李子京（尹晶喜 饰）的养母金培德（朴海美 饰）不务正业好吃懒做，为了满足养母的各种非分要求，李子京年纪轻轻就负债累累，为了还债，她在课余时间找了一份化妆师的兼职，用以补贴家用。
在工作中，李子京结识了名为清河（赵延宇 饰）的演员，随着时间的推移，两人之间产生了真挚的感情，渐渐走到了一起，然而，清河的真实身份，竟然是金培德的弟弟。李子京和清河之间的恋情牵扯出了一段关于李子京身世的悲惨往事，当金培德得知这一切之后，便想方设法要将她和弟弟分开。李子京的亲生母亲一直在寻找女儿的踪迹，想要弥补自己曾经遗弃的的过错。
更像是ova，不过能有SAO看已经非常爽了
女同被掰直电影（误 sao篇的重新演绎，新加的原创角色明明前半段表现很不错，为了引桐人加剧情引到tv时亚丝娜的心态，惨成垫脚石，这个手法容易让角色招黑，另我怀疑故意找的水濑祈当声优。
虽然感觉加了无关紧要的情节，虽然asuna的成长弧线略微扁平，虽然失去了一部分原作气息，但我仍然要给永远的五星，这可是刀剑神域，我的入坑作，我的希望之光。
观影时尤其担心把米特写死落入俗套，桐人再以拯救者身份挽救伤心过度的亚丝娜，但现如今动画组能将工具人米特的刻画有始有终是值得赞赏的，不想前中期观众被百合带跑偏刻画一个“镜像”桐人，米特必然需要普通人类型的特质（逃避现实｜自欺欺人｜自我苛责），并不惹人厌善始善终人物弧线描绘完整（决战表现不俗｜兵器支持亚丝娜），最终桐姥爷拉刀光，逼格有了善性也闪闪发光表达的东西也给到了。
前大半无聊，后半小时有启发，“为什么只有我们的职业被视为不道德？你们社区的男人来到我们社区，但却是我们的社区恶名昭彰，为什么？无论是谁出现在门口，我们不过问宗教或种姓，肤色深浅，富有贫穷，我们对人没有差别待遇，你们又为何歧视我们？为什么将我们排除在社会之外？执意要让我们无家可归，还想把我们的孩子赶出学校。我们的孩子没有教育权吗？我们的孩子跟你们的孩子不都是印度的未来吗？”“希望你将卖淫合法化。只要社会存在，卖淫就存在。就在我们说话的同时，有女孩正在被买卖，应该被惩罚的是买家和卖家，但真正的惩罚对象是谁？是那些无辜的女孩。我们所有的权利都被剥夺了，不管是学校、医院、银行，或超市排队的队伍…母亲的爱，父亲的保护，都被剥夺了。现在连家园都即将被抢走。法律？我们明明就是被害人，却被当作犯人看待。”
女性意识的觉醒。但是不太看得懂，为什么黑帮老大会无条件帮女主，自从女主求了他一次后，女主要啥答应啥，不求回报是怎么当上黑帮老大的啊？以及，裁缝和卖了女主的前男友长得也太像了吧，女主为什么还会看得上他，令人困惑。以及，印度电影里名字确实难记😅
“我们满足男人的欲望，来守护女人的纯洁。”
這應該算是第一季的前傳吧，亞絲娜的視角真的絕。
亚丝娜视角的第一层，故事整体没什么新意，作画好评加星~P.S.哎，好好一个百合贴贴就没了……
也就那样吧，比预想中稍微差那么一点，亚总心理戏还是弱了点，成长有些突兀，碰到桐老大一瞬间就悟道了 😂
是一个很好的题材，但是拍出来的效果显得有些平淡。虽然是传记电影，但对于一些关键事件没有完整的叙述，只记得前因后果，整体下来就有点像流水账了，过多的故事性埋没了精神
完美发挥了厕纸的流水账本质，序列之争能强这部几百个uw篇
普普通通的亚丝娜视角，我这版还是台湾配音，现在脑子里全是：什么嘛~无聊了啦~知道了啦~感觉看了五集柯南。
有些设定其实不如不加 有些剧情也显得过于随意 其实如果真的想以明日奈这个视角重新讲述刀剑神域这个故事的话 以第一章剧场版所要体现的内容 真的倒不如抛开桐人与明日奈。明日奈与桐人其实很不同 她本身不是个热爱游戏的人 她也不擅长 在最一开始她也没办法接受虚拟变成了现实 死亡变成了真正的死亡。这应该是游戏中绝大多数人的感受 而且绝大多数人在接受这个现实的过程中也经历了很多。但从中段好友的逃命与桐人的救场开始 前面营造的的所有都完全消失 这个故事又回归到了我们熟悉的龙傲天。这份割裂感使得明日奈这个角色也变得单薄（相比较前半部分而言）回到了我们熟悉的番剧明日奈。当然这个明日奈也是勇敢且充满魅力的 希望后续的篇章中能看到更多明日奈智慧与勇敢的体现 毕竟攻略组的前进好好刻画的话也是非常热血且智慧的。
是一个很好的题材，但是拍出来的效果显得有些平淡。虽然是传记电影，但对于一些关键事件没有完整的叙述，只记得前因后果，整体下来就有点像流水账了，过多的故事性埋没了精神
我的桐亚！我的亚丝娜！亚丝娜永远滴神！原创的闺蜜也很好，剧情设计也比较合理，喜欢喜欢！劝作者不要无视亚丝娜的人气，多出出进击篇吧
如果是我，会彻底阉割那个行业。不会有新人受害，旧人也会给予庇护。然后随着时间流逝，让这个行业在这个国度消失。
这是别人的国情罢了，换在我们，这还要宣扬？
这口冷饭我爱吃好吧！给我继续拍！就要看SAO！！
原版桐姥爷14岁看着像16岁，这版的14岁看着像12岁
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
