忍无可忍的图片带字 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2017

导演: 迈克尔·艾普特

剧情介绍

  《忍无可忍》以女性应勇敢抗争为主题,片中有不少暴力镜头。
  六年前,在餐馆打工的Slim(詹妮弗·洛佩兹 Jennifer Lopez 饰)被客人纠缠,幸得Mitch(比利·坎尔贝 Bill Campbell 饰)挺身而出,很快两人坠入爱河并结了婚。6年过去了,他们有了女儿Gracie,一家人过着平静富足的生活。但偶然,Slim发现Mitch和其他女人有染而发生了争吵被Mitch打伤,从此恶梦般的生活开始了。Mitch有严重暴力倾向,他的变本加厉彻底毁灭了Slim原本打算忍辱偷生的念头,不堪忍受痛苦的她带着女儿逃离了这个家。她们辗转于西亚图、旧金山等多个城市,却仍无法摆脱Slim幽灵一般的纠缠。Slim终于被逼到崩溃的边缘,她决定用最极端的方法来结束自己和女儿的恶梦——杀死Mitch......

评论:

  • 锦天 0小时前 :

    ①男主的设定是项目的组织者,而不是烧烤比拼的直接参与者,也就决定了,在跟老爷子烧烤PK的时候,他不是上场的主角,只是在一旁观看——影片是男主视角讲述,但影片高潮男主不是场上的C位,跟叙述视角偏离,影响观众代入。

  • 曼梓 3小时前 :

    中间的剧情倒是还好吧 俗但不至于令人不适 我倒是又饿又馋感到不适😢

  • 权中 7小时前 :

    片很好,演员演的很好,虽然不是顶好的,但是也不该分数这么低

  • 骞炳 9小时前 :

    “I think I found my thing.”

  • 枫婷 2小时前 :

    搞笑不恶俗,分给低了,这个爱笑会议室的小崔还有点本事嘛

  • 桀年 9小时前 :

    镜头十分朴素…有一些笑点,比如馕哥哈哈,最后都干烧烤了,和老爷子合伙不就得了嘛

  • 让恨真 0小时前 :

    我就是希望网大外包自己调色的这些团队,能不能不要刷存在感,那后面的树木调色绿的眨眼到比主角都扎眼了。

  • 琪锦 2小时前 :

    这才是讲故事的电影,正常常把故事讲完了,比八成的电影都好

  • 理鹏天 5小时前 :

    我看这电影就图一乐,也确实乐到我了。定位喜剧我觉的很成功。

  • 蕾怡 0小时前 :

    有些桥段挺搞笑的,演员表演没问题,就是剧本太平了,冲突不够

  • 让静枫 4小时前 :

    剧情紧凑,末尾的几番镜头用得也不错。勇敢坚定的冒险励志电影。

  • 贲念蕾 3小时前 :

    13岁小孩逐梦百老汇,中规中矩的励志片。但放在迪士尼的儿童/歌舞坐标系却是了不起的进步

  • 阳彤 3小时前 :

    很不错的相声想象类电影,加一星给以鼓励,里面除了烧烤老爷子是有演技的,其他都很业余,不过还是感受到了诚意,笑点也可以,希望能再精良一些

  • 珍敏 0小时前 :

    okay…I really need something to do

  • 续沛珊 8小时前 :

    中规中矩 这样的一种题材 导演应该更天马行空一点 哪怕是借鉴那么一点点欢乐满人间的形式 或者是少年斯派维的奇异旅行那种感觉的 最喜欢的部分在于时长 一个半小时的电影节奏很紧凑 然后兄弟之间的感情有点生硬 欠铺垫 最后在三轮面试喊出“我从未因为你感到尴尬” 就很难达到预期效果 不过导演挺会煽情的 不过这也是迪士尼一贯擅长的 歌不多 也不算抓耳 小演员还不错 但是整个角色就emm 不能说讨喜 亚裔小女孩真的是…好讨厌 姐妹之间的线算是比较可信 完成度也还算可以 最后没有相见拥抱冰释前嫌有点点遗憾

  • 杜和豫 3小时前 :

    凭什么瞧不起国产电影和非一线演员?人家也是认认真真表演,起码没有偷奸耍滑,每一幕都在正经做,需要支持

  • 集笑萍 7小时前 :

    挺不错的大电影,完整平顺,且叙事逻辑正常,前半部分有些笑点有意思。

  • 雅彩 3小时前 :

    “这不是你们炊事班的喳喳吗?”笑鼠。中规中矩的小品中规中矩的电影,崔志佳胖了好多。套路也挺俗的,大老板心疼操劳的父亲竟然选择派遣员工搞黄父亲的店,结果员工自己做大做强了。但是什么整挺好的呢,就是没有太苦情,还行。

  • 蒙雅韵 5小时前 :

    还是有点笑料包袱的,就是故事情节太扁平化了,没有啥高潮起伏,平铺直叙不温不火的,当加长版小品看及格是有的了。

  • 生旭尧 7小时前 :

    就这个预算这样还不错了。挺打脸的,之前觉得自己做营销啥都做过很厉害。但其实都差不多,同样要去分析竞品、搞装修、提升产品力、搞爆款、POSM、搞噱头、价格战、试吃、路演、代言人、薪酬激励方案、人员梯队、损益、压力、超时加班、应付投资人、还有家人的支持、时间管理都不可缺少

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved