修庆演员 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2004

导演: 斯蒂夫·克拉克

剧情介绍

  杰瑞米·艾恩斯、杰克·休斯顿出演公路片《演员的自我修养》(An Actor Prepares,暂译)。杰瑞米·艾恩斯饰演的父亲是一名自视甚高的演员,杰克·休斯顿则饰性格迥异的儿子。因要从洛杉矶赶往纽约参加女儿的婚礼,身体不适的父亲不得不在儿子的陪伴下开始了一段“特殊旅行”。

评论:

  • 东方瑞云 0小时前 :

    同样题材,同是网飞,美国拍的是《绑定》,韩国拍的是《解禁男女》,文化差异与开放程度的不同,某些时候决定了探讨的问题深度。于是这部就很无趣。

  • 拓跋翠柏 9小时前 :

    套了一个博眼球的话题来讨论一个纯情无比的真爱话题,但是既遮遮掩掩又完全不动人。虽然男主还有些小帅,但我一把年纪了你就给我看这些?!

  • 怀宛秋 2小时前 :

    我一定是因为一些原因压力有点大脑子不太正常了才会浪费两个小时看这种东西,字面意义上的会动的真人韩漫,已经不是寡淡能够形容的了。说真的,SM噱头的大尺度和小清新牙疼言情套路,麻烦还是二选一吧。说到这里就回想起了当年在资料馆看《爱你九周半》,那种观感上躁动的震动也算是永生难忘的体验了。

  • 依香雪 0小时前 :

    这片干的最正确的一件事儿就是找了两个爱豆主演,剧情上前期各方拒绝得太过强硬(包括男主拒绝女主,以及女店主拒绝男店员,甚至男主前女友拒绝放过男主),导致最后转折力度不够,反而显得前面格外莫名其妙。结局处理得也莫名其妙,实习生做错事的动机很莫名,公司的反应很莫名,男女主的解决方案很莫名,解决的结果更莫名。不过两个演员颜值确实是好,几场游戏拍得可看度确实很高,男演员比女演员承担了更多性感的部分kk镜子那场戏的运镜real带感,而且男演员真的好狗狗。

  • 太史琲瓃 7小时前 :

    突破性的题材,值得称赞的是没有以此为噱头,情节不轻浮,保持住了传统爱情戏的底线并且对社会环境有所反映,在这样的前提下也尽力创造出了禁忌般的诱惑力。

  • 帛湛芳 7小时前 :

    前面四十分钟看得我差点坚持不下去。后面矛盾冲突展开以后好看了许多。导演处理情欲戏挺有想法,加一颗星,徐珠贤的脸,再加一颗星,这不就及格了嘛。披着性虐外皮的恋爱电影,其实更像是BDSM性向的科普片。

  • 卫燕咏 4小时前 :

    原本以为只是一般的性喜剧,没想到比预期好看很多,就是一部性/别教育片嘛!不仅科普了BDSM,还涉及职场性别权力关系、性骚扰、以SM的名义的强奸等议题,比起博眼球的《五十度灰》,这部没有什么劲爆床戏的小清新喜剧背后其实是对社会现实的反映。男女主都很可爱!

  • 元嘉惠 8小时前 :

    “世上没有完全平等的关系,我们都在努力寻找那个能接受我们假面下真实自我的人”

  • 康俊豪 0小时前 :

    开始的几十分钟觉得比想象中好,但后面时装秀一般地走BDSM各种游戏的过场就很奇怪了,科普片吗?

  • 支晓莉 3小时前 :

    2022年第43部:能把这么有趣的题材拍得这么无聊还是很厉害的。

  • 善湛蓝 1小时前 :

    我好吃男主的颜哦🤤剧情一般,暧昧的氛围拍出来了

  • 勾惜珊 2小时前 :

    徐贤似乎还是没走上演员的顺风路。

  • 局辰宇 7小时前 :

    最后怎回事,前面恶趣味满满,最后又落入俗套

  • 卫定军 6小时前 :

    态度是想反传统权力结构,但拍得太浅了,又想猎奇搞笑,就什么都没做好。演员也不出彩,徐贤的状态不是特别好,男主不认识。当然,还是要比五十度灰好点的。

  • 城秋芳 4小时前 :

    其实是披着调那个教外衣的办公室爱情电影,连吻戏就那么一两个,尺度一点都不大哈哈。李濬荣演得可以啊!哭起来让人心疼,笑起来让人想摸,而且长得好帅好乖!!!嗷嗷嗷!他太像一个大狗狗了!

  • 孟华辉 2小时前 :

    演员是很好看但不是我的菜所以没啥感脚,在办公室玩游戏不怕监控录音吗不符合本卑微社畜思维逻辑,一个不想恋爱的人就这么谈恋爱了的圆满大结局不太符合现实。

  • 以山菡 1小时前 :

    很无聊。职场上男上司各种low,女职员play中才是上位,还是要平等吧

  • 冷成化 8小时前 :

    总体来说,情色片但是又控制了尺度,讲清楚一个故事,粉饰一下太平。

  • 司马静枫 8小时前 :

    韩国版《五十度灰》,但拍的实在一般,人物关系的纠结与推进显得如此莫名其妙。

  • 党晶滢 6小时前 :

    有种合家欢的味儿,好久没看这么纯正的爱情片了。突然发现一个大矛盾,在男主身上,特殊爱好仿佛是天生需要被尊重的;而女主又证明了兴趣可培养……太奇怪了吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved