剧情介绍

记录中国影史现象级影片《长津湖》系列的诞生!如电影般壮阔的幕后创作过程,众多珍贵幕后画面首次曝光,让观众看到一部战争史诗大片如何炼成。这创造无数纪录的电影背后,凝聚了“个十百千万”个中国电影人的团结与努力。纪录片《个十百千万》生动讲述了这场属于电影人的“战役”,无数人的团结与努力,创造了中国影史的高峰!

评论:

  • 允驰 7小时前 :

    我不同意大部分人第一部比第二部好的观点 虽然都很一般 但是第二部我觉得跟第一部的水平差不多 电影两星 另外一星在电影配乐和服装 还有一星在剪辑打光上 男一真的硬不起来 如果不是主角光环他早被男二弄死了 第一部被老警察气场压着 第二部被男二气场压着 男主挺可怜的 一些情节跟第一部一样不合理 配乐太行了!我给四星因为配乐太加分了!结尾明显又再一次致敬了《县警对组织暴力》这个导演可不光抄了深作欣二 我感觉他还抄了一部分北野武

  • 可娜 8小时前 :

    我呸!!!!

  • 彬钊 8小时前 :

    节奏比第一部拖沓,整体营造的无力感十分到位,角色众多也没有得到比上一部更加全面的刻画.

  • 摩巧曼 4小时前 :

    最麻烦的是,那些摆出正义嘴脸做坏事的人,连他们自己都觉得自己是正确的

  • 坚茂德 8小时前 :

    虽然故事和拍摄都很棒 但是总有一天说不出的差点儿意思,给4星吧。

  • 彩茜 9小时前 :

    觉得比第一部更好看,第一部主要都在理清人物关系,第二部的主题就鲜明很多了。日冈继承大上的衣钵,摆平黑社会3年,还是很有一套的,可惜上林人狠话不多,不按常理出牌,日冈不仅牺牲了线人,还反被警方套话,被捅、被枪击、跳3楼吐血、戴着手铐开车、被武士刀砍、被打。。。能活到最后全因主角光环。。。松坂桃李的表现一如既往地优秀,造型也更帅了!!可惜第二部给他发挥演技的地方不够多。。。铃木亮平和村上虹郎还有一众老戏骨的演绎都很精彩!只求西野七濑别再毁剧了!!!

  • 司沛槐 0小时前 :

    起了一个片名是石黑一雄的小说,然后一味的往《杀人回忆》的风格上靠,弄得十分的文艺,絮絮叨叨两个小时,其实故事打磨得很粗燥,逻辑上的漏洞太大了,之所以给三星是因为它居然是网大,以网大来说有这种资质就算不错了。PS:三个女演员我感觉都一个模样。

  • 北静婉 5小时前 :

    小狼太嫩,瘋狗太彪。劇情後段極為不通順,最後的決戰看不懂:一個需要四五個獄警才能制服的瘋狗有槍不用,用刀,還打不過一個帶著手銬身負重傷的瘦弱主角?伯恩嗎?那麼能打?

  • 卫伟 2小时前 :

    警黑勾结与缠斗,波及无辜最令人愤恨,说到底警察无能,害人又害己。

  • 咸德本 0小时前 :

    没了役所广司电影的强度大大降低了,上一部松坂桃李结尾演技高光时刻象征着这个角色的完全蜕变,结果这一部里随着情节的深入,他又给变回去了,又成了当初那个愣头青,明明是两部电影的主角,光彩却被反派和作为卧底的男二完全盖过,看着实在窝火。上一部的整条暗线在这一部里被演绎成极其俗套的情节翻转,主角通过灰色手段制衡警方和黑道也完全浮于表面,最后事件的解决可以说是漫画式的“拳交”,可笑的是,之前还假惺惺铺垫男主借媒体造势,还以为有多好的计划,没想到就是单纯约架……哦,对了,一直觉得老板娘演的很奇怪,很多情感根本就没到位,一看演职员表居然是西野七濑,便释然了。

  • 卿柔洁 1小时前 :

    其实并没看过这部电影。只是忍不住一定要来吐一下槽。能不能不要用石黑一雄的小说起名字,导演能不能有点自己的创意

  • 危云霞 1小时前 :

    没有了役所广司,靠村长硬撑起一整部片有点费劲,但作为极道类型片,依然拍得有滋有味,希望这个系列不要停。

  • 干开宇 5小时前 :

    还不错 不过情节略微简单 友情提醒 胆小的别看 一开头吓人一跳 总体来说算不错的呢 没什么大明星的情况下拍这样很好了 打个四星支持一下

  • 卑湘灵 7小时前 :

    整个感觉就是全员弱智。日本对女性非常不友好

  • 帆云 5小时前 :

    惊艳了,村上虹郎

  • 俊香 3小时前 :

    第二部比第一部拉了不止一星半点……第一部好歹还能看到风格化的企图和年代质感,第二部平平无奇还硬要少年强说愁…

  • 夏侯薇歌 1小时前 :

    全片高能,除了最后那段莫名奇妙的飙车戏。BOSS是近几年看的最狠的反派

  • 幸白曼 2小时前 :

    喜欢风格 喜欢看“拍那个时候”的中国电影;拍的很好 不输同风格日韩 剧情略逊色

  • 俎天青 8小时前 :

    全片高能,除了最后那段莫名奇妙的飙车戏。BOSS是近几年看的最狠的反派

  • 千立果 5小时前 :

    最后反派的智商一下子为0,拉低了整部电影的分数

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved