惹上首席总裁漫画免费阅读 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 2006

导演:

剧情介绍

本是一场见义勇为而招惹了这个男人,处于劣势的童天爱居然在偷溜之前,写下了挑衅的“战书”。 可是她不知道那个男人竟然是秦晋阳--秦氏集团总裁…… 他发誓要将这个逃跑的女人找出来! 第二天,各媒体片块同时刊登头条“通辑令”……

评论:

  • 布鸿波 7小时前 :

    这个独角戏看着挺紧张的,后半段开始快进看了,实在是剧情太无聊。

  • 不英彦 4小时前 :

    我不管,我偏心,我爱Jake Gyllenhaal 一万年,我要是有生之年能见到他并且问好握手拥抱合照,我得开心到爆炸。不过远远地爱着也挺好(无碟netflix

  • 仙骞魁 0小时前 :

    “真相使人自由”

  • 廖依柔 9小时前 :

    大背景逻辑几乎没法信,911接线员发现警情从头到尾都是自己处理?自己的专业知识,自己的私人关系,甚至自己的个人情绪,都是影响报警电话最后结果的因素,有点太儿戏了吧,所以报警还得看运气是谁值班接的电话?全片独角戏配上吉伦哈尔有点癫狂的人设,讲道理其实不太容易沉浸,有点尬,再加上报警女懦弱胆小的性格甚至有点倒胃口,哎,费劲。。

  • 却依晨 8小时前 :

    杰克的个人秀,结局较原作稍有改动,倒也挺符合当下的美国。

  • 婧锦 1小时前 :

    没看过原版,美国的翻拍版主线不清晰,人物刻画不鲜明,多了很多没用的内容,节奏如果更紧凑会好点。杰克吉伦哈尔的演技还是很OK的。电影里的911系统和紧急呼救里的差别好大。

  • 宗政念真 7小时前 :

    人物情感很扎实,但还是有一种“that’s it?” 的感觉

  • 优初 5小时前 :

    很喜欢吉伦哈尔,不过看过一次原版,仅有的新奇创意和剧情反转都不存在了,只能说非常一般

  • 宋馨香 9小时前 :

    男主角这种偏执狂,扔到人群里,就是一颗随时要炸的手榴弹。他还是一个警察,那就是颗导弹了。剧情实在给男主开了太多光环了,一个神经病会听他歇斯底里的语无伦次?通讯中心就任由他上蹿下跳?其实老美是很在意对方情绪管理的。如果没有剧情加持,可以想象这样性格的人会在自以为救人的情况下伤害多少人。实在无法共情男主。吉伦哈尔演戏时候的度如果再不收一收,就快成为马景涛了。

  • 战开宇 8小时前 :

    3.5。Broken people save broken people .跟男主一样的极度焦虑狂躁。

  • 仲孙阳曦 8小时前 :

    整部影片靠杰克·吉伦哈尔的演技撑起,换任何人来演都会寡淡无味…老吉YYDS!

  • 刚香巧 5小时前 :

    看完才知道是翻拍,剧情还是感觉有点紧迫的,但是不得不怀疑这个Joe是不是有bipolar......

  • 日初 0小时前 :

    看得非常生气,男主明显需要心理干预,偏激又自负,刻板印象与偏见险些酿成大错,与艾米丽自以为在帮助小儿子形成互文,最后认罪算是终于能面对自己了。

  • 博韦 4小时前 :

    反转,但没有完全反转。不过,确实代入进去了:好的悬疑永远留有想象空间——只听声音就可以了?那太浪费主角演技了!

  • 典飞龙 3小时前 :

    最后说一句,就算是冠以正义之名的罪恶,依然是罪恶

  • 姜鸿畅 1小时前 :

    3.5。Broken people save broken people .跟男主一样的极度焦虑狂躁。

  • 仆宵雨 0小时前 :

    电影中有一些剧情可有可无,查了一下发现是电影的新增设定,丰富乔•贝勒的生活,森林大火的背景应该是为了营造紧张氛围,贴切现实中的事件。

  • 宜秋颖 7小时前 :

    No.2410 相较原版,吉伦哈尔饰演的警察更加情绪化,甚至感觉是有精神疾病的,所以每次他情绪爆发时,都会有不适感。

  • 昂晓灵 4小时前 :

    7/10。主角缺陷极多,所以看似反个人英雄主义叙事,实际还是个人英雄主义。剧作严谨,台词细腻,不过,故事魅力在于反转却并不高明,因为主角的一切缺点反而过早地暴露了反转的目的,观众一猜就中。如果换人来演不一定及格,老吉演技实在太突出。片尾Credit出人意料,没想到一批大腕以voice形式出现在了电话的另一端。

  • 戏斯乔 6小时前 :

    7/10。主角缺陷极多,所以看似反个人英雄主义叙事,实际还是个人英雄主义。剧作严谨,台词细腻,不过,故事魅力在于反转却并不高明,因为主角的一切缺点反而过早地暴露了反转的目的,观众一猜就中。如果换人来演不一定及格,老吉演技实在太突出。片尾Credit出人意料,没想到一批大腕以voice形式出现在了电话的另一端。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved