电影神奇铃铛免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2017

导演: 王文礼

剧情介绍

本片讲述了一群人贩准备去偷这一家老人的孙子,在这次偷小孩的时候,老大爷愤起反抗,最后把人贩赶跑了,报警抓住了那伙人,可老人总感觉还有一个漏网,在家里的大门挂了一个铃铛,老人每天就听着铃铛的响声,时刻戒备着本片讲述了一群人贩准备去偷这一家老人的孙子,在这次偷小孩的时候,老大爷愤起反抗,最后把人贩赶跑了,报警抓住了那伙人,可老人总感觉还有一个漏网,在家里的大门挂了一个铃铛,老人每天就听着铃铛的响声,时刻戒备着

评论:

  • 邵梦秋 6小时前 :

    就像一场梦,醒来还是很感动。要先被提及,才是被议论,才是被接受。

  • 缑笑卉 0小时前 :

    对印度的les和gay两个群体都给予了关注。细节很感人,歌很好听。希望相爱的人都有相爱的机会。

  • 沃溪蓝 3小时前 :

    男主竟然老早就跟他的教练好上了,最后厌烦了大他十岁的教练,后面他自己又被小鲜肉厌弃了,看样子他真的不行。。。

  • 腾运 3小时前 :

    厉害了阿三,竟然如此大胆地拍出了如此引人注目的同性题材,还是男男、女女双同性题材,还直指同性关系中的领养问题,直击人心、直射社会,厉害!

  • 董从云 6小时前 :

    似乎是印象中看过的第一部带点性戏剧意味的印度电影,男同、女同、形婚、领养,很前卫的因素,更何况是2018年才判定同性性行为不是犯罪的印度,前面的喜剧氛围很浓厚,最后两人坦诚出柜的部分还是皆大欢喜的结局,家人们接受和转变的速度与前面的铺垫相比,显得快了很多,从戏剧冲突的到来和解决还是比较理想化的,不过总体仍然是一部很不错的电影,当然了,前提是能接受无处不在的插曲以及慢镜

  • 葛晓兰 5小时前 :

    PS:我特喵心态崩了呀,如果这个电影是日本的,是美国的,哪怕是韩国的,甚至是俄罗斯的,我都能心平气静的接受,这他妈的竟然是印度的……我特喵心态崩了呀……

  • 春婧 3小时前 :

    一开始看片名永结同心以为是美好的唯美爱情故事,一看正品发现是两对同行其中异性互相结婚展开的一系列故事。印度阿三真是敢演敢播啊。剧情不错在此不再剧透了,就是看完有一点现实社会的压抑感吧,挺为那些同性感到社会压力。比我这母胎solo更惨……

  • 玥梦 2小时前 :

    i wish it was that easy.

  • 茹采 7小时前 :

    轻谐风但是有些地方不够深刻,没有把那种homo真正的孤独感展现出来。

  • 柏振 8小时前 :

    两对有情人的遇见到触碰氛围烘托的不错。大圆满结局固然好,但太过于完美了。

  • 祁卫窈 9小时前 :

    在印度这个语境下拍出这个片也很了不起。从电影的角度来讲就是印度片一贯的冗长。希望未来大家都不需要依靠形婚。

  • 邦安 3小时前 :

    电影本身可能只有两分吧,Pride添上1分。不知道什么时候国内才能再有LGBT题材的电影。这些作品除了娱乐,也有可能会给一些人精神上的支持和鼓励。

  • 纳玉英 0小时前 :

    当然 放歌跳舞 MV这种固定节目,说实话还是有些拉胯。坏的方面国内电影疯狂向宝莱坞靠拢

  • 赤傲南 0小时前 :

    谈恋爱部分看得好违和,差点没看下去,后来把那部分快进过去,终于看到了结局。由题材可知,印度电影市场确实比我们更开放,看完感觉出柜太难了,电影里的结局现实生活中很难出现吧。

  • 月楠 0小时前 :

    1.不是很理解苏米爸爸和陌生人调情的那一段,苏米好像还保持理解,苏米妈妈就是一个守旧古板的人吗?那么说来苏米妈妈就是父权社会的受害者吗?嫁了不喜欢的人,为了面子在苏米10岁的时候又生了一个男孩,也是苏米出柜后第一个贬低苏米的人。反而是苏米爸爸好像和苏米更亲近?2.一年后的新生儿,我感觉不是领养的,印度人如此注重种姓和血脉,不然为啥苏米爸爸会对苏米的女友说你也是孩子的妈妈?可能是苏米的卵子和苏米女友的子宫?也可能是苏米的子宫和苏米女友的卵子?

  • 节心远 3小时前 :

    没啥逻辑的恐怖片!神神叨叨。我不信我不怕!霉运退散!

  • 碧鲁承弼 4小时前 :

    其余的都不重要,我在这个电影看到这样的节日般的盛况就已经很满足了,认同吧,接受把,向前吧,愤怒吧,骄傲吧。

  • 花锦 6小时前 :

    2018年才将同性恋去罪化的印度,2022年已经拍出直面有关形婚, 同性恋领养方面的电影了!

  • 求孤阳 1小时前 :

    虽然是印度电影,却感觉像中国故事…很流畅,还不错

  • 栾彬彬 5小时前 :

    人家印度都能拍,国内呢,倒退一去不复返。最后一幕泪点绷不住。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved