大剑神 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2007

导演: 丁善玺

剧情介绍

本片故事描述一对青年夫妇干将与莫邪共同铸煆雌雄钢剑的经过与结果。干将的好友要离是一位精通音乐的医者,他常与妻子癸姜妹妹眉女在姑苏街头狂歌讥政为民请命,而引起了阖闾的不快与仇视,因此他的幼子被阖闾投炉祭火,妻子也被刺杀,要离更断臂喷毒,莫邪焚香沐浴上隘烘炉,为干将殉情,是而人精物魄,天地同炉,成为名垂兵史的春秋名剑,雄者干将、雌者莫邪。

评论:

  • 玉呈 5小时前 :

    是啊,人民的意志不应该成为政客手中权利的游戏。

  • 裔柔妙 7小时前 :

    4+ 社会议题大杂烩的政治爽片。反转只是形式,复仇也是形式,核心是,当全民事件转化成运动,暴力+宣传机器被开动以操控民意,这里头最不重要的就是那件事本身,如果不是内部反水,你永远都不知道自己的情绪是为谁所用。

  • 盛高达 4小时前 :

    一开始觉得印度出的很多电影都是他们yy的,毕竟现状并没改变多少,但至少敢拍。种族歧视、媒体操纵等都提到了。最后说一句:全世界的zheng客都很贱

  • 雪雪 0小时前 :

    剧情设定很套路,Finch和人类社会的分离一带而过,他又是否渴求与人交流呢?重点想表达的信任,只是靠离去升华是否多少有点被动?

  • 洁丽 4小时前 :

    8分。一人,一狗,一AI robot,在末日地球的故事

  • 缑希彤 3小时前 :

    嘶吼说教的越大声越显得表达绵软无力。

  • 鲁娅芳 1小时前 :

    怎么说呢,前半段节奏冗长且慢镜头铺音乐强煽情,后半段庭审的程序正义和结果正义的辩论作为引子刚调动起情绪后最终落脚点依旧还是印度自身的种姓制度和社会问题;可我转念一想,电影是作者自己的表达,而且影片反映出的难道又仅是印度独有的问题么,很多时候打高分还是电影以外的东西。

  • 管妙晴 7小时前 :

    要素过多。。这些内容且不谈其挖掘的深刻程度,能行云流水地串在同一桩案件里形成逻辑闭环已经足够获得盛赞。

  • 美萱 3小时前 :

    太温暖了,哭了,我是没想到一个末世片子能给我暖哭。那句“The three of us on the Golden Gate Bridge,like a painting that hasn’t been yet ”好美啊,这一刻的Jeff就像个吟游诗人,在末日里传唱着关于一个老头、一个AI和一条狗的故事

  • 甫艳蕙 2小时前 :

    我钦佩于他们这样大胆全面的反思 钦佩于他们对不说不的勇气 也敬佩于对真理的深刻探讨

  • 花琬 2小时前 :

    媒体热炒女教师焚尸案,民众愤怒,

  • 蓝飞双 5小时前 :

    最后的革命万岁太燃了!尽然在印度电影里看到了希望!反转再反转再反转,印度神作绝不会让你失望,总是会感觉诚意满满!看了整部电影除了剧情非常抓人,让人赞不绝口外,仿佛用一部电影一日游浅浅了解了整个印度。

  • 雪婧 2小时前 :

    这是拍给印度人看的吗?不止,这是拍给人看的

  • 贯昆琦 6小时前 :

    题材不错,反转还行,剪辑和节奏不太行,少用点升格就好了。

  • 逮向山 6小时前 :

    我钦佩于他们这样大胆全面的反思 钦佩于他们对不说不的勇气 也敬佩于对真理的深刻探讨

  • 梦彩 7小时前 :

    每次看这种题材的印度电影都只有一个感觉:印度这个国家还有救。

  • 藩慕卉 8小时前 :

    末日只是背景,一个简单,悲伤,温暖的公路片。

  • 褒绿凝 8小时前 :

    确实有意思,几处反串紧接大幅度反转,的确是重构了不少“气抖冷”套路的典——嚣张横行的土霸王F4原来小丑是自己;副警被架空土霸王要被保!又气抖冷,我上私刑,爽快!结果告诉你是《神探》,啪啪打脸;又是奸杀暴行按理不能忍吧——但我印度本土化后,“不能忍”居然是个非比寻常的细节,开头又奸又焚整得巨惨烈,但正是这聚光灯下,奸杀恰恰不在此处;死者妈从入庭到出庭也是过山车级别体验,除了副警“人设崩塌”,她还被“绝对正义”律师差点气出心脏病;zz绝对正确的妇女主席也一度被这过于尖锐的律师破防。相对来说,对种姓带来的法西斯式教育观似乎都是其次了。包括庭审初期双方律师的台词处理,影片整个感觉就和那大boss手段如出一辙:用魔法打败魔法。后真相时代,魔法至上!

  • 春婧 1小时前 :

    虽然不明白什么原理可以让机器人永远有电。不过有这么一个朋友照顾一切还能送终。确实也太安心了。。。虽然是科幻,但讲的都是信任。好像很适合2020以后世界末日的样子。2022年又严重了。

  • 禚怀芹 6小时前 :

    大 烂 片 不 用 多 说 听 配 乐 ... 非要说也是一言难尽

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved