男同志故事 高清

评论:

• 公冶芳蕤 3小时前 :

  连原作的精髓都被改没了，过渡放大了魏翔的表演，到最后变成为搞笑而搞笑。

• 勇华 5小时前 :

  我真的太喜欢在电影院看喜剧了 自己看或者在家看可能笑不出来可是在电影院就很有氛围笑得很开心 本来不太喜欢魏翔觉得他有点油腻 可是这个角色很合适 （srds迟到了半小时 看看要不要再看一遍…

• 子车颖然 6小时前 :

  真的很久没有看到这样纯粹的喜剧电影了，对我来说真的难得。另，导演对于镜头和灯光把控的很好。真的算是国产电影（尤其在喜剧里）难得值四颗星的作品，太高级了，如果说最大的缺点就是电影名字，其他真的都还可以。

• 冷成化 2小时前 :

  另外魏翔最后花絮的真情流露倒是挺好看的。

• 敏尔柳 5小时前 :

  之前Free Guy腾讯打折四块八毛就能看，我想到就会恨凭什么破麻花能多骗一块二

• 明初 7小时前 :

  确实好笑，虽然更多的是通过演员夸张的表演来实现的。把第一幕那种喜剧风格延续到底多好，非要去致敬经典，结果也只不过是照搬一下动作、放首歌而已。而且为了搞笑很大程度上伤害了情节的逻辑性，光是我在看的时候感觉就能想出几个更合理而且想象力空间更大的剧情走向。最恶心的是最后的结局只不过是伪装成大团圆，实际上女主角要被迫委身于黑帮的处境从未改变，只不过终于成为了现实。影片的价值观就像那个看起来像傻子的男主角：表面真诚，但一遇到资本就变成了舔狗。

• 势白亦 1小时前 :

  对电影的执着从戏里延续到戏外，魏成功和魏翔都迎来了自己第一个虽迟但到的男一号。

• 冒书琴 4小时前 :

  诚意之作，最后的花絮点题第一部男主角，现实交错醍醐味瞬间出来了，精简一点煽情戏还能再上一个台阶。虽然本土化的部分也努力了，但是过程中还是感慨三谷的原作剧本太好了，片尾致敬三谷幸喜很暖。

• 卫荣涛 1小时前 :

  哈哈，段子剧应该放网络平台，不然容易跳戏，每次耍梗的时候总是出戏，感觉像在看一个比较有电影质感的长视频

• 俞翠柏 2小时前 :

  倒是片尾魏翔的真情流露蛮打动我的，即使是小演员也有做男一号梦的资格，他本身的经历完成了与角色的暗合。至于片子，还是略逊有沈腾撑着的西红柿一筹，但三谷的底子在，还是比李茶之流好不少的。麻花审美和电影感差的问题依然在，起承转合和各种致敬也用得生硬，尽管有几场戏还是好笑的，但这么搭棚、假定性上不动刀的拍，我不觉得这是麻花很用心的作品。能取得这么好的反响，也只能说是矬子里面拔大个、反衬今年的春节档整体颓势的表现了。

• 余芳洁 8小时前 :

  1、很标准的舞台剧式演法，简单粗暴的搞笑直给，戏剧性拉满；2、魏翔的喜感一直被低估了，可能是第一次当男主角，加入了很多现实情感因素，在搞笑上有点束手束脚没能完全发挥。

• 召德运 7小时前 :

  有些好笑，有不太好看

• 恒运 0小时前 :

  节奏很快，结局很圆满。看到片尾魏翔在杀青后的大哭，我相信他是真情流露，也是和片中的魏成功相互呼应吧。

• 慈丹秋 1小时前 :

  虽然改编自《魔幻时刻》，但还是非常模式化的开心麻花流水线喜剧，有一些小品的笑点，大部分时间挺粗糙、挺尴尬，架空让整个片子气质变得非常可笑。

• 司马静枫 2小时前 :

  《魔幻时刻》独属日式的黑帮童话及热血漫感，被麻花喜剧人强行消解为并不陌生的架空幻梦，之所以不显得违和，是原版之弄拙成真与开心麻花之以巧掩拙的精神契合。拍到大概快十部电影作品的开心麻花，在这样一部冲击春节档的“大”制作里，仍然间或犯着演员动势前后帧不接的低级错误，在天才型演员沈腾之外也依旧没有任何经得住银幕考验的舞台演员。但用屌丝逆袭、一夜暴富套路屡试不爽的他们，这一次真正撷取到抖音小视频之所以走红的基层偏好，用最没主角相的黄金配角充男一号，展示错位灵光的“无用”技能，替你认怂也代我圆梦。望着片尾花絮里杀青时和导演相拥而泣的魏翔，还有谁会为通片没有笑出来而责怪这些平庸如你我却勇闯电影梦的喜剧人呢？

• 岳帅灵凡 3小时前 :

  我对喜剧的要求全部满足，看的过程中明显感受到日本舞台剧的味道（其实并不喜欢日本表演风格里的用力过猛），小梗不断。魏翔可以，终于完成了他的男一号，相比其他几个麻花男演员的表演，魏翔这部充分展现了他的层次，好演员遇到好片子，难得。

• 卫哲韬 1小时前 :

  即兴表演：一个没有天赋的主角在苦中作乐……

• 宇文宏毅 9小时前 :

  魏翔演得有多好 这个电影就有多烂 大量网络段子的拼接一如既往成了如今麻花喜剧电影的故事结构 毫无惊喜的故事走向闭着眼睛都能猜到结局 倒也并不意外

• 岚珠 3小时前 :

  致敬了《教父》《雨中曲》《上海滩》《赌神》等一众经典，发现这些影迷梗的过程也挺有趣的。

• 婷芳 1小时前 :

  真的很佩服开心麻花一如既往不遗余力的强推新人的战略