常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  1884 年,周莹跟着养父周老四来到关中,输光钱财的周老四将周莹卖到沈家当丫头。周莹逃跑时躲进吴家东院大少爷吴聘的轿中,颇具商业头脑的周莹得到了吴蔚文的赏识,被获许留在吴家。沈星移怀疑沈家大少爷被吴聘暗杀,出手将其打伤。为救昏迷的吴聘,周莹嫁入吴家冲喜。吴聘身亡,吴家处 境困窘,周莹决定要重振吴家东院。 周莹入股陕西织布局,却遭受了朝廷反对洋务运动势力的打击,陕西机器织布局面临重建。为救深陷牢狱的周莹,吴家交出陕西机器织布局的所有股份以及与洋商的生丝合同换得周莹一命。出狱后的周莹重燃斗志建立泾阳布厂,吴家产业再次有了新起色。庚子国难,周莹用自己的方式担起了吴家大业的重振之风,又引领了动荡时局的改革之路。

评论:

  • 圣阳荣 8小时前 :

    4.2 这不就是更加低幼版的加勒比海盗么。。。除了精致的画面一无所有,一切剧情纯为游乐设施服务,真正的主题公园电影。

  • 婷栀 0小时前 :

    6.5-6.8/10;导演仍拍了一部差了一口气的商业大片,这回也还是高潮段落差口气,而且少了个好的动作导演。不过尽管这样,这样的冒险奇幻电影也是挺对我胃口的。

  • 彦依 9小时前 :

    就中规中矩的探险片吧。我睡了半小时接着看的,一点不影响理解。

  • 守月明 0小时前 :

    凭借大厂的基础 临时攒的乐园项目改编电影质量上还过得去 很适合宣传Disney+ 周末全家老小一起促进一下家庭感情 角色借助这么多年创作经验 特点性格鲜明 很有记忆点 但是从特效效果来看就是特别敷衍 巨石强森的爱情戏真的尴尬到窒息 冒险喜剧近几年基本枯竭了 也比不了《加勒比海盗》的非凡魅力

  • 抗兴腾 1小时前 :

    迪士尼童话版《盗墓笔记》,《迷失Z城》要是这么拍就要失口碑赚点票房了。

  • 婧锦 1小时前 :

    你永遠可以相信迪士尼可以帶給你的那種歡樂🍿

  • 局若云 0小时前 :

    现在这种冒险题材的片子也是少得可怜。又一个给堵死的类型片。再怎么拍都摆脱不出印第安纳琼斯、成龙喜剧的影子。

  • 仍秋柔 0小时前 :

    无功无过,非常平的一部丛林探险商业类型片, 长相和作派都有点像岳云鹏的反派德国王子印象较深. 类似游戏过关的情节,熟悉的配方,女性意识觉醒和GAY平权也是最近较流行的元素,不过说教意味还是很明显.

  • 寻雯华 9小时前 :

    看似是网飞流水线上的动作爽片,大女主复仇,拳拳到肉,刀刀见血。剧情当然也是为燃而设置,孤女15h之间的相爱相杀的确站不住脚,但本片的优秀之处在于东西方流行文化的冲撞与融合。霓虹年轻人、J-Rock、街头动漫等pop culture的元素以及东瀛文化中人与人之间的羁绊、日本黑帮的家信念年等都有着不突兀的融合。伍秃怎么又演迷人坏爸爸!

  • 塞寄松 1小时前 :

    大爱女主 Emily Blunt!

  • 后采白 2小时前 :

    很好的奇幻片,适合一家老小一起欢乐地观看。女主很漂亮,强森还是老了很多,CP感差了点。反派演员杰西胖得比瘦时更惹人厌。各种特效很不错,合家欢电影最后必然是Happy Ending。消暑良片。

  • 家妮 6小时前 :

    丛林奇航之狂蟒之灾搜寻血兰之惊情四百年。选角还可以,不良教师清减不少老鼠厂到底对尼做了什么啦!艾米莉布朗特美智强。

  • 嘉驰 4小时前 :

    看的时候就想说这“激流勇进”整挺好 到时候玩的应该挺刺激 结果居然是为了激流勇进编的电影 牛掰

  • 彬雨 5小时前 :

    EB扮相很英气,喜欢~(就是看到和巨石的感情戏要心梗了

  • 佑中 0小时前 :

    兒童版的《加勒比海盜》+《奪寶奇兵》,雖然劇情簡單了一點但是特效真的不錯算得上一流的商業片。個人覺得巨石強森還是更適合演娛樂探險片而不是僵硬的動作片

  • 中若兰 2小时前 :

    《火药奶昔》姊妹篇——Jane Wick(“不会说话索性少说话”,文本也是这个道理)

  • 农彬郁 0小时前 :

    也不能说难看,就是太老套太没新意了,从主题乐园式的亚马逊到人物设定到服道化,找不到任何能吸引人的东西。当然,人人都爱艾米丽布朗特,但除此之外竟然找不到任何记忆点。不应该啊,夺宝冒险片不应该这么无趣。

  • 东方夏旋 5小时前 :

    没有惊艳也没有太大的吐槽,就感觉巨石咋天天演这种。。。

  • 卫四泓 0小时前 :

    速度与激情不过瘾摇身一变尝试荒野游船,沙漠寂静不够野亚马逊河流来探险,哦,顺便谈个恋爱

  • 宰父运鸿 1小时前 :

    认真看这种电影是对自己的不尊重(辣眼睛.jpg

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved