原作者树夏实作为出道较早的漫画家，国内读者或许有不少是从1997年发行的OVA《出云传奇》以及2006年的TV动画《兽王星》中了解到她的名字。由于她的作品在前两次动画化的时候篇幅都比较短，在剧情展开等方面都有些捉襟见肘，所以此次她在个人博客上表示对《天国少女》预定三个季度的长度感到非常欣慰。此次动画版将由《火影忍者》、《死神》等长篇系列动画的制作公司Studio Pierrot负责制作。《蝉鸣之时》、《纯情罗曼史》的监督今千秋出任本片的监督。25集之后改由《梦幻游戏》、《史上最强弟子兼一》龟垣 一督导。由森川智之、远藤绫、福山润、小野大辅、浪川大辅等当红人气声优为主要角色担任配音。
老太太好可爱。天海佑希无论多老都还是那么美
前半截看的我都窒息了，日本是50失业危机，中国30就他妈的失业危机了！
人到中年，危机重重，但所有的困难都被有如神助巧妙地化解了，对于严峻的养老问题，都只是点到为止，隔靴搔痒，轻松+愉快的养老小品。共享住房可能也是大趋势，但把房子卖了去跟别人合租，真的不是脑子进水?
有感动，有泪点，有喜剧，人生还是要积极面对一切的。
演技就是演得了社长也演得了收银，别的没什么说的，能看这个电影的都应该已经对日式剧情很熟悉了……
男主事业的时候只想说，叔去做吃播不就有钱了嘛～结局广告很拉胯。人真的不能没有存款
请了很多搞笑艺人（开场就是21年初月曜采访准备解散的pistachio）和很多演技过硬客串，但还是一点都让人笑不出来。看预告以为是被诈骗，结果是丧葬费+孩子结婚花钱+双方同时50代失业，还需要赡养老人。只能打零工，最后变卖了房产，还了贷款，只剩1.4kw住share house。买9w多的皮包看了一年多。
婆婆最后说:这一万是给你的，只能做为你自己的私用！！
是喜剧啊，就不要要求太高，大家笑一笑就好了，何必太认真。前半段喜剧效果强，后半段走温情路线，这样的婆媳关系大概也只有电影中才有吧。演员都是实力派，不过女主还真看不出50多了，更不要提真的年近90的婆婆的扮演者，怎么精神这么好！婆婆演技更好！结局还是太理想化了，合租也会有很多问题，尤其是疫情之下，而且找到合适的志同道合的人又那么难。还是喜欢电影中老奶奶的气质，不论年龄如何。
正好上周看了原著，很小的一本书，篇幅不长，但人物刻画得还不错，话题聚焦养老的话题，整体偏都市现实向。电影改成了喜剧风，找了天海佑希来主演（突然就想看了）但其实比较出彩的剧情放在了乐观婆婆这个人物上，看起来不如题目那么严肃沉重了，可能是日本人的一种阿Q精神的展现吧—虽然生活艰难，家人在一起的话，就还是值得努力活一下的。
开始的婆媳姑嫂小龌龊，初老的困顿生动，家庭资金的入不敷出的局促，充满辛酸，各种找钱挡不住花钱的焦急是喜点所在。但渐渐活像是合租养老的大型广告片。老年合租确实可以是养老的一种选项，但有人的地方有江湖，现实未必如此美好，毕竟走过人生的人们各有性情和坚持，到了老年常不再有忍让凑合的耐心了。。。天海演焦头烂额的中年主妇真亲切，老太太一头白发好美，身板挺直，每套衣服绚丽优雅确实有大家风范。天海家的大房子好看又温馨。
节奏还行，故事离谱，属于不知道为什么要用这么强的卡司来演的剧本。虽然我很喜欢乌托邦，但实际如此乐观呈现，在现在的心态下还是觉得不太可取。真的担心养老的人，可以不必看。
女王大人真是到什么岁数就演什么角色啊，从耽美，到女王，到家庭主妇，完全不出戏，特别是恋妻家宫本和这一部，跟松重丰和阿部宽，两个截然不同风格的演员搭戏，自己的风格都是始终如一，接地气，难得难得。
20分钟内治好了我的低血压（五郎这种队友也不知道算好还是坏 唉）
观影20分钟后 太窒息了 碰上这样的公婆 再生出这种子女 老公感觉也不给力啊 还是灭绝吧。。。老年人太难了 无法自理生活真的好难。观影1小时 这个合租 天呢 HHH原来是就业差 失业高 国家没有养老金 想出来这种养老方式来给韭菜洗脑么。心态很重要 能接纳现有的生活状态 他人的生活方式直接无视就好了 不要多操心。观影尾声处，日本片子就是能把压抑到爆炸又自然的转回到充满希望，没钱不可怕，可怕的是有与金钱不相匹配的欲望。丈夫是随便都可以的性格 到后面就觉得也挺舒服的。少点抱怨 多点接纳。到这里都想给五星了 但结尾强行洗脑卖房住sharehoue养老 这...这种SH没有矛盾么 费用 洗漱 卫生 朋友来访 噪音作息等等
一般，天海女王和大叔的演技当然在线，最后强行HE有些强颜欢笑啊。卖了房子还只有70w存款，这是日本底层民众吧，太惨了啊。
剧情还是往理想化发展，好相处的婆婆、不啃老的子女、不争家产的小姑子、跟老公住合租房放在现实中几乎很难实现。最好的结局还是像天海说的，努力运动，只有肌肉才不会背叛你。
这老太太真让人羡慕，希望自己有一天也可以优雅的老去。
所以日本政府鼓励用share house的方式养老了，现实恐怕很难是这样的happy together.
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
