男同冰块扩张 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 1995

导演: 川崎逸朗

剧情介绍

  2016年日本的首都圈突然出现巨大的茧。从初次确认以来已经过了数月,其正体仍未判明,人们将这正体不明的茧称作Phenomenon。唯一能够明白的是被吸收到Phenomenon内侧的人们会开始发狂并互相残杀。对此感到焦躁的日本政府为了解决突然出现的Phenomenon而组织了特殊部队。总务省情报管理厅管辖扩张现实特殊战略队群特别攻击队——又名扩张少女系三重奏。

评论:

  • 乙秀敏 8小时前 :

    题材不错,就节奏太慢了,好像还有续集的2部值得期待

  • 巩含秀 5小时前 :

    节奏不好。不过能把对人老珠黄的恐惧表现得如此恶心瘆人,也算完成制造“恐怖”的任务了吧……导演对老人充满恶意的调侃,看出股喜剧片的味道。

  • 叶曼易 2小时前 :

    部分摄影是可以的,颜色也调的不错。故事密度不够。7.2

  • 卫铭 3小时前 :

    “看这部片子的人不是冲着情节来的,他们想看XX和XX,还有大XX!”

  • 招凝竹 8小时前 :

    能看出其对于视听语言的雕琢

  • 初骏 3小时前 :

    关爱老年人性生活。一开始看着有点莫名其妙,到后来逐渐明白,可讽刺的是,我们都会老去,都会干涸软弱体力不支和回忆并羡慕青春时光。bgm点个赞叭

  • 夕忆曼 8小时前 :

    R级电影该有的元素都有了,一小时后盛宴开始,虽然没有到那种让人大气都不敢出的地步,但是有些地方莫名地creep,最后的碾轧爆头有点爽,哈哈哈哈。Mia Goth很适合这种cult片风格。

  • 卫军 3小时前 :

    3.5分向上取整,总体没有想象中的那么惊喜,但片中不乏一些突出的精彩段落,几处剪辑还算精妙,没有沉溺于复古之中,各种伏笔的回收也很有诚意,而米娅·高斯这一次的演出也和以往迥然不同。

  • 博平 1小时前 :

    高龄夫妻档杀人狂,杀起人来干净利落,成人片剧组不承想落入了恐怖片片场。老奶奶是年轻女演员所扮演,有坐地吸土那味。

  • 卫伟 7小时前 :

    4.0。帶著5.9分的預期來看真的能看出很多驚喜,新世紀20s的剝削電影,一部電影的電影,在GRINDHOUSE後再一次對磨坊電影的反芻。

  • 商妍芳 1小时前 :

    2022.04.19

  • 吕思雅 3小时前 :

    捏着鼻子说一声还行吧,在烂片里算好的。血浆里带点黑色幽默,A24传统烂片元素了。我犯了什么错要在吃饭的时候看这两个不用化妆就可以去演隔山有眼的老逼登在床上恶心我……

  • 伍和悌 4小时前 :

    porn+cult?a24真是特立独行。欲求不满的老太太真可怕。——方舱观影1

  • 怡萱 5小时前 :

    老年人的性与爱。恐怖片的角色竟然不会让人觉得讨厌因为角色设定就是讨人厌的人!这个方式实在太妙了就连观影也成为一种享受,虽然整个观感仍旧猎奇重口,看完听到旁边的人说I feel sick. 不过仍在可承受的范围内,有一段可以说是年度床戏了。老奶奶竟然是女主演的,化妆出神入化了。几处致敬惊魂记和闪灵,但有些滥用jump scare的嫌疑,整体是近年没有鬼的惊悚片中的翘楚

  • 原绮彤 2小时前 :

    6.5分。拍个限制动作片都要实景,这是怎么一种专业的精神啊~~~制片人就这么被戳眼杀真的是可惜了~~~本片整体素质一般,作为反派的老头老太绝对真爱了,哈哈~~~PS:黄发女演员死的有点可惜啊,我就在想平时这鳄鱼会吃点啥??

  • 实鸿彩 6小时前 :

    意外还不错,没有停留在对老一辈恐怖片各类元素的肤浅复古之上 3.5

  • 妮玲 4小时前 :

    finally出现了老年人需求,和老去的恐惧源头其实差不多,但这种方式就很小成本+娱乐化。

  • 戎凯复 7小时前 :

    乱七八糟,毫无逻辑。一开始我以为老太太的动机是老头不行,后来两位老人直接干上了。既然老头不是不行,那为什么还要跟那帮拍片儿的人过不去呢?你俩自个搁家干呗。完全是为了猎奇而猎奇的电影

  • 函琪 2小时前 :

    摄影蛮有想法,有那么些希区柯克的意思,衰老这个主题也蛮引发共情。。从救命解药记住的米娅高斯,这么有辨识度和可塑性的妹子,咋这么多年都还一直在恐怖片里兜兜转转叻?。。

  • 党凌春 0小时前 :

    一个拍黄片的小团队,在荒郊野岭租了一个厂房拍片,不料激起了房东老太太的少女心和对黄片女演员的嫉妒心。为了泯灭黄片团队的青春活力,两位老房东开始了暴力行动...这片子又黄又暴力,极度引起我的心理不适。幸好今日我已是老男人,若是孩童时期,不晓得会不会带给我一辈子的心理阴影。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved