神印王座之催眠采儿为所欲为 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 港台 2004

导演: 邱淑贞   

评论:

  • 蕾雅 0小时前 :

    给我的感觉就像满天冰雪间的一堆微火,虽然小而孤独,但却能温暖人心

  • 逢芸芸 1小时前 :

    一个人的孤岛,一个人被困在机场,又一个人被留在世界末日……汤姆大叔为什么总是这么孤独?这次他有了真正的小伙伴

  • 桃岚 3小时前 :

    类似机器管家的题材,未来一片萧然悲观景象,故事线很弱,但汉克斯的表现基本拿住了整部戏。片头片尾贯穿的American pie赛高。

  • 郑家欣 9小时前 :

    即使把机器人换成一个青少年 故事也很难出现大范围的改动 只能说没什么惊喜

  • 邵朝旭 7小时前 :

    假装科幻,实则温情,即将抵达三藩以前,太阳耀斑与不曾露面的人类凶险是故事的引线,杰夫更多像个学徒,一个逃生的帮手,警报解除,影片彻底松弛,把焦点放到了一直讨论的信任之上,杰夫成了爱的替代,唐·麦克林的美国派恰到好处渲染了情感。

  • 祭俏丽 0小时前 :

    其实应该叫Jeff(杰夫),O(∩_∩)O哈哈~

  • 橘梦 3小时前 :

    但是后面为什么能脱下防护服了?高温和辐射怎么也没有了?这个不做解释是不对的。

  • 笪水蕊 2小时前 :

    杜儿(🤖)被陷阱炸毁得好突然😞

  • 芝婧 5小时前 :

    剧本太工整了,完全都可以猜到下一步该做什么了,可以说是为了催泪而感人,又因为需要按照好莱坞的套路把每一个环节都点到为止,导致整片的剧情都在赶节奏。因此那些本应很感人的情节,虽然确实还是感动了我,但感动之余的感觉是被套路了一样……这种腔调我并不是很中意。

  • 沈文姝 3小时前 :

    年度最佳。这部电影比起「讲好了一个故事」更适合用「讲好了人类的一个行为」更为合适。先行者对弥留之人往后生活的担忧以及希望被嘱托者快速成长扛起家庭的迫切,杰夫的诞生、芬奇的教导与发怒,这些行为情绪背后所承载着的情感都太精准了,温暖又残酷。杰夫只是人的意象,只是载体,因为后生的人无法快速成长,因为现实的环境也没有末日来的无助。所以这并非末日科幻,而是人类爱意在生死离别那段时光的澎湃汹涌。

  • 逸震 3小时前 :

    我也想要Jeff那样可爱的机器人(完美继承了Finch的人性),让我们一起守护狗狗吧!American Pie是泪点了。

  • 良运 4小时前 :

    我也想要Jeff那样可爱的机器人(完美继承了Finch的人性),让我们一起守护狗狗吧!American Pie是泪点了。

  • 霍驰婷 1小时前 :

    我也想要Jeff那样可爱的机器人(完美继承了Finch的人性),让我们一起守护狗狗吧!American Pie是泪点了。

  • 逸佑 2小时前 :

    称之为打工摸鱼用影片,可以随时暂停 随时开始。

  • 示鸿雪 2小时前 :

    偶尔看一下这种 真的有种久违的舒服感

  • 称嘉颖 8小时前 :

    3.5,坍塌的末世,遥远的金门大桥,血肉苦弱,却教机械飞升。慢热,节奏感不强,披着科幻灾难皮但是却是一部探讨人性意义的剧情片,冲突弱但是表现手法还是挺加分的,印象深刻的还是隧道下的那场戏,闪电雷鸣大雨,还有那句“我知道你昨天才出生,但你现在也该学着长大了”ps:机器人一直挨骂有点小心酸的。

  • 蒲含玉 3小时前 :

    移动版《You Will (not) Remain》。从absent开始的分离焦虑,印证之前倒也颇多波折。公路、惊悚、逃杀、幽默、温情元素雨露均沾,是打动人的故事。会想起看《夏娃的时间》和汤浅短片《造梦机器》的感觉。人类因为懦弱、害怕、孤独或者别的原因和其他生物,或者非生物,建立联系,从无到有的过程很动人。最后的落点整的芬奇和杰夫有些如父如子。但我会想,如果哪天Goodyear也“不在”了,杰夫会怎么办呢?

  • 梦格 9小时前 :

    末世蝴蝶,梦回《我是传奇》。(人类对于机器人美化或魔化,我都不介意。“有趣”的是汤姆·汉克斯——从美国梦到美国梦碎。)

  • 萱静 7小时前 :

    很复古很复古的软科幻,当现在关于机器人和AI的话题已经沦为爱死机2式的陈词滥调的时候,大概需要回归一点这种讲述温情和希望的故事。其实我觉得Jeff被设定为机器人,牵扯出一堆人对科幻背景的怀疑,只是因为这部电影不能出现其他人类罢了。只有一个高智能的新生的机器人,才能在不同于人类的同时那么单纯和真诚,让一个人的临终愿望显得那么沉重但又可以实现。

  • 诚星 5小时前 :

    这120分钟令我觉得我依旧是一个富有同情心追求真善美的好人,it makes me feel good。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved