百变大咖秀16集免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 中国 2008

导演:

剧情介绍

《百变大咖秀》是国内首档明星模仿秀大赏赛,集一流表演、多重笑点、不断惊喜、融合经典与时尚的音乐娱乐节目。

评论:

  • 姜怡乐 7小时前 :

    情节有硬伤,故事倒是一个好故事,而且《赴汤蹈火》的两兄弟演技都很在线,不知道编剧和导演咋想的?浪费了......

  • 宣忆秋 1小时前 :

    后面垮掉。开始的行动也不清楚。反正就是比较老套的故事。

  • 可娜 8小时前 :

    中规中矩的美式枪战动作片,所有的一切都是照着教科书拍出来的,基本不用带脑子看的爽片。男主作为特种兵吃药治疗膝盖,但新上司借口药物成本开除了男主,男主没办法只能当雇佣兵赚钱养家,第一次任务就被公司坑,高层偷了疫苗研究成果企图制造流行病再卖药赚钱,那佣兵自然最好都是死人嘴最严,结果碰到男主光环,团灭剧终

  • 卫晓科 3小时前 :

    本来没准备看,看到出了蓝光就看了看预告,没啥吸引力,不过看到了小强,就看了看。前面非常无聊又长的铺垫,后面高潮枪战动作戏也完全不行。太浪费时间了。

  • 岑寄柔 1小时前 :

    枪战动作戏爽就完事了,另外本福斯特为啥又光荣嗝屁了啊。

  • 慕冰巧 3小时前 :

    故事其实是套路化的,这个在观影之前已经知道了,电影对角色(主角)个性刻画还是用了点心,问题是故事情节有严重不合逻辑的地方,减弱了故事性,在故事不够好的情况下,电影的其他要素就变得无关紧要了(对于我来说。

  • 寒昭 0小时前 :

    “一死了之很容易,但要活着很艰难。”餐桌上其乐融融的闲聊,几记枪响打破短暂的平和。提到病毒和疫苗很难不联想到当下的状况。

  • 昂芳茵 9小时前 :

    氛围起来了,但人物,剧情都飞了,不知所云。去安全屋肯定找死?坐飞机能不被发现?最后复仇更是不知所云?

  • 强梓 6小时前 :

    剧情稀碎不说了,一共三场动作戏,除了最后一场勉强合格其他两场都是什么过家家啊(剪辑穿帮都不谈了),白瞎这么好的道具组了。

  • 惠月 5小时前 :

    不算难看…但是这类型片在前珠玉太多了…确实算不上好看。男主人设除了突出家庭为重以外没有任何突出的情感和三观,出任务被背叛被救复仇仿佛流水线…整个过程中虽然杀了无辜的人同僚害死了恩人和朋友,但最后拿钱回家的微微一笑,仿佛一切都好起来了…还好是派派,要不可能还得少颗星。

  • 别梓璐 4小时前 :

    冲着舰长的颜值看的,我怎么觉得这部片的名字应该和同期上的另一部片《宝刀不老》换换?

  • 帛昭 2小时前 :

    No.2500 故事可以是个好故事,但这部电影讲得也太简单了。而且就凭一个农家院里的十几个人,就能干这么大一票了?

  • 振澄 2小时前 :

    Everybody's Talking About Jamie

  • 卫铮鎏 7小时前 :

    最后反派败于印度军方擅长的摩托车特技,很合理。/《升级》《美国队长》《使命召唤》……等等各种大片的缝合。/全片场面挺火爆,看个乐还是可以的。

  • 双皓轩 8小时前 :

    派老师间隔一周两部作品真是加量不加价,承包商确实比高0.1分的宝刀未老好看很多。典型到家的美式英雄主义,略逊于同模式的生死狙击。柏林下水道战有点特工片味道,片子也高强度反映了退伍老兵的生活,提了嘴病毒。派的演技是最强看点,和本的反应依旧相当不赖。总的来说,从演员到故事都是及格线往上的下饭片。

  • 岚月 6小时前 :

    在剧情不拖沓方面,还是值得国人学习的。印度版战狼

  • 前仙仪 5小时前 :

    还可以吧。为啥评分这么低。美国小粉红的下水道求生,昔日为美国安全操碎了心的鲍小强黑化成了雇佣兵农场主。最后还说美国要用流感疫苗挣钱。这不是都打在国内的嗨点上了吗?剧情上,就是农场主小强为啥非要弄死James,本来只要把他带回美国,一切都没事了。James也不会去弄备份,也不会知道真相,也不会寻仇。赴汤蹈火两兄弟,继续牺牲一个换另一个。打斗还行。

  • 彩璟 3小时前 :

    意外的还可以,作为一个非院线片,比Scott Adkins那种纯B级片好些。军事战术部分硬核,故事还行,Chris Pine的表演是主要看点,以及他和Ben Foster继Hell or High Water之后重聚首。这回他比较像Ben他哥。这哥俩总有种奇妙的化学反应,硬汉bromance绝配。真的想看这俩再多演点硬汉片

  • 戎兴庆 0小时前 :

    派派的表演还是好的,剧本有点老套但也算过得去

  • 慧萱 0小时前 :

    退伍军人想赚钱就的干坏事觉醒后反杀老板记。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved