电影法门寺密码 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1990

导演: 孙超

剧情介绍

  东江市公安局法医米小米在一起无名女尸案中,遇到了与姐姐米小佳的自杀有莫大关联的刑警温梓锋。两人的搭档过程中,米小米心有芥蒂,温梓锋却浑然不觉。在这样龃龉的气氛里,案件仍得到了重大突破,确认了尸源就是做过整容手术的网红主播曹越,进而锁定了有重大作案嫌疑的富二代李阳,却苦无证据。米小米通过法医检测,在李阳的木质棒球棍里检测出了血液反应,夯实了铁证。就在李阳自己都认罪之时,温梓锋却怀疑曹越案和三年期另一起整容女尸案有着太多的共同之处,本案背后仍有隐藏的真相。

评论:

  • 妍旭 2小时前 :

    手下的小混混和公司抗议解雇的前员工发生“火拼”

  • 平修齐 3小时前 :

    大家都在说这个电影没深意。我仔细查了查电影的定义,确定没有“要有深意”这一项。作为一个春节档的合家欢喜剧电影,是大家看得懂的搞笑,就很好啦!梗很多,和大侄子小张同学笑的前仰后合。就是话剧场景感有点重……

  • 康文敏 0小时前 :

    说是和除了雇佣小混混,其他的方面离一个合格的经理人差太远了,心太软

  • 彩月 2小时前 :

    情节流畅且自洽的喜剧,在开心麻花的水准线以上,但可以猜到情节发展和煽情套路,所以给不了太高分

  • 户妍歌 0小时前 :

    不要不屑于开心麻花的电影,它有能力将观众的智商拉低到跟它一样的水平,然后接受欣赏和赞美。

  • 初馨 1小时前 :

    和突如其来的煽情戏

  • 东郭晗昱 5小时前 :

    蛮有趣的电影,有讽刺,有一些有趣的细节。4星是可以的!

  • 哲龙 2小时前 :

    电影最后一个镜头特别有意思,两个人的不同心境,尤其是好老板内心高兴又故作怜悯伤心后,仍不改强迫症地试图要平衡奖状的位置,所以对他来说,小情人,老婆,友情,员工,所有人都不及他的事业虚荣心。影片一开始他给我的印象和他在维持的形象是出奇一致的,做事讲究原则,像天平一样,企图把跟公司有关的所有事情都给平衡好。然而随着故事的推进,他逐渐的无能为力了,但到这里我都觉得他并没有错,他不过是想利用自己的威望来处理好各种事情,且并没有做出格的事。直到他发现他这一套客套,甚至亲自出面商讨解约赔偿都不再有效时,终于被门口的天平上的鸟屎给逼疯了。他选择了揭下伪装,他拿到了他渴望的荣誉,维护了一种平衡,靠一颗“子弹”维护的虚假平衡。这个电影里好老板的富人阶级表现比寄生虫里的更明显,描写的更好更可气。

  • 帖若翠 9小时前 :

    迷影梗虽然穿插稍显生硬,但也多少有惊喜到我。 ps:竟还出现了游戏《荒野大镖客2》的台词,听到了熟悉的亚瑟摩根的名字: )

  • 卿柔洁 7小时前 :

    虽然我无比讨厌开心麻花,但相比韩寒的恶心程度,这部电影至少让我开心一些~#大过年的,就不要添堵了

  • 心莉 9小时前 :

    很真实。过度解读员工待遇写命题作文的大可不必,了解社会背景的话就会知道男主确实尽力了,这就是个普通人类挣扎在日常琐碎中的喜剧

  • 拜星菱 2小时前 :

    Javier Barton饰演了一个伪善且有野心勃勃的老板,但或许是因为太多情节展现了他的困境,所以很长一段时间我们看到的是一个心力交瘁、高情商有耐心的老板,或许是因为现实生活的暴击更为猛烈,真心以为如此一个花那么时间管员工破事,对一个不满辞退员工束手无策、睡了实习生、以及看重能力把嫡系辞退的老板,真的是……好老板

  • 巢秀兰 1小时前 :

    老员工为了自己闯祸的儿子甘愿做牛做马 甚至让儿子以闹事而报恩 愚善之极

  • 夹谷红旭 5小时前 :

    一开始以家长式作风登场,但本质更像一个政客,在私利为优的前提下,利用各种手段保持“平衡”。

  • 卫俊辰 8小时前 :

    在西班牙是讽刺喜剧,在这里就是科幻喜剧,绝对是个优秀企业家啊

  • 冠修真 7小时前 :

    职场斗争淋漓尽致,很好很贴近现实,真正平衡的天平下面有一颗可以夺人性命的子弹!

  • 彤巧绿 8小时前 :

    哈维尔巴登演的很不错,不过这种片子能得到去年的戈雅奖有点托大了,其他不说,单说像这种老板在天朝活不过3集!

  • 完颜雪萍 2小时前 :

    倾斜的天平需要一颗藏在托盘下的子弹来维持平衡。

  • 喆澄 3小时前 :

    陪我妈看电影,太后打仗的不看说不吉利,修电路板不看说哪里来的丑孩子,骑摩托不看说汽配城修车工平时都不想了解他们这时候还要花钱了解?于是只剩这部合家欢了…还行,我妈欢了几下,我剧情实在太熟加上麻花太行活属实欢不出来

  • 房雨筠 5小时前 :

    荒诞又真实!好老板就是利用好各自的弱点,传承一个好故事……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved