剧情介绍

  几个世纪以来,有一群拥有强大力量的精英团队维护着浩瀚宇宙的和平。他们每人都有一只绿色的能量戒指,绿色的灯光就是他们的力量之源,他们被称为“绿灯军团”。但是,突然有一天,身处宇宙多处的绿灯侠不断传来受到袭击身亡的事件。原来,沉寂多年的邪恶魔王派瑞莱克斯苏醒,他要抢夺绿灯侠们的绿色能量源,因此展开了全宇宙追杀绿灯侠。这时在地球上,拥有非凡天赋却自命不凡的试飞员哈尔(瑞安·雷诺兹 Ryan Reynolds 饰)无意中获得了陨落地球的绿灯侠的绿色戒指,成为了守护地球的新的绿灯侠。而且其作为人类散发出的人性,也是其他绿灯侠们所不具备的独特气息。为了能打败派瑞莱克斯,保护地球拯救人类,哈尔需要克服恐惧,熟练运用自己的绿灯能量。魔王临近,哈尔能否打败魔王,成为最伟大的绿灯侠?

评论:

  • 晏孟君 5小时前 :

    最好看的地方大概是

  • 雪涵 0小时前 :

    最近的剧场版都喜欢先发个SP做铺垫,只是这个女跟班真的不讨喜。案件本身就是个悲剧,也体现了人性中的排外思想。

  • 蹉芳林 7小时前 :

    挺有意思,剧情设计的也不错,人鬼还能互换,哈哈

  • 莉丽 5小时前 :

    三星半。故事很简单,充满了很多有意思的细节,画得也好看。

  • 祁意 0小时前 :

    费力地看完了 好随意的剧情 这个案子就显得之前办案的人很不用心诶

  • 梦函 2小时前 :

    握手永远让我心动。这部的剧情真的不行,新人的演技也不行,普普通通没有脑袋。案子了结坐在那里抬头的润润毛茸茸的,拍拍小律师

  • 钦自怡 9小时前 :

    太尴尬了,没必要再拍下去了!Mavis应该是少有的不让直男讨厌的动画女性角色吧~

  • 藏浩渺 2小时前 :

    说是这个系列电影的最后一部,希望就真的是最后一部吧,因为真的没什么内容了。影片从人物上看,似乎有回到了第一部的路数上,德古拉依然是无法相信人类男主,从而惹了不少的事情出来,最后双方达成和解,而人类男主再次带来时代变迁下的新酒店,和第一部真的是太像了,但剧情本身的效果不佳。男主变成怪物,德古拉变成人类,影片似乎想通过这种互换方式,让两个人去了解彼此,从而和解,但问题是整部电影并没有围绕这个内核展开,且不说人类男主并不嫌弃怪物,最后德古拉的转变也不是发现人类本身的不容易,而是男主那段非常鸡汤的要乐观看待一切的话语打动了他,完全没有利用好这么有意思的设定。另外就是人类男主的人设在这一部真心格外让人讨厌,乐观没有问题,但是傻和蠢就是问题。整体的剧情和节奏显得有些混乱,娱乐看看就好了吧。

  • 邗寄蓉 4小时前 :

    作为一个系列,成品一如既往,分数真是低了。

  • 隋秀曼 0小时前 :

    日本在电影和电视剧的界限一直都奇奇怪怪,冷笑话四联真的很难扛下来

  • 蓓涵 1小时前 :

    8好看,但滑坡严重。就是喜欢梅菲斯的形象所以才特别想要一支黑色口红。故事很单薄,所以情感有点飘。一群怪物变成人后还想变回怪物,这个完全没有合理化啊。。。

  • 罕雅楠 1小时前 :

    第五部就是如何经营好旅社?可以作为背景音看看,5555我永远喜欢动画片

  • 英梦凡 0小时前 :

    到第四集劇情上是真的沒什麼突破,唯一的新元素就是精靈都變成了凡人。可是如果沒看過這系列前作,完全是全新視角去看這集的話,依然應該覺得有趣好樂在其中吧。

  • 浑舒兰 7小时前 :

    西岛秀俊,没有你我怎么活啊😢😢(滚 案件好无聊,浪费我岛叔了(也没有) 香西的对手戏还是可以嗑上一小阵补充一下糖库(够 彩珠妹妹多演一些活泼可爱的jk呀~

  • 海长莹 4小时前 :

    感觉甚至比特别篇差点,南云的角色设计总觉得前后是有点矛盾的,然后为了保护俩熊孩子强行让人顶这么一大锅我是觉得太恶劣了,不过最后探讨一下追寻真相真的对吗也算一个有意思的命题吧。

  • 萧秀媚 7小时前 :

    剧情弱化特点展现不出来 从第一部之后的下坡真是让人难过 啊 看完了两星都嫌多的程度

  • 考曼凝 6小时前 :

    这不就是一集SP嘛! 当初就该是连续两周的SP啊! 三个女主都出现的时候 我选hana酱 uwasa竟然是电影要出二期 不是第三季(叹气 还想再看一整季的小律师啊 看完有点想引用日鱼组总看到的一句话"强捧遭天谴" 要是真的还有第三季 主题曲还会是find the answer么 又emo了...

  • 梅玉 8小时前 :

    主要是为了怀念青春罢了

  • 朴凌春 1小时前 :

    没有前几部好看了 结尾是缺钱还是咋 能把动画拍全吗

  • 茹新儿 1小时前 :

    ps秀俊叔和这种丧丧的气质浑然天成

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved