神尊转世都市大少 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 2002

导演: 暂无

评论:

  • 彩雨 7小时前 :

    能把这么有意思的偶像剧设定拍得这么难看也是一种本事

  • 乜雪松 4小时前 :

    生活是一道难解的数学题,你我的相遇是一个个概率,而答案需要不断地找寻。

  • 彤美 6小时前 :

    就,还行吧……

  • 寸兰泽 3小时前 :

    编剧可能看了不少晋江的「灰姑娘」类型小说,桥段也是有够生活化的...

  • 夔嘉石 8小时前 :

    字里行间透露着黑人在美国收到的不公与歧视。本来好好的讲故事,非得画蛇添足的侧面描绘一下。单线都没玩明白,硬是要上多线程。

  • 叶雨莲 0小时前 :

    看个开心,歌好听。//拖着一瘸一拐的腿去看了「巨星嫁到」。这名字实在太「恨嫁」了,所以剧情出现bug时,我脑子里只有wtf?不过歌好听,实际上就是低配版的Notting Hill+Love Actually。有人说把Owen换成Hugh Grant就合理多了,我并不觉得啰。总之,好久没看轻喜剧了,值得。

  • 卫巨宽 1小时前 :

    这么些年了JLO还在演这种类型 还能演这种类型 也是人家的本事 谁看得出是53演35呢 身材管理真的是超级超级重要呀 1611

  • 卜初彤 1小时前 :

    看过老版后,推测一下新版的剧情。发生对着镜子说五遍candyman, 有人被杀死的事情后。黑人男主去查询真相。发现了糖果人都市传说的由来,一个黑人因为与白人女人相爱,被杀。然后,男主被糖果人追杀,糖果人想让男主继承衣钵,继续报复。男主最后凭借心中的爱,战胜了糖果人。说实话,我觉得老版把女主海伦设定为白人,才是真正的精髓所在。最后海伦受到歧视,被烧死成为新一代的都市传说,将种族歧视引申为社会上所有歧视。不知道新版的剧情最后会怎么样。

  • 家骏 3小时前 :

    都过去几十年了,JLo女士还在玩《诺丁山》的梗,除了一如既往的赞叹她状态保持的好,别的真的赞不出口。马鲁玛也太帅了....!

  • 帆冬 5小时前 :

    最惊喜的就是用到美恐女巫专属bgm,改编的还不错…… 皮影元素也比较新颖,血腥部分也算隐晦。 但总的来说召唤糖果人无论好人坏人都biss显然立不住,如果只是单纯像结尾惩恶扬善那还说得过去,总会带着种族主义的色彩。 再一个,蜜蜂咬了赶紧去医院,别耽误。

  • 坚寄灵 0小时前 :

    感觉那个提线纸片人太拉了还不如插图或复古图片有恐怖神秘感,影片也就片尾漏了个全身,血腥镜头几乎都没有

  • 介采珊 5小时前 :

    没看过老版所以无法对比,对涉及的政治问题也无感,唯一赞叹的是影片的色彩应用和摄影构图,血浆不少但是血腥场面却又处理得很克制。

  • 冒易槐 5小时前 :

    话说洛佩慈都不老的吗?插曲倒是蛮好听的,剧情却一般,越到后面越难看了。

  • 撒兴发 6小时前 :

    当然还有,既然要杀人,又何须用糖果包装刀片呢?这不是自欺欺人吗哈哈哈哈。

  • 卫峙廷 4小时前 :

    以后这种强行隐喻黑人种族歧视的片子,能不能在预告片里讲明白些,不是黑人的我们就不来凑热闹看了。

  • 卫浩曾 8小时前 :

    不知道为什么纯黑人的电影让我很难坚持下去,但是电影本身的色彩搭配和独特的叙述模式的纸片人很有新意,密集恐惧症慎看...不作死就不会死,记得之前看过一个电影也是类似的对着镜子说话就会被取走狗命,所以感觉就没那么新奇了,然后糖果人披着善良者被枉杀的怨念来复仇了,好在后面的剧情圆回来了,整体看下来还不错,就是得耐着性子看完前面的铺垫还有中间比较千篇一律的剧情...

  • 斯梓莹 5小时前 :

    好莱坞请多拍这种romcom好吗…不带脑子看小甜剧真得很开心,JLo也太美了我疯狂淌口水

  • 孟希蓉 4小时前 :

    预告片积攒的期待值前十分钟被耗完。

  • 彦璟 5小时前 :

    巨星下嫁“灰王子”,随机觅得意中人。太浪漫啦!!!!环球片头音乐变为《婚礼进行曲》开场,Jennifer Lopez和Owen Wilson两位不老神颜谈恋爱,加上火辣诱人的拉丁熟男Maluma♂左右其中,还有比这更愉悦的主演和故事吗???巨星褪去脂粉气和镁光灯环绕融入素人生活,素人亦涂脂抹粉随大流玩起社媒享受红人的目光聚焦,勇于挑战,乐于改变,才能收获身份悬殊的真爱。在全景声大厅宽银幕欣赏一场Jennifer Lopez和Maluma的演唱会表演值了!璀璨的奇迹摩天轮美若梦幻,心之憧憬,胜过任何实体礼物的生日礼物。

  • 仆嘉禾 6小时前 :

    音乐太棒了。这样的甜剧多来一点。JLO太棒了。很高兴一个52岁的女人演romcom女主角。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved