剧情介绍

  乔纳森·普雷斯、萨曼莎·莫顿、汤姆·费尔顿将主演新片[拯救电影院](Save The Cinema,暂译)。该片由萨拉·舒格曼([青春舞会皇后])执导,Piers Ashworth根据威尔士作家Lorraine King创作的故事撰写了剧本,讲述了利兹·埃文斯的真实故事,她是威尔士卡马森市的一位美发师,同时也是一家青年剧院的管理者。她在1993年开展了一场拯救抒情剧院免于关闭的运动,她与当时的卡马森市市长理查德·古德里奇(影片将这一人物改为了地方议员)一起,争取到了史蒂文·斯皮尔伯格的帮助,获得了[侏罗纪公园]特别首映活动举办权。该片目前正在威尔士拍摄中。

评论:

  • 赛曦哲 4小时前 :

    太低龄向了吧,真是无趣,越后面越胡闹的感觉。

  • 淦海之 4小时前 :

    比《超能陆战队》还好玩一些,台词真是太太太太好了!代入感很强,ron真是个萌宝,但感觉还是b宝公司受益最大,无偿得到了一次技术更新。

  • 罕昊硕 6小时前 :

    是黑色幽默吗?结尾还是依赖电子产品,只不过修复另一个补丁而已,这个才是最大的bug吧?也没有很有友谊的友谊出现啊...2个总裁是在映射库克跟扎克伯格吧,很形象了。

  • 齐恬静 1小时前 :

    感觉在哪里看过,但这部确实没看过,套路大集合。这不就是未来的科技时代吗。

  • 鸿昭 1小时前 :

    这世上哪有什么完美代码能写出你生命的光,在那黑夜里陪着你的其实是那些一直爱着你的朋友呀,友情是双向的,要学会成为彼此的光。

  • 桐楠 2小时前 :

    动画电影《天赐良机》首先说题材还是挺不错的,也算是探讨了当今智能互联网时代人们每天大部分时间只是对着手机、电脑、平板等电子设备…从而少了真正与身边的人真正的交流和沟通!而B宝的设计也挺…可爱、萌的!只是我个人觉得影片后半段和结尾略显混乱吧,并不是很好,最终影片也并没有解决好那个核心的问题!只是让B宝们有了自己的想法…哎!那不是还和原来一样吗?有点偏离主题啊!还好…我们的小男主最后还是自己一个人啊!好了,就简单说这么多吧,打发时间的话,还是可以一看的!

  • 贡孤容 6小时前 :

    前半部分真的很搞笑,尤其只会A开头的名字,讲地名也都是A开头,真的狠狠撞到我的笑点。后面就看睡着了。

  • 雯俊 9小时前 :

    那个ceo语音语调都在暗示库克 扎克竟然有良知?

  • 璩淑华 6小时前 :

    前半段真是太好了,结尾没头没脑太过仓促。其实想看看融合泡泡网络的阿荣会是什么样的,会不会成为世界警察?原先的B宝只是个体的复制,而阿荣才是同甘共苦共进退的好友。P.S:泡泡公司很多方面都很像苹果

  • 碧采 6小时前 :

    中规中矩的剧本,虽然设定非常新颖,但是还不够亮眼。

  • 秦颜骏 4小时前 :

    哭了。。。在被对方发现自己怕黑的时候。。。

  • 种飞翮 1小时前 :

    那只鸡的脖子到底有没有断???希望手机可以出几款没那么多摄像头的型号。

  • 淑萱 3小时前 :

    给孩子的科技童话

  • 粘美如 5小时前 :

    因为你怕黑,我愿意为你成为那抹光亮,真美好呀!

  • 束荣轩 4小时前 :

    再给主角一个不行吗?总感觉在黑谁 但我没证据

  • 融寻绿 0小时前 :

    当代的科技特别是手机和社交软件本意是让人更轻松的交流 让人链接彼此 但却让人陷入了社交焦虑与虚荣的怪圈 让人过于沉醉于此 反而让人忘记了线下人与人之间 面对面这种交流 更限制了进一步亲密关系的可能 就像电影中的机器人本意是让小孩子获得一个朋友 但反而让人更孤独

  • 骞骞 7小时前 :

    “find me ”给我整哭了,孤独、童心永远可以共鸣,看了预告之后故事明晰但还是想看就是如此吧。虽说新兴元素的思考都是从前出现过的,后半截成改变世界多少也有些随意。而且六岁派对的朋友们的肤色真的很政治正确,(或许是我政治敏感)奶奶的身份安排也是个比较奇怪的点。

  • 杉蓓 9小时前 :

    当所有套路和刻意都被打包在一起的时候,真的有可能会成为一部好作品。影片讲述了社恐小男生和蠢萌机器人意外相遇,并重新理解“朋友”这个词汇的暖心治愈故事。没想到一个治疗网瘾的动画片可以拍得这么感动人心,不错。

  • 晁依然 7小时前 :

    继大白之后人工智能小白的故事。十分合家欢,小白(Ron)也超可爱,但是很细思极恐——当机器人有了自己的思想之后开始变得不受控。电影给出了一个乐观的结局,认为人和AI会和谐共处,并且AI使得人恢复了实体社交。但是万一不是这样的呢?

  • 牵若雁 6小时前 :

    真的有必要最后强行那样结尾吗 而且那样结尾本来可以更有意义的 现在就觉得不上不下

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved