肯德基的创始人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2011

导演:

剧情介绍

  《闪光的创始人》是一档中国首档民营企业商业价值演讲类节目,鼓励支持民营经济和民营企业发展壮大,为民营企业家提供“闪光舞台”,通过演讲的方式分享创业者的故事,由行业内顶级基金话事人、明星企业家、青年企业家组成的闪光导师全力助阵闪光创始人,为闪光创始人赋能。

评论:

  • 戚寒梅 4小时前 :

    一代天后,正值盛年却香消玉殒,是时代憾事。

  • 富擎苍 9小时前 :

    很多轶事都没放进去,梅姐一生比电影精彩多了。女主角只是形似,精气神没演出来。豪气不足,哥哥走到时候以及最后一首歌上台前的万般复杂的情绪没表达出来。不过对梅姐的怀念滤镜太过强大,片尾字幕期间,依然泪流满面。

  • 家晨 1小时前 :

    题材优势就是一边骂导演一边哭 Louise和古sir加一颗星

  • 堂晓瑶 5小时前 :

    我觉得女主演技已经很好了,甩其他年轻演员十条街,演张国荣那位一说话就带我出戏。真的能看出演技起码古天乐和林家栋没让我出戏。电影本质好像是流水账,而且美化了很多,一切都顺风顺水,而且跳了很多剧情… 被感动的是梅艳芳这个是生来就属于舞台的巨星

  • 斐涵涤 6小时前 :

    豪车奢侈品充斥的罗迪欧大道,破旧混乱的Vermont 大道,只会讲西班牙语的墨西哥人,不会讲英语的韩国人,并不比猪笼城寨好多少的老旧公寓楼,高高在上的白人需要有色人种来救赎,女主戏里戏外戏中戏演技永远“炸裂”,无一不是俗套。唯一不俗套是墨西哥奶奶和韩国爷爷的夕阳红之恋。

  • 华龙 7小时前 :

    非常老套的剧情,和商业大佬搞婚外情的女明星因为被狗仔拍到照片,而被迫和泊车大叔谈恋爱的烂剧情。男主已经油腻又丑得让我忘记搞笑成分...

  • 敏尔柳 2小时前 :

    略有些跟想象不一样的是,在之前的人物专访里看到的梅姑都是庙街大姐气质、有社交牛X症的人物,这部电影里看起来则是弱质纤纤、优雅空灵、至善至美、一直弥漫着莫名忧桑的仙女型。在传媒渠道和成名渠道单一的年代,做到她这个程度很难得,即便拥有了这么多还是会在生活中充满忧桑吗?或许这是她的朋友们心目中她的样子吧。

  • 姜香桃 1小时前 :

    前半部金色的时代感真是动人,造梦的城市与年代无人不怀念,可离得越近便越祛魅。

  • 初中 1小时前 :

    错过的幸福,已经是生命的一部分了……byebye!

  • 孛问凝 8小时前 :

    即便故事节奏不够感染人、演员锐气与演技有所不足,但是在如此作品中,仍能感受来自香港女儿梅艳芳的铮铮傲气并浓厚义气。她的人格魅力让属于她的时代、诞生她的香港,都显得熠熠生辉。

  • 平槐 5小时前 :

    运气加天赋加努力的结果,不过看到张国荣演员还是很出戏耶。

  • 元英华 3小时前 :

    美版 替身演员 看着真着急,能理解导演选这个题材的原因,但《罗马假日》都上映快70年,《诺丁山》是23年前的电影,法国版也是12年前的,再玩这种梗实在看着着急。整部电影能看出所有人都在使劲,导演想用拉丁文化本土化改造,女主角不甘做花瓶一直在给自己加戏,男主角想带着女演员撑起一整部电影。但方向错了,再努力也只能越走越远。

  • 之婉静 3小时前 :

    美版加了妈妈去逝的桥段,比较感人。但加上挪用公款入罪就有点狠了。😊

  • 喜雨竹 3小时前 :

    全靠观众自己和往事共情,能理解有很多限制很多人不能直接写,包括梅母与她的关系,但是现有素材东拼西凑,选角乱七八糟,一点都不贴切就不能原谅了,那神似陈豪的哥哥是怎么回事!女主也完全没有巨星神韵,甚至连个小爱豆的气场都没有,看来真不能找没红过的人演明星

  • 卫小东 0小时前 :

    成熟真诚有趣,还稍微给了点儿幕后小秘密,挺好一片子

  • 古俊爽 6小时前 :

    突然觉得有些似曾相识,想起了《诺丁山》,同样的成人童话

  • 南宫博厚 5小时前 :

    如果商业化浓重的电影是爆米花电影,这个电影更像是 “黄瓜味薯片”。是薯片,但清爽,淡雅,舒适,但有酥脆口感。非常喜欢,在这个被隔离在家的端午假期的末端。

  • 卫佳妮 7小时前 :

    上层社会的真实生活,聚光灯下的光鲜亮丽反衬着背后的孤独和背叛,反倒是那些泊车人的生活更真实更接地气,最后渣男被全面整蛊了,呵呵

  • 匡丰雅 8小时前 :

    这个电影怎么做到的,拍得这么烂,我却哭得这么惨。

  • 宏元恺 9小时前 :

    以男女主年龄差距,导演还好没有恶趣味的让他们两人在一起。在看过原版之后,这部翻拍我觉得可以及格线以上,剧情,人物塑造比原版更充实,喜剧效果也还可以。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved