剧情介绍

  以诚信为信条的成功商人林自强有三个孩子,大哥林天明是大学里的图书管理员,老实本分,富有爱心,在别人眼里是一个十分平庸甚至是窝囊的人;弟弟林天亮则颇有乃父之风,精明强悍,敢做敢为,平时喜欢带着自己的野蛮女友雨点儿狂野飙车;妹妹林天媚是大学高材生,从小到大,父亲和兄长的关爱已经成了她生活中的依靠。不幸的是,在一个风雨交加之夜,林自强察看电闸时突然触电身亡,自此,公司遗留下的巨额债务和种种不幸开始梦魇般地笼罩住兄妹三人,一场与命运抗争的人性角力开始了...

评论:

  • 香欢 2小时前 :

    和前作一样,抛出一道无解题,然后对同一个情绪点进行集中猛攻,这种方法确实是适合颁奖季的。然而芬沙伊德是个执行力过强的导演,滥用对比,每场戏的目的都过于明显,人物状态生硬得不像话。当然这也和原本迷你剧体量的剧本有关,等到电影后半段,情节突然增速,一堆没头没脑的单薄角色接不住情绪戏,故事就彻底陷入胡言乱语了。

  • 裘昊嘉 3小时前 :

    毫无逻辑,只讲氛围。ps这女主不就是陈凯琳印度分琳吗!

  • 藏静恬 5小时前 :

    从剧情安排看中规中矩,看似疯狂的举动后,总隐藏一个更深更悠长的原因。她的疯狂像一束光滑亮无数受侵女性悠黑的天空。她让她们看到希望,所有弱者的声音就只能这样被听见,这真是一种可悲,可叹。所有的体制都会有不足之处需要弥补,每种需求都值得被重视。

  • 终锐泽 1小时前 :

    最后说保险二十年没打开,强奸犯夺了抢枪也没开火,最后咋说今天开了保险了?而且印度强奸的问题,这都知道,还是民众的问题,素质不高,女性地位,报案率低等等,但前面一个半小时都在吊胃口,最后就这?孩子是无辜的啊……而且动不动就要跟领导人说话,几十亿人,总理忙死也不够用啊,剧情真的太弱了

  • 璟怡 4小时前 :

    往事和现今交叉叙事,事情的原委逐步披露,镜头交织重复,编剧剪辑都很出色。

  • 腾祯 1小时前 :

    以卵击石的勇气,美好的结局也只能出现在电影作品里。已经不会被影视作品的所谓“尺度”惊叹了,因为现实生活还是一样烂。

  • 端木晓蕾 8小时前 :

    无论受害人是女是男,是小孩还是成人,强奸犯必须死。但全世界的法律都做不到,全世界都在包庇强奸犯。。。

  • 祁宇菲 6小时前 :

    社会底层人的利益却只有等到瞎子看见、聋子听见、哑巴说话才能引起注视,这是多么可悲。(不讨剧情逻辑下这个主题是很想给五星的,尤其最后字幕“观影开始已有8名女性遭到强奸”不寒而栗。但前期铺垫实在太长且俗套没啥逻辑..)

  • 祁腾葳 2小时前 :

    【2022Movie12】「星期四」(2022)。一部优秀的电影,一部敢于对社会阴暗面发出怒吼的印度电影。⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

  • 诗馨 3小时前 :

    比起弱点,桑爪更应该借这个片拿奥斯卡。估计是公司没好好操作。

  • 琛琳 0小时前 :

    难怪了难怪了。。。。

  • 祈添智 3小时前 :

    对于犯过错的人来说,社会只是个大点的监狱,而偏见是围困他们的铁笼。7

  • 骏钊 1小时前 :

    和前作一样,抛出一道无解题,然后对同一个情绪点进行集中猛攻,这种方法确实是适合颁奖季的。然而芬沙伊德是个执行力过强的导演,滥用对比,每场戏的目的都过于明显,人物状态生硬得不像话。当然这也和原本迷你剧体量的剧本有关,等到电影后半段,情节突然增速,一堆没头没脑的单薄角色接不住情绪戏,故事就彻底陷入胡言乱语了。

  • 罕昊硕 0小时前 :

    但最后对质的戏码还是精彩的,也为印度所有受压迫而反抗的女性发声,还是值得鼓励的。

  • 衷天路 3小时前 :

    介于3-4星之间,桑德拉·布鲁克已经很努力了

  • 昕菡 5小时前 :

    很多时候也许不是印度电影牛逼,而是什么都可以拍才牛逼

  • 菅思怡 8小时前 :

    不希望每一次的进步,都伴随着流血和牺牲,有些东西,可以从一开始就做的很好……当一个诉求被长久忽视,它不会消失,而只会以更汹涌的姿态,卷土重来!

  • 松映雁 1小时前 :

    在我看来,在什么地方什么时间拍了什么内容,对那里产生了什么影响,哪怕只有一点点。也远比文本,节奏,技法重要许多。如果一个社会需要批判,就让它来的更猛烈些。可惜我们只能说那句,若批判不自由,则赞美无意义。

  • 琪帆 4小时前 :

    【亮点】印度片拜托了跳舞之后,走逻辑推理的路真的是好棒棒的

  • 纳喇初蝶 4小时前 :

    这种冲奥片感觉十年前就已经不拍了……虽然主题是几个家庭的彼此救赎吧,但是处理得这么温吞碎片也是……闪回也是太多,最后的结局更是收尾很硬,没有她的上部作品让我觉得有力道了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved