剧情介绍

赌场老板(约翰·克里斯 饰)选中了六个幸运儿参加一项竞赛。他们中最早到达银城火车站的人将得到储物柜里的200万美金,而比赛的规则就是没有规则。六个人偕同各自亲友,八仙过海,各显神通。

评论:

  • 滑逸春 9小时前 :

    虽说是致敬座头市,但剧本还是挺糙的,倒是不难看,难得有部武术设计在线的片子

  • 苟天骄 8小时前 :

    4星,7分

  • 真雁荷 3小时前 :

    除了故事各方面都很完善的一部电影了,算是我对网络大电影雏形的想象了。镜头语言,运镜,部分色彩确实都和大荧幕很接近了,故事确实很短板。多一星鼓励

  • 桂柔 6小时前 :

    没抱什么期待看居然还可以,谢苗动作和演技都挺不错但剧情还是粗糙了点,看到后面...琅...琅琊榜??ps:开门灭口的设计我蛮喜欢的

  • 霍云淡 6小时前 :

    人物情绪饱满,动作设计流畅,尽管对盲侠的这个借鉴有争议。不过就坏人拖着燕子进屋儿然后阿兄琵琶骨被刺穿往前挣扎前行的这一段儿,拍的是非常饱满。谢苗能看出来真的很努力,他依然在这个行业坚持着。侠气有没有,出场就能看出来。

  • 骞浩 0小时前 :

    当然这里要再强调一下,浪人形象这绝不是日本的东西,这是唐朝,懂得自然懂,我说的日漫影响是谢苗的人物基本就是座头市加浪客剑心的结合,绝招不就是天翔龙闪吗

  • 肖安阳 8小时前 :

    知道自己要什么,你未必能得到。知道自己不要什么,你至少不会失去。

  • 雅妍 9小时前 :

    《绣春刀》在致敬《浪客剑心》,而这部电影则在致敬《绣春刀》,虽然剧情就是简单的复仇故事,但场景和打戏部分都很棒,在最近两年里算是很不错的武侠片了,三星半

  • 郁建白 5小时前 :

    部分剧情略显多余,哪怕留白处理也行,太多不必要的剧情使得最大优点——公正 不够突显

  • 杞振 8小时前 :

    谢苗长大后终于有部超出及格线的电影了,不容易,作为年青一代还能拍打戏的演员真得支持下。ps:看过了,谢苗看久了还挺帅的,镜头画面也比他之前的网大好了不少,但是动作设计就有点退步了,大环境如此,能拍一部这样的武打片已经很不容易了,也没法苛责。加油吧。

  • 美彦 4小时前 :

    其实感觉还不够五星,但应该鼓励一下,有过去武侠片的味道,武打动作挺漂亮,但节奏感觉太平均没有起伏,尤其配乐,不喜欢太多慢动作,希望可以增加现场声音的收取,简单对话的可以现场收声吧,现在配音很明显能听出来,演员配音的声音会有疏离感,谢苗很不错,演技单位,武打动作没的说,谢苗值得大银幕!

  • 采桐 8小时前 :

    白色的少年,像白色的鸟,无枝可依。对着这个变异的社会,他们甚至还没准备好台词,就怀着过度炽热的真诚或者恨意,在街头像似英雄般无聊地死去,死得像一只野狗。一只狗靠近闻了闻,随即远远走开。我还看见太多这样的少年,有些跑得太快,跑着跑着就跑丢了;还有玩水的少年,一个猛子扎了下去,就再也没有起来;飙车的少年,当他们还略显稚嫩的身体在空中最后一次飞起来的时候,他们模仿飞,听见的却是风的声音……他们没有成熟,成熟就是结束。对于若许斑驳的人世,你不用责怪他们,也毋需心疼,如果不甘于浑浊,那么就努力擦亮,一瞬后的黯淡,直到完全松开,拥抱永世沉沦的黑暗。少年的骨头是不需要拾起的,本是散落在地的星星,毋需回望,毋需拯救。

  • 柴华翰 5小时前 :

    一部好看的武侠电影,看得出导演有态度有想法,故事有点短没看够,江湖侠义之士路见不平,拔刀相助成瞎子太帅了!如果可能拍个系列吧!ps:有几个场景构图画面真是太美了!

  • 艾绿兰 2小时前 :

    有调调,有事件,没人物,像是学生习作。谢苗稳,以后也许有机会成名。

  • 苏刚豪 6小时前 :

    瞧瞧,什么叫电影,故事简单不简单?太简单了。俗套不俗套?太俗套了。

  • 谷腾 0小时前 :

    谢苗怎么看怎么像刘松仁(。服化背景乃至剧情都很有些赏心悦目的陈旧古意,部分镜头也颇有美感。打戏精彩,最后给刀火焰附魔我大喊一声好酷啊。品出一丝十三刺客的味儿,真的相当不错。唯一遗憾的是有些剧情衔接不太顺畅

  • 祈添智 1小时前 :

    一点也不像一个完整的作品,像面试的时候在portfolio里显示的一个sample。打斗戏都很好看,故事逻辑也非常简单。但是挺好看的,我觉得刀马的扮演者有了!

  • 零曼语 0小时前 :

    你别说,这部网络电影拍出了好久没嗅到的武侠味,可惜剧情和结构太简单了,人物处理也是敷衍了事

  • 甘雅美 2小时前 :

    流畅不拖沓,看着不费劲,但也就仅止步于此了,动作戏还可以,但也称不上特别好。谢苗有侠气

  • 郑烨煜 8小时前 :

    女演员一言难尽....

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved