影可以说清晰的,若能引发民众对于此类问题的关注就足够成功,所以电影的克制表现我觉得足够了。

  • 厉涵瑶 8小时前 :

    拍的差了一点,但是题材和内容其实都很不错,顺带对现在的所实行的制度有一种批判的态度。哎,不管怎么样,人家是可以拍这样的题材的。

  • 卫诚化 5小时前 :

    佐藤健总是演得太用力。清原果椰演技日益进步,有望成为新生代担当。宽叔演技总是在线。林遣都打酱油的都不如。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved