评论:

  • 轩锟 3小时前 :

    獅王為啥聽了首歌就出山了?為啥小狼哭泣之後被蜥蜴秘書一喊就肯過來演出了?算了聽歌就完事了,別在意情節。最後的大秀還真的挺好看的。而且我特別喜歡小狼porsha和一群眼鏡猴的踢踏舞。

  • 浑承颜 7小时前 :

    The movie to start 2022: 不要让别人的评价成为你不努力的借口,仅以自勉。

  • 玉梓 5小时前 :

    套路又怎么了!就是吃这个套路啊!!在我看来续集唯一的缺点是没有绵羊基友了

  • 赛乐然 4小时前 :

    个人是觉得不如第一部,但bono开始唱的那一刻,就还挺感动。以及tori Kelly是一如既往的好听。

  • 晨霞 2小时前 :

    I still haven’t found what I’m looking for ,但是我却知道我只能 go up

  • 菲芳 9小时前 :

    虽然照明娱乐无论多么低龄的笑点我都会照单全收,但我还是要指出本片一个致命的问题那就是最后的表演效果更像是一个演唱会或者颁奖礼而不是一台音乐剧

  • 莲茹 2小时前 :

    我不喜欢政治,但是我喜欢政治斗争,阴暗算计,无所不用其极。

  • 祢宏恺 9小时前 :

    歌还是很好听,整体感觉比第一部稍差点,但也算不错了

  • 贡开畅 3小时前 :

    我太喜欢SING啦我就是这个系列的脑残粉!!!2确实没有1惊喜那么多了但我还想看3456789!!希望这个系列能一直出下去啊我爱你们每一个角色!!!我爱环球我爱考拉!

  • 邵运凯 7小时前 :

    讲了一个成年人的世界,没有对错,只有利弊的故事。赢了的才是正义。

  • 雅倩 8小时前 :

    竟然请来Bono配音,就阵容和技术也值四星了。

  • 满敏叡 8小时前 :

    没有第一部好玩,但是还是不错的,就是就是呢。故事不能太认真计较。٩(๑•̀ω•́๑)۶克劳利小姐,简直就是一本正经搞笑又可靠的担当。小金猪都没机会扭起来呢

  • 虎天骄 6小时前 :

    You're not good enough——都后川普时代了,还在搞「话语霸权」这套叙事游戏。都后疫情时代了,活跃于《变种动物园》里的「声优」演员们还在丛林法则中卑躬屈膝地求关注——争取消费者的注意力。这样老套过时的表演只会巩固下位者的「失败者」角色,并突出上位者对于这一刻板印象的「刻薄」描述。在自我审视,自我批评和自我怀疑的压力下,试图自我超越的《欢乐好声音2》在「自我革命」主题的演绎上可谓相当「怀旧」保守。作为那个一碰就「炸」一戳就破,伟大又渺小,没有实质「话语」特权的领导者和制作人,他和他的团队有必要在「Make Sing Great Again,Again」口号下,走出情绪低谷。不过,若真想制作一场前所未有的秀,这个想象共同体需要做的不是在短时间内取悦「魔鬼」妈妈和变色龙般的星探。

  • 毋代秋 2小时前 :

    歌还不错,有不少流行歌。

  • 相修远 8小时前 :

    一场特别的深夜演唱会🎉🎉❤

  • 称思柔 5小时前 :

    伏笔都合上了,这个看得好爽♥️♥️♥️♥️

  • 祁小坤 1小时前 :

    You're not good enough——都后川普时代了,还在搞「话语霸权」这套叙事游戏。都后疫情时代了,活跃于《变种动物园》里的「声优」演员们还在丛林法则中卑躬屈膝地求关注——争取消费者的注意力。这样老套过时的表演只会巩固下位者的「失败者」角色,并突出上位者对于这一刻板印象的「刻薄」描述。在自我审视,自我批评和自我怀疑的压力下,试图自我超越的《欢乐好声音2》在「自我革命」主题的演绎上可谓相当「怀旧」保守。作为那个一碰就「炸」一戳就破,伟大又渺小,没有实质「话语」特权的领导者和制作人,他和他的团队有必要在「Make Sing Great Again,Again」口号下,走出情绪低谷。不过,若真想制作一场前所未有的秀,这个想象共同体需要做的不是在短时间内取悦「魔鬼」妈妈和变色龙般的星探。

  • 隽天韵 8小时前 :

    对政治实在不感兴趣 看得也模棱两可 这导演一如既往的讲究摄影

  • 留之双 2小时前 :

    以及不经意间get了小助理对狼霸总的爱慕之情,这CP也有些好嗑。

  • 莫如柏 7小时前 :

    虽说是政治还原剧 可是我更愿意把他看成《兹山鱼谱》一类讲辜负的故事。前者是学生不懂为师的用心,后者是王者辜负忠臣之良苦 信任从怀疑开始根植 从提问开始崩塌!我愿意为不落俗套的结尾打五颗星 都说身正不怕影子斜 就是因为想要被灯光环绕 影子才格外清晰 政治如此 职场如是 每个伟光正背后都有影子 只有自己身处黑暗 它才会消失

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved