剧情介绍

  34岁的早川基子(小林聡美饰)在一家信用金库工作,她和好友兼同事马场万里子(小泉今日子饰)是单位里同期进去的员工里唯二没有结婚的,没有爱情,在家里被母亲(白石加代子饰)当做孩童般管束;工作也是一日一日的简单重复,基子对这样的人生感到迷茫。
  有一天,万里子突然带着3亿日元出逃,她打了通电话给基子告诉其要“精彩过日子。”基子怀着复杂的心情失声痛哭,之后,她开始重新审视自己的生活。
  基子无意间走到一个名为“Happiness三茶”的地方,在那里竟然邂逅了20年前的玩伴龟山绊(ともさかりえ饰),最终基子搬来这里,和天真妹房东芝本ゆか(市川実日子饰)、贫穷而乐观的绊、人生经验丰富的教授(浅丘ルリ子饰)开始了一段美好的同居生活。

评论:

  • 阚玉华 8小时前 :

    怎么办,又把我自己看生气了。浪费了高司令和大本媳妇,也浪费了我的时间。

  • 杜和豫 9小时前 :

    《机械姬》导演再度探寻人类和AI的生存之道

  • 顾佳思 4小时前 :

    看了下Alex Garland的采访。剧本第一稿写于十五年前,生育生育生育的场景受进击的巨人影响。导演的表达我只能解读为;男人本就残缺,没有女人只能不停复制自己。看起来在讲厌女,其实all about MEN

  • 骏泽 7小时前 :

    无脑片,看个热闹,请了俩大明星,结果毫无化学反应,网飞真有钱

  • 顿芮波 5小时前 :

    哇哦,罗素兄弟还是回去拍漫威吧,毕竟那边剧情不需要太有脑子

  • 菡阳 6小时前 :

    很具象的各种意义上的恐男,开头有多唯美,结尾就有多恶心🤢女主从一开始的内疚、害怕到寻求男人的帮助,到自己面对、坚守、战斗,谈判、恢复平静,这个世界没了男人真的会美好很多。

  • 萱淑 5小时前 :

    上次看到生孩子还是一个日本的极道恐怖大剧场 牛头,感觉导演是不是从那得到了”灵感”。

  • 罕丝娜 4小时前 :

    拍了一百分钟,可本质上和各个平台泛滥着的靠挑起性别对立收割流量的短视频们没什么区别。就很偷懒。

  • 逮雅畅 9小时前 :

    平庸剧本+巨星卡司+视觉爆米花

  • 检语梦 4小时前 :

    算是网飞近期能看的动作片了。导演差口气,风格不够明显,大场面的魄力感也有所欠缺。查了下是美队23和复联34的导演,漫威流水线出来的,怪不得。

  • 班华芝 4小时前 :

    前半部分几乎都有完全相同的人生体验,所以可以闻到所有场景的味道,感觉非常神奇,a piece of ver1.0 me。Alex展示了女性平日能感受到的无孔不入的恐怖,如果男性观众可代入的话,会是很难得的机会。可惜看评论,果然大部分男性观众都不能。大家还在说这是个“厌男片”、“不是所有男的都这样”。另外对套娃那段感到恶心的男性,我特别想问,如果你觉得恶心,为什么会觉得女性天生就喜欢怀孕和生产??:D 身为Alex的大粉丝,尽管我爱死片中的摄影、表演、细节,我都觉得这片女性主义的不够,甚至差点推翻了他想表现的议题。主要是因为当观众看到后半段都是女主的心理幻觉,会消解之前的表达,会认为这不过又是一个“阁楼里的疯女人”。even海报上的营销slogan都变成了又一个新的威胁。

  • 橘歆 3小时前 :

    其实还不错,罗素很有回到冬兵,美队3那种时候的感觉,虽然有些地方确实有些“圣母”但总体还好啦。美队作为一个反派喜剧效果多过可怕。

  • 邝凝蕊 5小时前 :

    虽然说过再也不看恐怖文艺片还是被骗进去了。配乐不错,构图很美,最重要的是影片贡献了我近两年看过的最惊世骇俗的猎奇场景:男人套娃连环生男人😰。

  • 隗心香 9小时前 :

    《男人》是一部可以说很怪异的电影,后面套娃式的生育简直恶心到了极致(生理不适),A24总能带给你一些不一样的观影体验,应该会是一部较有争议的作品

  • 格锦 3小时前 :

    教堂里的特写真是瘆得慌。

  • 祈亦巧 5小时前 :

    大家现在对动作片要求好高哦。高司令帅帅打人,节奏畅快火花四溅,还不够吗?!反正我是快乐了!

  • 月雅 6小时前 :

    吓亲死。男人继承男人的话语,男人的伤口,在彼此的嘴里屁眼里脊椎里重生,爬向最近的女

  • 百问萍 1小时前 :

    不要思考,看高司令打就够了~动起来真是帅炸

  • 运辰 0小时前 :

    就这剧情还要有小说改编吗?爆米花合格。山上彻也:暗杀没那么麻烦

  • 雪嘉 6小时前 :

    就是低配版美队2,或者说是非漫威的美队2,部分动作场面,队2既视感也很强(废话了,毕竟同一导演)打戏还是精彩的,但是剧情太俗套,而且不知是节奏问题还是怎么,感觉明明2小时的电影,怎么这么漫长

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved